Belastingassistent vacatures in de provincie Overijssel

Stage Fiscale Praktijk (hbo Finance, Tax & Advice)

Kopje koffie?

Getnoticed logo

Getnoticed logoGetnoticed logo

Stage Fiscale Praktijk (hbo Finance, Tax & Advice)

Eshuis en Adviseurs

Almelo, Nederland

• tot €3.000
• Groningen
• Overijssel
• Utrecht
• Belastingadvies
• Student / stagiair
• 24 - 32 uur
• HBO
• 200 medewerkers of meer

Ben jij op zoek naar een uitdagende stageplek waarin je echt meewerkt en bijdraagt aan fiscale vraagstukken? Bij Eshuis krijg je alle ruimte om te leren, te groeien én jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel maar informeel team.

Je werkzaamheden

Als stagiair op onze fiscale afdeling leer je hoe het is om te werken als fiscaal medewerker. Je houdt je bezig met onder andere:

• Het opstellen van aangiften inkomstenbelasting (IB) en vennootschapsbelasting (VPB);
• Het opstellen van bezwaarschriften + andere correspondentie richting de Belastingdienst;
• Het verwerken en analyseren van financiële informatie;
• Het onderhouden van contact met klanten, de Belastingdienst en andere externe partijen;
• Het vastleggen van bevindingen in klantdossiers.

Je staat er natuurlijk niet alleen voor: je krijgt een vaste begeleider die je ondersteunt bij je ontwikkeling én je wegwijs maakt binnen Eshuis.

Wat vragen wij?

• Je volgt een hbo-opleiding Finance, Tax & Advice of een vergelijkbare fiscale studie;
• Je hebt interesse in de fiscale praktijk en de advisering rondom belastingen;
• Je bent leergierig, nauwkeurig en houdt van een uitdaging;
• Je vindt het leuk om samen te werken in een team én met klanten.

Wat bieden wij?

• Een vaste begeleider die je ondersteunt tijdens je stage;
• Een stagevergoeding van € 750,- bruto per maand op fulltime basis;
• Dagelijks gratis deelnemen aan onze heerlijke lunch;
• Reiskostenvergoeding van € 0,35 per kilometer;
• Tussen 07:30 en 09:00 uur start jij je laptop op, welke tijd precies? Dat is helemaal aan jezelf;
• Op je eerste dag staat er een laptop voor je klaar;;
• Iedere week de mogelijkheid om mee te doen met Bootcamp, Crossfit of andere sportactiviteiten via Eshuis Actief.

Wat maakt Eshuis en Adviseurs uniek?

• Balans & Werkdruk

  Bij Eshuis staat werk-privébalans niet alleen op de agenda, maar krijgt het ook actief vorm. Zo start in juli het zomerverlofinitiatief: in juli en augustus zijn collega's standaard vrij op vrijdagmiddag. Een structurele manier om ruimte te maken voor ontspanning, herstel en focus op het leven buiten het werk.

  Ook door het jaar heen houden leidinggevenden actief vinger aan de pols. Elk kwartaal bespreken zij met hun team de verlofstanden en stimuleren ze het opnemen van vrije dagen. Niet door te wijzen op wat 'moet', maar juist door positieve prikkels in te zetten en het goede voorbeeld te geven.

• Groei & Ontwikkeling

  • Vergoeding studiekosten
  • Volledige of gedeeltelijke vergoeding studiedag /-uren en/of tentamens
  • Periodiek vaktechnisch overleg
  • Vaktechnische cursussen
  • Persoonlijke coaching
  • Tussentijdse ontwikkelingsgesprekken
  • Mogelijkheid tot ontwikkeltrajecten

• Secundaire arbeidsvoorwaarden

  • 32 vakantiedagen
  • 8% vakantiegeld
  • Premievrij pensioen, premie wordt volledig betaald door werkgever
  • Leaseauto of leasebudget
  • Onkostenvergoeding
  • Reiskostenvergoeding van € 0,35 cent per km (zowel zakelijk als woonwerk)
  • Thuiswerkvergoeding van € 2,35 cent per dag
  • Telefoon en l aptop
  • Collectieve ziektekostenverzekering
  • Mogelijkheid om s abbatical op te nemen
  • Mogelijkheid voor een workation

• In overleg met de leidinggevende kunnen collega's, afhankelijk van hun persoonlijke situatie, thuiswerken.

Cultuurscan

%

Ontdek of jij past bij Eshuis en Adviseurs op basis van bedrijfscultuur

Doe de scan

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Het eerste gesprek vindt plaats op een van onze vier kantoren die jou het beste uitkomt. Tijdens deze kennismaking krijg je de kans om Eshuis écht te leren kennen. Twee collega's, waaronder iemand van de afdeling waar je mogelijk gaat werken, staan voor je klaar om al jouw vragen te beantwoorden. We geven je graag een goed beeld van onze organisatie, maar horen vooral ook graag meer over jou!

Het tweede gesprek vindt opnieuw op locatie plaats, dit keer met twee andere collega's. In dit gesprek gaan we verder de diepte in: We willen nog beter ontdekken wie jij bent en hopen je een nog completer beeld van Eshuis te geven. Zodat we beiden weten: zijn we een match?

Is er behoefte aan nog een derde gesprek of een meeloopdag? Dan maken we dat graag voor jou mogelijk. Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je van ons een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenvoorstel, en hopen we je binnenkort als onze nieuwe collega te mogen verwelkomen!