Casemanager vacatures in Capelle aan den Ijssel

Logo Gemeente Capelle aan den IJssel

Casemanager Inkomen

• Op locatie, Hybride
• € 3.524 - € 5.033 per maand
• GR IJsselgemeenten Sociale Zaken/Inkomen
• Uren: 24-32

Functieomschrijving

Bij IJsselgemeenten werk je in het hart van de gemeentelijke samenwerking tussen Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas op het gebied van Sociale Zaken. Voor Capelle en Krimpen doen we dat ook voor de ICT.

Voor de afdeling Sociale Zaken, binnen de unit Inkomen zijn we op zoek naar een casemanager Inkomen. Het betreft een tijdelijke vacature van 1 jaar.

Het werkveld

Inwoners uit Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling bestaat uit 5 units: Advies, Ondersteuning & Controle, Werk(plein), Activering & Zorg, Inkomen, én Intake & Handhaving.

Sociale Zaken is een dynamische afdeling in het hart van een veranderende samenleving. Werk zien wij als de beste kans om mee te doen in de samenleving, sociale contacten te onderhouden en afglijden naar armoede te voorkomen.

Over Inkomen

De unit Inkomen bestaat uit twee teams: team Casemanagers en team Ondersteuning. De medewerkers handelen diverse aanvragen voor uitkeringen af, zorgen voor een tijdige en rechtmatige betaling, zijn verantwoordelijk voor administratieve taken en rapporteren over het recht op en de hoogte van de uitkering.

Daarnaast zorgen zij ervoor dat binnengekomen informatie zoveel mogelijk zelfstandig wordt afgehandeld. Indien nodig wordt teruggekoppeld aan, doorverwezen naar en/of samengewerkt met collega's van andere units, ketenpartners of hulpverleningsinstanties.

De functie

• de casemanager Inkomen richt zich op het professioneel beheren en onderhouden van een eigen caseload van ongeveer 150 klanten. Daarbij wordt binnen de gestelde termijnen gerapporteerd en beslist over aanvragen voor levensonderhoud, bijzondere bijstand en overige werkprocessen.

• in de aanvraagprocedures voor de twee doelgroepen (statushouders en personen in een instelling) en bij rechtmatigheidsonderzoeken wordt nauw samengewerkt met (keten)partners van de drie gemeenten.

• oog voor het totale sociale domein en kennis van de sociale kaart zijn essentieel. De samenwerking met ketenpartners wordt actief opgezocht, terwijl klanten ook op hun eigen verantwoordelijkheid worden gewezen.

• kennis van de letter van de wet wordt gecombineerd met het vermogen om naar de bedoeling ervan te kijken.

• ontwikkelingen worden gesignaleerd, vernieuwingen worden voorgesteld én in de praktijk gebracht.

• je uitgangspunt in alles wat je doet en onderneemt is dat de klant centraal staat.

Jouw talenten

Verder neem je mee:

• hbo werk- en denkniveau, met aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.

• relevante kennis van de socialezekerheidswetgeving en een gedegen kennis van de Participatiewet en aanverwante regelingen.

• ervaring met, of kennis van, Suites4WIZ (GWS).

• goede contactuele vaardigheden en een flexibele instelling, geen 9-tot-5-mentaliteit.

• een initiatiefrijke, flexibele en creatieve houding, waarmee je klanten in hun kracht zet.

• zelfreflectie en een lerende houding, gecombineerd met een positieve benadering en een methodische manier van werken.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand (schaal 9 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris. Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.

• een verantwoordelijke en afwisselende functie, waarin hard wordt gewerkt.

Solliciteren kan tot 7 januari 2026. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Fred Struik, unithoofd Inkomen, via E of T .

Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via E of T .