Audit Supervisor vacatures bij Belastingdienst

Adviseur Audit en Controle FIOD

• Reageer t/m 24 februari 2026

Adviseur Audit en Controle FIOD

Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de processen binnen de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD)? In Utrecht werk je als adviseur audit & controle en geef je uitvoering aan verbijzonderde interne controles (VIC's) en interne audits. Je onderzoekt of beheersingsmaatregelen werken en risico's worden afgedekt. Je geeft goede adviezen en helpt hiermee de FIOD over het 'in control' te zijn.

• Auditing/ accountancy / Orde/ vrede/ veiligheid

• Reageer t/m 24 februari 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als adviseur audit & controle werk je aan het verbeteren van processen en interne beheersing. Je voert verbijzonderde interne controles uit op nieuwe en bestaande processen. Je onderzoekt of beheersmaatregelen werken en risico's worden afgedekt. Daarbij verzamel je informatie via interviews, waarnemingen en het analyseren van beschrijvingen en/of gegevens. Je onderzoekt de opzet, het bestaan en de werking van processen en je legt je bevindingen vast in een helder rapport, met concrete adviezen en aanbevelingen. Ook adviseer je collega's over de aanpak van controle en wanneer de controle is afgerond. Je beschrijft duidelijk welke manager, afdeling of team verantwoordelijk is voor de opvolging. Je bewaakt de voortgang van deze aanbevelingen en registreert alles zorgvuldig. Als acties uitblijven of vertragen, overleg je met je coördinator of teamleider om alsnog beweging te krijgen zodat acties worden opgevolgd. Zo zorg je ervoor dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd. Je voert deze controles uit op basis van een jaarlijks controleprogramma. Jij stelt dit programma op, samen met je collega's van het cluster audit & controle. Ook heb je een regierol bij het opzetten en uitvoeren van interne audits. Daarbij werk je samen met collega's binnen de FIOD en met andere onderdelen van de Belastingdienst.

Je vertegenwoordigt de FIOD in landelijke overleggen over monitoring van fiscale, personele, financiële en ondersteunende processen. Je denkt mee over de ontwikkeling van producten, diensten en werkwijzen binnen de bedrijfsvoering. Ook volg je beleidsontwikkelingen en adviseer je bij het (her)inrichten van processen. Je kunt oplossingsrichtingen aandragen en deze koppelen aan nieuwe controles.Je werkt samen met vier collega's. Samen zorgen jullie voor kwaliteit en betrouwbaarheid van de interne beheersing. Je werk is afwisselend, inhoudelijk sterk en heeft directe impact op hoe de FIOD haar werk uitvoert. Je krijgt de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en mee te denken over verbeteringen.

Een bijzondere baan, omdat...

je samen met collega's van verschillende onderdelen van de Belastingdienst werkt aan uitdagende opdrachten.

je alle ruimte krijgt om je te ontwikkelen in interne beheersing.

je actief bijdraagt aan het verbeteren van processen.

je invloed hebt op landelijke besluitvorming binnen de Belastingdienst.

• De afdeling - Directie FIOD

  Toon inhoud van De afdeling - Directie FIOD

  Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.

  Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

  Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

"Het meedenken en verbeteren van processen vind ik het mooiste gedeelte van het werk. Je krijgt veel uiteenlopende klussen, van het interviewen van collega's tot het beoordelen van gegevens en meehelpen bij de verandering van werkzaamheden." Leo, Senior beleidsmedewerker FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over hbo- werk- en -denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met verbijzonderde interne controles audits;
• Je hebt ervaring met het adviseren over (proces) verbetering;
• Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig;
• Je weet hoe je adviezen en aanbevelingen goed afstemt binnen een complexe organisatie.

• plannen en organiseren

Neem contact op met , coördinator cluster Audit & Controle

• Contact via Whatsapp:

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1.
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 10

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast. Deze functie valt in schaal 10, deze omvat in totaal 10 salaristredes. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren die horen bij de werkzaamheden van de nieuwe functie. Hoe meer relevante werkervaringsjaren, hoe hoger je ingeschaald kan worden. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring wordt het bruto maandsalaris €4.024,11 en met 10 jaar relevante werkervaring €5.389,87.Heb je vragen over het inschalingsbeleid dan nodigen wij je van harte uit om contact op te nemen met de adviseur werving en selectie.

Maandsalaris

Min €3.404,- - €5.389,- (bruto)

Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Wanneer deze screening geen belemmeringen oproept, kun je in dienst treden bij de FIOD.