Chef Schoonmaak (hotel, Instelling) vacatures in de provincie Zuid-Holland

Werken bij Pieter

• Waarom Pieter van Foreest?
• Ontmoet je collega's

Als kok zorg jij ervoor dat onze bewoners en gasten elke dag genieten van een smakelijke maaltijd. Heb jij passie voor lekker en gezond eten? Per 1 november zoeken wij jou om ons team te versterken! De vacature is voor de locatie De Opmaat maar we werken ook flexibel samen met de locatie Duinhof.

• 16 uur per week

Wat ga je doen?

Bij De Opmaat en Duinhof willen we volgens de visie op eten & drinken van Pieter van Foreest het niveau van deze voorzieningen waarborgen. Dit betekent enerzijds een lekkere maaltijd bereiden met verse ingrediënten. Maar ook zorgen voor een optimale beleving van de bewoners op het gebied van eten en drinken.

Dit doen we door onze bewoners bij het proces te betrekken. Het front-cooking concept staat daarbij centraal. Ook de menusamenstelling hoort daarbij ("wat wilt u volgende week nu eens eten?")), of de maaltijdbereiding zelf ("Helpt u mee boontjes doppen of aardappelen schillen? Heeft u een lekker soep-recept van vroeger?")

We zoeken een kok die lekker en vers kan koken, oog heeft voor kruiden en presentatie. En daarnaast ook ondernemer en gastheer is. Iemand die de beleving in "zijn" of "haar" grote huiskamer (restaurant) in het teken stelt van de bewoners. Samen met het team en de bewoners. Iemand die er blij van wordt wanneer de bordjes weer leeg terug komen en het leuk vindt om in de spotlights te staan.

Wij zoeken iemand die koken combineert met gastvrijheid, oog heeft voor de wensen van bewoners en het leuk vindt om samen te werken in een hecht team.

Als kok verzorg je de maaltijden voor onze bewoners. In locatie De Opmaat wordt de warme maaltijd 's avonds geserveerd en in locatie Duinhof juist tussen de middag. Naast het koken houd je je bezig met bestellingen, loop je de koffieronde (in De Opmaat) en heb je veel contact met collega's en bewoners. Je stemt de maaltijden af op hun wensen en evalueert deze samen. De diensten zijn van 10.00 tot 19.00 uur in De Opmaat en van 08.00 tot 16.00 uur in Duinhof. Werken om het weekend is onderdeel van het rooster.

Per 1 november zoeken wij een enthousiaste kok die ons team komt versterken voor 16 uur per week. Heb jij passie voor koken en werk je graag in een omgeving waar bewoners centraal staan? Dan is dit misschien jouw nieuwe baan!

Wat moet je weten over deze locatie?

Vlak bij het centrum van Monster ligt het woonzorgcentrum De Opmaat. Het is een kleinschalige zorglocatie met 32 bewoners waarbij de woorden warm, knus en betrokken passen. De bewoners genieten van een sfeer passend bij het Westland. De locatie is goed bereikbaar, de bushalte is om de hoek en het centrum van Monster ligt op 300 meter afstand.

Duinhof

Woonzorgcentrum Duinhof is een kleinschalige woonvoorziening met 22 appartementen waarbij de woorden warm, professioneel en betrokken passen. In Duinhof wordt er complexe zorg, ondersteuning en begeleiding gegeven. Wonen in Duinhof, is wonen in een veilige, beschermde omgeving, waarbij het welbevinden centraal staat.

Wat krijg je?

• Salaris FWG 35 ( CAO-VVT );
• Contract voor 16 uur per week;
• Prettige werkomgeving met fijne collega's;
• Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Arbeidssysteem. In ons Meerkeuze Arbeidssysteem vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

• Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
• Voordelig kopen van elektronica;
• Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
• Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
• Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

Jouw profiel:

• Basisopleiding Kok (minimaal mbo-3 niveau), bij voorkeur aangevuld met dieetkok;
• Je bent in het bezit van een diploma Sociale Hygiëne;
• Kennis van de geldende protocollen en criteria HACCP en veiligheid;
• Flexibel inzetbaar en bereid om tussen onze twee locaties te reizen;
• Zelfstandig kunnen werken;
• Gastvrijheid is voor jou vanzelfsprekend.

Voor al je vragen ben ik () bereikbaar via WhatsApp, telefoon en per mail via

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio's Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

• stuur een e-mail

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

• 16 uur per week

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

• stuur een e-mail

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.