Beleidsmedewerker Agrarische Zaken vacatures in de branche Beveiliging of Bewaking

• Reageer t/m 8 januari 2026

Onderzoeker fiscaal gedrag

Hoe stimuleren we ondernemers om hun fiscale verplichtingen na te leven? Welke dienstverlenings- en toezichtsinstrumenten zetten we het beste in? Als onderzoeker klantbehandeling (28-36 uur) bij de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) in Utrecht werk jij aan deze vraagstukken met data-analyse, onderzoek en evaluaties. Jouw werk heeft directe impact op de keuzes die we maken in de uitvoering van toezicht en dienstverlening.

• Master-doctoraal
• 28-36 uur
• Fiscaal
• € 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
• Utrecht

• Reageer t/m 8 januari 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt binnen de landelijke afdeling Klantbehandeling van de directie MKB. Hier worden strategische keuzes gemaakt over de inzet van ondersteuningsmiddelen en toezichtinstrumenten. Met jouw onderzoek onderbouw je deze keuzes. Je analyseert het gedrag van ondernemers, onderzoekt de oorzaken van naleving of juist niet-naleving van fiscale regels en toetst via effectmetingen of onze aanpak werkt. Dit alles doe je volgens de Uitvoerings- en Handhavingsstrategie van de Belastingdienst.

Je werkt nauw samen met collega-onderzoekers, data-analisten en handhavingsadviseurs. Je brengt wetenschappelijke kennis in en vertaalt deze naar praktisch toepasbare adviezen. Daarbij betrek je actief collega's bij het opzetten en uitvoeren van onderzoek en het delen van inzichten.

Naast je reguliere werkzaamheden krijg je de ruimte om een eigen onderzoeksthema op te pakken. Voor deze functie zoeken we iemand die de leercirkel rondom de selectie van MKB-ondernemers verder vormgeeft of fiscaal gedragsonderzoek initieert langs de lijn van het Triade-model van Poiesz, gericht op compliance bij het Midden- en Kleinbedrijf.

• je een directe invloed hebt op de uitvoering binnen de directie MKB;
• je werkt aan een gevarieerd pakket van analyses, onderzoek en evaluaties.

''Ik vind het interessant om onderzoek te doen naar fiscaal gedrag en met de opgedane inzichten mijn collega's te ondersteunen in hun uitvoering- en handhavingskeuzes. De veelzijdigheid van de onderzoeksvraagstukken maakt het werk uitdagend.'

• Je hebt aantoonbaar wo- werk en denkniveau, bij voorkeur in de fiscaliteit.
• Je hebt ervaring in een beleidsmatige en/of bestuurlijke context.
• Je hebt ruime kennis van methoden en technieken van dataverzameling en -analyse.
• Je kunt werken met tools zoals SAS, R, Python of SPSS.
• Je hebt ervaring met handhavingsregie.

• De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

  • Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
  • Effectief toezicht en fraudebestrijding
  • Wendbare en toekomstbestendige organisatie

  De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

  Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

• Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 19 en 20 januari vinden de selectiegesprekken in Utrecht plaats.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau.

  Wanneer je aantoonbaar meer kennis en werkervaring hebt dan bestaat de mogelijkheid om in te stromen in schaal 12.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met Anne de Bruin, adviseur Werving en Selectie

• Contact via Whatsapp:

Neem contact op met , teamleider

• Contact via Whatsapp:

• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.