Clinical Study Manager vacatures bij UMC Utrecht

Junior datamanager zorg en onderzoek

• Onbepaald

• Hbo/wo

• €3.430 - €4.562

• Sluit op

  24-02-2026

• Management & advies, Administratief & secretarieel

• Junior (0-3 jaar ervaring)

• 32 - 36 uur

Als junior datamanager bij de divisie Hart en Longen van het UMC Utrecht zorg je voor betrouwbare, goed gestructureerde data voor zorg en onderzoek, en draag je bij aan inzicht in zorgkwaliteit en wetenschappelijke vooruitgang.

Solliciteer direct

Junior datamanager zorg en onderzoek

• Onbepaald

• Management & advies, Administratief & secretarieel

• Hbo/wo

• Junior (0-3 jaar ervaring)

• €3.430 - €4.562

• 32 - 36 uur

• Sluit op

  24-02-2026

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Example alt text

Goede arbeidsvoorwaarden

Example alt text

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

• Gegevens verzamelen uit verschillende gegevensbronnen, met het elektronisch patiëntendossier als belangrijkste bron.
• Data verwerken tot overzichtelijke rapportages voor zorg, onderzoek en kwaliteitsdoeleinden.
• Kwaliteitscontroles uitvoeren op datasets en zorgregistratieprocessen.
• Gegevens voorbereiden en aanleveren voor landelijke dataregistraties.
• In gesprek gaan met zorgprofessionals om datavragen te verhelderen en te vertalen naar concrete datasets.
• Onderzoekers ondersteunen bij het opstellen van datamanagementplannen.
• Helpen bij het verzamelen, structureren en beschikbaar maken van onderzoeksdata.
• Technische ondersteuning bieden bij het inrichten en beheren van eCRFs.
• Samenwerken met een senior datamanager binnen de divisie.
• Actief deelnemen aan het divisie-overstijgende netwerk van datamanagers.
• Afstemmen met kwaliteitscoördinatoren onderzoek en collega's van privacy en security over correct datagebruik.
• Zorgen dat het werken met (persoons)gegevens voldoet aan geldende wet- en regelgeving.
• Deelnemen aan projecten binnen het UMC Utrecht, passend bij jouw kennis en interesse.

Hier ga je werken

Je werkt als datamanager binnen de divisie Hart en Longen van het UMC Utrecht. Deze divisie richt zich op hoogwaardige patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en opleiding binnen het hart- en longgebied. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team dat zich bezighoudt met IT, informatiemanagement, datamanagement, privacy & security en de inrichting van het elektronisch patiëntendossier.

Binnen dit team werken professionals met uiteenlopende expertises nauw samen. Die combinatie maakt het mogelijk om vraagstukken vanuit zorg en onderzoek integraal te benaderen en te ondersteunen met passende data-oplossingen. De werksfeer kenmerkt zich door inhoudelijke samenwerking, korte lijnen en aandacht voor zorgvuldigheid en kwaliteit.

In je dagelijkse werk heb je veel contact met zorgprofessionals en onderzoekers. Je beweegt je tussen klinische praktijk en onderzoeksomgeving en leert beide werelden goed kennen. Daarnaast onderhoud je contacten met collega-datamanagers buiten de divisie, zodat kennis en werkwijzen worden gedeeld.

Dit neem je mee

• Een afgeronde hbo- of academische opleiding.
• Ervaring met het werken met grotere datasets en relationele databases.
• Ervaring met het schrijven van syntax, bijvoorbeeld in SQL of SAS.
• Bereidheid om controlewerkzaamheden uit te voeren op data en processen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Aantoonbare affiniteit met de zorg en met onderzoek.
• Een zelfstandige, analytische en nauwkeurige manier van werken.
• Een proactieve houding: je stelt vragen en zoekt actief de samenwerking op.
• De bereidheid om je te verdiepen in de systemen die binnen het UMC Utrecht worden gebruikt.
• Doorzettingsvermogen bij het analyseren en oplossen van datavraagstukken.
• Ervaring met SAS EG, SQL, Power BI of Castor is een pré.
• Kennis van medische terminologie is een pré.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3.430 en € 4.562 bruto per maand (schaal 8), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.