Begeleider vacatures in Pannerden

Integraal Manager extramuraal

Jij gelooft dat ouderenzorg in de toekomst vooral thuis plaatsvindt

Want ouderen blijven steeds langer thuis wonen. Dat vraagt om een andere, slimme en soepele ondersteuning rondom de cliënt. Niet alleen vanuit zorgprofessionals, maar met het hele netwerk eromheen en inzet van technologie. Precies daar maak jij als Integraal Manager Extramuraal het verschil. Met lef, samenwerking én een frisse manier van organiseren binnen de extramurale zorg en ondersteuning.

Wat maakt deze functie bijzonder?

Als Integraal Manager Extramuraal bouw je mee aan een toekomstbestendige manier van thuiszorg en wijkzorg en weet je dit door te ontwikkelen. Hieronder valt wijkzorg, thuisondersteuning, casemanagement dementie, individuele begeleiding en VPT en MPT.

Je werkt vanuit het praktische model van de Schijf van Vijf, te weten; d e cliënt centraal, daaromheen vijf "ringen" die samen het dagelijks leven dragen:

1) sociaal netwerk;

2) mantelzorg;

3) hulpmiddelen & technologie;

4) professionele zorg;

5) leefomgeving & preventie.

Jij zorgt dat die ringen elkaar versterken in de praktijk, niet alleen in beleid.

Je stuurt wijkteams, casemanagers dementie, individuele begeleiders en de teamleider thuisondersteuning aan. In totaal circa 30 fte (indirect 65 fte). Je werkt intensief samen met HR, planning, bedrijfsvoering, opleidingen en andere vakdeskundigen.

Functie eisen

We zoeken een ondernemende en verbindende manager met een duidelijke toekomstvisie op de extramurale zorg die: - Het meerjarenbeleidsplan vertaalt naar concrete plannen, doelen en meetbare resultaten; - Zorgt voor blijvende kwaliteit van zorg door het inregelen van slimmere processen; - Kennis heeft van de verschillende financieringsstromen (WMO, WLZ) en hier kritisch op stuurt; - Bouwt aan duurzame samenwerking met het sociale netwerk, mantelzorgers, gemeenten, ketenpartners en intramurale collega's; - Verbindend, motiverend en coachend leiderschap geeft met oog voor professionele regelruimte en werkplezier.

Daarnaast: - Heb je 5-10 jaar leidinggevende ervaring - Heb je bij voorkeur ervaring binnen de VVT en/of extramurale zorg - Beschik je over een hbo+ of wo-opleiding , bijvoorbeeld op het gebied van verandermanagement, bedrijfskunde of zorgmanagement.

In het kort RijnWaal Zorggroep

RijnWaal Zorggroep ondersteunt mensen op leeftijd om zo gezond, prettig en zelfstandig mogelijk te blijven leven. Wij zijn er voor inwoners van Lingewaard en Nijmegen Noord en omgeving. RijnWaal Zorggroep is een kleinschalige lokale zorgaanbieder. Dat maakt ons tot een warme organisatie met veel binding met de lokale gemeenschap. Onze zorg en ondersteuning vindt vaak plaats in de thuissituatie en als het niet anders kan, in één van onze woonvormen op diverse locaties. Onze persoonsgerichte zorg en ondersteuning is integraal georganiseerd: zorg, welzijn, horeca en huishouding worden als één geheel aangeboden. We werken conform de "Schijf van Vijf", waarbij de focus ligt op het bevorderen van de zelfredzaamheid van de bewoner, in samenwerking met hun naasten en het sociale netwerk.

In ons werk staan vertrouwen, respect en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel en is de vraag van de klant leidend. Wij zijn een werkgever die veel aandacht besteedt aan persoonlijke ontwikkeling en werk dat past bij jou. Onze ruim 650 professionals, 350 vrijwilligers maar bovenal onze ruim 700 cliënten in de wijk en op onze locaties staan centraal in onze organisatie.

Wat mag je van ons verwachten?

Behalve flexibiliteit en een fijne werksfeer waarin we respectvol met elkaar omgaan, krijg je volop ruimte voor ondernemerschap en innovatie. Je ontvangt een salaris conform CAO VVT FWG 65 (min. € 5.038 - max. € 7.018 o.b.v. 36 uur per week) en een dienstverband van 24-32 uur. In eerste instantie tijdelijk met uitzicht op vast. De startdatum is in overleg.

Klaar om samen de toekomst van extramurale zorg vorm te geven?

We ontmoeten je graag. Stuur je CV en motivatie of neem contact op voor een kennismaking.