Begeleider vacatures in Waskemeer

Waskemeer

Friesland

0.8 fte.

Tijdelijk

Leerlingbegeleider

Omschrijving

Fierder Onderwijs is voor CSG Liudger in Waskemeer met ingang van 1 maart 2026 op zoek naar een enthousiaste en gedreven leerlingbegeleider voor 0.8 fte .

Ben jij die enthousiaste collega die oog heeft voor de leerlingen die wat meer aandacht en begeleiding nodig hebben? Dan is deze baan wellicht iets voor jou!

Het komt soms voor dat er leerlingen zijn die wat extra ondersteuning nodig hebben tijdens hun tijd hier op school. Soms kan het zijn dat er extra hulp nodig is bij het plannen en organiseren, een andere keer kan het zijn dat en leerling moeite heeft met de sociale omgang met andere leerlingen, overprikkeling etc.

Ook deze leerlingen verdienen het om goede begeleiding te krijgen, een luisterend oor en soms een extra zetje de goede kant op!

Wat ga je doen?

• Je begeleidt en ondersteunt leerlingen in hun studievoortgang.
• Je biedt gedragsmatige ondersteuning waar nodig.
• Je neemt leerlingen onder je hoede en volgt hen actief.
• Je draagt zorg voor goede communicatie met ouders, coaches en collega's.
• Je onderhoudt regelmatig contact met de ondersteuningscoördinator over de voortgang van de begeleiding.
• Je kunt worden ingezet voor het begeleiden van groepen leerlingen, bijvoorbeeld tijdens huiswerkuren.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding (HBO Pedagogiek/SPH/Social Work) of vergelijkbare ervaring/vakbekwaamheid in het werken met leerlingen met een ondersteuningsbehoefte.
• Je bent communicatief sterk richting leerlingen, ouders en collega's.
• Je bent vaardig in positieve en motiverende gespreksvoering.
• Je hebt kennis van ontwikkelingsproblematiek (o.a. ADHD, autisme, angst, depressie) en de invloed hiervan op leren en gedrag.
• Je hebt een nuchtere, oplossingsgerichte en rustige houding en stelt duidelijke grenzen.
• Je werkt planmatig, doelgericht en hebt ervaring met handelingsgericht werken.
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Daarnaast verwachten we dat je bewust en onderbouwd kiest voor een baan in het onderwijs en dat je de identiteit en koers van onze organisatie onderschrijft en kunt uitdragen.

Wij bieden:

Fierder Onderwijs biedt haar medewerkers in de eerste plaats een prettig werkklimaat met een open en informele cultuur. Daarnaast bieden we goede en passende arbeidsvoorwaarden.

Wij bieden:

• Een salaris tussen de € 3.179 en € 4.808 op basis van een fulltime aanstelling conform de cao-vo schaal 9.
• Een aanstelling tot en met het einde van het schooljaar 2025 en bij gebleken geschiktheid de mogelijkheid tot verlenging.
• 8% vakantietoeslag 8,33% eindejaarsuitkering en indien van toepassing een oktobertoelage.
• Een laptop om je optimaal te faciliteren in je werk.
• Gratis dekking tegen (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.
• Korting op diverse verzekeringen (waaronder ziektekosten- en autoverzekering).
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

In afwachting van het definitieve akkoord op de cao-vo 2025 - 2027 verwachten we een loonsverhoging van 4,6% vanaf 1 november 2025.

https://werkenbij.fierderonderwijs.nl

Bedrijfsprofiel

ACCENT OP AANDACHT!

Bij CSG Liudger ligt het accent op aandacht

• Aandacht voor goed onderwijs met een groot aanbod aan opleidingsmogelijkheden;
• Aandacht voor onze leerlingen door een goede leerlingbegeleiding en zorg voor geborgenheid en veiligheid;
• Aandacht voor onze medewerkers door te investeren in groei en ontwikkeling;
• Aandacht voor onze identiteit door in het onderwijs de christelijke levensbeschouwing nadrukkelijk een plaats te geven;
• Aandacht voor extra activiteiten op kunstzinnig, cultureel en sportief gebied vóór maar ook dóór leerlingen.

Maar hoe merk je dat in het onderwijs?

• Door het ontwikkelen van sociale vaardigheden, van het besef van waarden en normen en van samenwerking, elke dag weer;
• Door veel aandacht te besteden aan extra activiteiten (cultureel, creatief en sportief) in en naast het lesprogramma. Elk jaar is er een veelzijdig aanbod;
• Door faciliteiten te organiseren voor leerlingen die topsport bedrijven;
• Door vernieuwend bezig te zijn binnen het onderwijs, bijvoorbeeld door extra vakken aan te bieden en door opleidingsmogelijkheden te verbreden.