Chirurg vacatures

Kinderverpleegkundige | Werken bij het RKZ

Werken bij het RKZ

Werken bij

Functiegroepen

Ontwikkelingen

Vakgebieden

Afdelingen

Werken bij het RKZ

Ontwikkelingen

Vakgebieden

Afdelingen

Kinderverpleegkundige

Mbo diploma

Kinderverpleegkundige

Uren in overleg, op basis van wisseldiensten

Flexibel, enthousiast en leergierig

Als kinderverpleegkundige verleen je zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar die voor uiteenlopende aandoeningen in het ziekenhuis zijn opgenomen. Door jou voelen zowel de kinderen als hun ouder(s)/verzorg(st)er(s) zich veilig en op hun gemak.

Waarom deze baan bij het RKZ?

Werken bij het Rode Kruis Ziekenhuis is meer dan zorg verlenen. Bij het RKZ streven wij naar de beste patiëntenzorg, maar ook naar het zijn van een plek, waar patiënten, medewerkers en de gemeenschap zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Ons ziekenhuis verbindt zich en werkt samen met andere instellingen om de zorg continu te verbeteren en heeft haar expertise onder meer in hoogwaardige brandwondenzorg. Onze zorg draait om mensen. Wij geloven in betrokkenheid, samenwerking en ontwikkeling. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van ons team. Samen werken we aan een open cultuur, professionele groei en aandacht voor elkaar. Werken bij het RKZ betekent deel uitmaken van een persoonlijke en op de toekomst gerichte organisatie, waar jij het verschil kunt maken.

Scholing binnen het RKZ

En omdat leren in het RKZ vooral heel leuk mag zijn, bieden wij je een inspirerend en volledig gefaciliteerd scholingsprogramma. Tijdens werktijd ga je aan de slag met een aantal inspirerende e-learning modules en volg je twee scholingsdagen op locatie bij Expert College Nightingale Instituut. Het doel is om je in korte tijd optimaal voor te bereiden op uitdagende zorgsituaties. Zo krijg je alle benodigde kennis en praktische vaardigheden aangeleerd waarmee jij écht het verschil kunt maken.

Wat breng jij mee?

Jij bent een stressbestendige, positief ingestelde kinderverpleegkundige. Je vindt het leuk om zorg te dragen en begeleiding te bieden aan kinderen (0 tot 18 jaar) en hun ouders/verzorg(st)er(s). Zij zijn voor uiteenlopende (soms complexe) aandoeningen opgenomen in het ziekenhuis. Jij bent sociaal vaardig en denkt in oplossingen, een gezonde dosis humor en doorzettingsvermogen is voor deze baan onmisbaar.

Dan kan je dag er zo uit zien!

Als kinderverpleegkundige draag jij de zorg voor de kinderen die in het ziekenhuis opgenomen zijn. Naast de algemene kinderafdeling, zijn de kinderdagbehandeling, het kinderbrandwondencentrum en de neonatologie onderdeel van de gehele unit.

Geen dag is hetzelfde als je op de kinderafdeling werkt. Dat komt door de verschillende leeftijdsgroepen, door de verschillende specialismes, door zowel de klinische als de poliklinische zorg die je levert en tot slot door het multidisciplinaire team waar jij straks onderdeel van kunt zijn.

Je start met de verpleegkundige overdracht. Samen met je collega's zorg je voor een goede planning van de werkzaamheden. Je neemt het dossier van de patiënt door. Je werkt hierbij nauw samen met de medisch pedagogisch hulpverlener, de kinderartsen en andere disciplines.

In elke dienst is de kans op acute opnames aanwezig, dit in verschillende leeftijden met verschillende ziektebeelden wat elke dag weer een dynamisch karakter geeft.

Jouw nieuwe collega's!

Wij zijn een team van kinderverpleegkundigen, neonatologieverpleegkundigen, kinderbrandwondenverpleegkundigen, medisch pedagogisch hulpverleners, kinderartsen, brandwondenartsen, chirurgen, plastisch chirurgen, sedatiepraktijkspecialisten, anesthesisten, fysiotherapeuten, diëtisten, ergotherapeuten en kinder- en jeugdpsychologen. Een hecht team dat net als jij een groot hart heeft voor het verplegen van kinderen. Wij vinden samenwerking en collegialiteit heel belangrijk.

Wij bieden jou:

Aantrekkelijk salaris : Volgens CAO schaal 50, maximaal € 4.723,- bruto per maand (obv 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring).

Eindejaarsuitkering : 8,33%.

Contract : 1 jaar, met uitzicht op een vast contract.

Pensioenregeling : Bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, met een gelijke inleg van 50% werknemer en 50% werkgever.

Goede bereikbaarheid : Station Beverwijk (en busstation) op 7 minuten loopafstand, gratis parkeren dichtbij het ziekenhuis.

♂ Fietsplan : Mogelijkheid om een fiets via het belastingvoordeelplan aan te schaffen.

Bedrijfsfitness : Toegang tot fitnessfaciliteiten zodat jij gezond en fit kunt blijven.

CompanyPass : Profiteer van exclusieve kortingen bij lokale winkels en restaurants tot wellnessresorts, attractieparken en bioscopen.

(€) Meerkeuzesysteem secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals bruto-netto reiskostenvergoeding, Mobile Device regeling.

Personeelsvereniging : Actieve vereniging met kortingen voor uitjes en twee keer per jaar een groot zomer- en winterfeest.

Veiligheid en betrouwbaarheid

Bij het RKZ vinden we een veilige werkomgeving voor patiënten én collega's belangrijk. Daarom vragen we bij indiensttreding een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), doen we een referentiecheck en controleren we - waar nodig - diploma's en registraties zoals BIG of SKJ.

Informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kristel van Diemen, teamleider van de kinderafdeling/kinderbrandwondencentrum, .Wil je de sfeer proeven? Natuurlijk mag je ook een dagje meelopen!