Change Consultant vacatures in de branche Uitzend, Detachering of W&S

166e2b Verander Consultant Arbeidsmarkt Transformatie

Verander Consultant Arbeidsmarkt Transformatie

Functie

Locatie

Uren per week

12:00

Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Start: 16 februari 2026

Duur: tijdelijk tot 30 juni (verlenging is mogelijk)

Standplaats: Arnhem

Verander Consultant Arbeidsmarkt Transformatie

Wil jij met jouw HR-expertise bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt én de energietransitie? Als HR Verander Consultant bij Alliander werk je aan slimme en duurzame HR-oplossingen voor de uitdagingen van morgen. Dit betreft een functie voor 32-40 uur per week, met standplaats Arnhem. Jij maakt het net innovatiever bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als HR Verander Consultant Arbeidsmarkt Transformatie

Binnen het team Arbeidsmarkt Transformatie werk je aan één van de meest urgente thema's van deze tijd: het vergroten van onze technische en digitale capaciteit. Niet alleen voor Alliander, maar voor de hele energiesector. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van arbeidsmarktontwikkelingen naar slimme, mensgerichte oplossingen die écht werken.

- Implementeert Skills based organiseren in de business;

- Brengt de impact van Skills op het HR landschap in kaart en ontwikkelt interventies.

- bouwt bruggen tussen HR en de business en tussen HR en IT;

- hebt ervaring met en haalt energie uit het maken van besluitstukken om op verschillende niveaus draagvlak te krijgen voor je plan;

- overtuigt stakeholders, creëert draagvlak en houdt regie op de implementatie;

- borgt verandering door continu te leren, te meten en bij te sturen.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

Een mindset waarin alleen het beste goed genoeg is, kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Je komt te werken op de afdeling Arbeidsmarkttransformatie, binnen een ontwikkelteam van betrokken en open collega's. De sfeer is collegiaal en er is veel ruimte voor eigen inbreng.

Jij maakt het net energieker

Meewerken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met:

- een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied (zoals HRM, Veranderkunde, Organisatiekunde of Bedrijfskunde) en 5-10 jaar ervaring met HR-projectmanagement in een corporate omgeving.

- Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en implementeren van complexe change management-trajecten, inclusief stakeholdermanagement en het managen van weerstand. Je bent hierbij bekend met de PROSCI methodiek.

- Je bent organisatiesensitief en schakelt makkelijk in communicatie en stijl met uiteenlopende gesprekspartners; je weet draagvlak te creëren op verschillende niveaus.

- Je werkt proactief, bent resultaatgericht en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, pragmatische implementatieplannen.

- Ervaring binnen Alliander of de sector is een pré.

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

Alliander

Rolomschrijving en taakafspraken

Start: 16 februari 2026

Duur: tijdelijk tot 30 juni (verlenging is mogelijk)

Standplaats: Arnhem

Verander Consultant Arbeidsmarkt Transformatie

Wil jij met jouw HR-expertise bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt én de energietransitie? Als HR Verander Consultant bij Alliander werk je aan slimme en duurzame HR-oplossingen voor de uitdagingen van morgen. Dit betreft een functie voor 32-40 uur per week, met standplaats Arnhem. Jij maakt het net innovatiever bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als HR Verander Consultant Arbeidsmarkt Transformatie

Binnen het team Arbeidsmarkt Transformatie werk je aan één van de meest urgente thema's van deze tijd: het vergroten van onze technische en digitale capaciteit. Niet alleen voor Alliander, maar voor de hele energiesector. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van arbeidsmarktontwikkelingen naar slimme, mensgerichte oplossingen die écht werken.

- Implementeert Skills based organiseren in de business;

- Brengt de impact van Skills op het HR landschap in kaart en ontwikkelt interventies.

- bouwt bruggen tussen HR en de business en tussen HR en IT;

- hebt ervaring met en haalt energie uit het maken van besluitstukken om op verschillende niveaus draagvlak te krijgen voor je plan;

- overtuigt stakeholders, creëert draagvlak en houdt regie op de implementatie;

- borgt verandering door continu te leren, te meten en bij te sturen.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

Een mindset waarin alleen het beste goed genoeg is, kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Je komt te werken op de afdeling Arbeidsmarkttransformatie, binnen een ontwikkelteam van betrokken en open collega's. De sfeer is collegiaal en er is veel ruimte voor eigen inbreng.

Jij maakt het net energieker

Meewerken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met:

- een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied (zoals HRM, Veranderkunde, Organisatiekunde of Bedrijfskunde) en 5-10 jaar ervaring met HR-projectmanagement in een corporate omgeving.

- Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en implementeren van complexe change management-trajecten, inclusief stakeholdermanagement en het managen van weerstand. Je bent hierbij bekend met de PROSCI methodiek.

- Je bent organisatiesensitief en schakelt makkelijk in communicatie en stijl met uiteenlopende gesprekspartners; je weet draagvlak te creëren op verschillende niveaus.

- Je werkt proactief, bent resultaatgericht en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, pragmatische implementatieplannen.

- Ervaring binnen Alliander of de sector is een pré.