Communicatieadviseur vacatures

tijdelijk Manager Communicatie

• Contracttype: Bepaalde tijd
• Contractduur: 3 - 6 maanden
• Domein: Strategie & bestuur

• Salaris: 5.407,15 - 7.648,47
• Opleidingsniveau: Hbo/Wo
• Locatie: Huis voor de provincie (Utrecht)

Reageer voor 12 maart

Ervaren manager die tijdelijk het team Corporate Communicatie kan aansturen.

Wat ga je doen

Wij zoeken een teamleider voor het team Corporate Communicatie

In verband met langdurige uitval van onze teamleider Corporate Communicatie zijn we op zoek naar een ervaren manager die tijdelijk de leiding over dit team kan overnemen. Affiniteit met het communicatiewerkveld in een politiek-bestuurlijke organisatie is daarbij gewenst. Het betreft in eerste instantie een periode van 6 maanden, afhankelijk van het herstel van de huidige teamleider is het ook mogelijk om deze periode te verlengen.

Je bent als tijdelijk teamleider verantwoordelijk voor de aansturing van een team Corporate Communicatie. Dit team telt ongeveer 35 mensen. Dit betreft zowel de HR-verantwoordelijkheid als de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van het team als geheel.

Corporate Communicatie kent verschillende disciplines, denk daarbij aan woordvoerders, (senior)-communicatieadviseurs, team Media, interne communicatie, huisstijlspecialist en videograaf.

Als teamleider werk je intensief samen met de coördinator, de Strategisch Inhoudelijk Manager Communicatie en de directeur van het domein.

Vanuit je HR-verantwoordelijkheid ben je goed in contact met al je medewerkers en begeleid je elke professional in zijn/haar ontwikkeling en bij ziekte. Je zorgt voor gedragen afspraken en taakverdeling, waarmee duidelijk wordt hoe medewerkers hun kennis en kunde tot synergie kunnen brengen en daarmee een waardevolle bijdrage leveren aan het beoogde resultaat.

Je bent aanspreekbaar op de capaciteitstoedeling en op het leveren van de juiste expertise voor de betreffende opgaven en structurele taken van het team. Dit doe je in nauw overleg en goede afstemming met de strategisch inhoudelijk manager Communicatie die verantwoordelijk is voor de communicatie-strategie en kwaliteit van de communicatie van de provincie.

Daarnaast ligt er een belangrijke rol bij Corporate Communicatie om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de communicatiefunctie bij de provincie.

Je maakt onderdeel uit van het MT van het domein Strategie & bestuur. Het MT stuurt op de ontwikkeling van het domein als geheel. We versterken de onderlinge verbinding tussen onze teams.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen - vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden we jou:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 6 maanden voor 24 - 28 uur met optie op een verlenging.
• Een salaris tussen de € 5.407,15 en € 7.648,47 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. (schaalniveau 13).
• Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie. (voor contracten langer dan 6 maanden)
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Bij een parttime dienstverband is dit naar rato. Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina .

Iemand die zichzelf goed kent en weet wat situationeel leidinggeven in de praktijk inhoudt. Je legt makkelijk contact en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg.

Van belang is dat je iemand bent die goed kan luisteren, gevoel hebt voor bestuurlijke, functionele en organisatorische verhoudingen in een politiek-bestuurlijke organisatie als de provincie.

Samen met de coördinator en vertegenwoordigers uit het team zorg je voor een teamplan voor 2026-2027 dat aansluit op de ontwikkelingsrichting van ons domein en dat bijdraagt aan het versterken van de positie van de communicatiefunctie.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Domein Strategie en Bestuur

Domein Strategie en Bestuur zorgt er voor dat bestuur en directie kwalitatief, inhoudelijk, organisatorisch en strategisch gesteld staan om de doelen van de provincie te realiseren in nauwe samenwerking met onze partners. Alle bijdragen vanuit Strategie en Bestuur zijn gericht op het behoud en versterken van onze reputatie als een betrouwbare, toegankelijke en deskundige overheidspartner. De basis om deze partner te kunnen zijn is een zorgvuldig democratisch proces.

Als domein kennen we een aantal kerntaken:

• Uitvoering van interbestuurlijk toezicht
• Advisering over bestuurlijke aangelegenheden en relatiebeheer bestuurlijke partners;
• Coördinatie op strategievorming, activiteiten Europa en Public Affairs;
• Corporate Communicatie;
• Juridische advisering;
• Strategische advisering en ondersteuning van het bestuur en directie;
• Leveren van expertise en ontwikkeling van opgave, programma-, project- en procesmanagement.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 11 maart 2026. Wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren. Als we enthousiast zijn gaan we graag eerder in gesprek!

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marijke de Feijter, Directeur Strategie & Bestuur, telefoon

Adviseur werving & selectie