Cardioloog vacatures in Heerlen

Verpleegkundig Specialist Cardiologie in opleiding - 32-36 upw

Werk jij als hbo-verpleegkundige, houd je wel van uitdaging en wil je binnen het vakgebied Cardiologie een mooie stap maken in je carrière? Reageer dan vooral snel op deze mooie job met een combinatie van werkend leren en lerend werken.

Jouw nieuwe baan

Als verpleegkundig specialist in opleiding start je bij Zuyd in september 2026 aan de opleiding Master Advanced Nursing Practice tot Verpleegkundig Specialist. Je combineert deze opleiding met het werken onder supervisie binnen onze (poli-) klinische afdelingen. In de toekomst ben je samen met onze cardiologen en arts assistenten verantwoordelijk voor de dagelijkse (poli)klinische zorg van onze patiënten. Je zet je in voor de continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de cardiologische zorg.

Benieuwd naar nog meer werkzaamheden?

• Je combineert studeren met werken en bent vanaf de 1 e dag betrokken bij onze cardiologische zorg
• Je hebt een actieve rol in de coördinatie en uitvoering van het beleid bij de patiënt.
• Je werkt nauw samen met artsen en andere zorgverleners om de beste behandeling te realiseren.
• Je bent een belangrijke schakel in het multidisciplinaire team en zorgt ervoor dat de patiënt centraal staat in het zorgtraject.
• Je draagt actief bij aan de kennisoverdracht en deskundigheidsbevordering en levert een bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek.

Wat neem je mee?

• Een gegronde motivatie om de masteropleiding Advanced Nursing Practice (ANP) bij Zuyd te gaan volgen.
• Als kandidaat voor deze functie ben je enthousiast en ambitieus met natuurlijk een groot hart voor het vakgebied Cardiologie.
• Je bent een teamplayer met een groot aanpassings- en relativeringsvermogen die effectief met stress en werkdruk weet om te gaan.
• Je neemt pro-actief regie in je eigen opleidingstraject en kan goed de brug leggen tussen theorie en de klinische praktijk.
• Kennis van actuele ontwikkelingen en theorieën binnen het beroep ANP, de gezondheidszorg in het algemeen en in het bijzonder op het gebied van de nader omschreven patiëntengroep.

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor de duur van de opleiding met uitzicht op een super uitdagende job als 'allied health professional'.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur.
• Tijdens de opleiding ontvang je een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.751,- tot € 5.289,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Bij diplomering en uitzicht op een vaste aanstelling ontvang je een bruto maandsalaris in FWG 65 van € 4.637,- tot € 6.987,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

Cardiologie is het medisch specialisme dat zich bezighoudt met het opsporen, diagnosticeren en behandelen van ziekten van het hart zoals hartfalen (HF), pijn op de borst en hartritmestoornissen.

Ons team biedt in haar begeleiding maatwerk zorg voor deze groep kwetsbare patiënten en voert daarbij het credo: 'Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij als team samen met de cardiologen voor de beste zorg aan onze patiënten'.

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met , , via .

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Patsy Westphal, recruiter, via

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.