Contentmanager vacatures in Rotterdam

Contentmanager/Analist Veiligheid en Integriteit

• Reageer t/m 8 maart 2026

Contentmanager/Analist Veiligheid en Integriteit

Dagelijks werken aan de veiligheid en integriteit van de Douane en haar medewerkers. Dat is wat je doet als Contentmanager bij Bureau Veiligheid en Integriteit (BV&I) in Rotterdam. Met jouw werk draag je bij aan het actuele kennisniveau op het gebied van veiligheid en integriteit van BV&I en de gehele Douane. Door actuele relevante informatieverstrekking draag je bij aan het beschermen van je collega's en geef je antwoord op onder meer toenemende risico's voor medewerkers als gevolg van onder andere verhardende en ondermijnde criminaliteit.

• Bachelor-hbo
• 32-36 uur
• Orde/ vrede/ veiligheid
• € 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
• Rotterdam

• Reageer t/m 8 maart 2026

Dit doe je bij de Douane

Je gaat als contentmanager/analist Veiligheid en Integriteit aan de slag met vraagstukken als: Het verwerven van kennis ter bevordering van een blijvende en veilige werkomgeving waar integriteitsdilemma's openlijk bespreekbaar zijn? Onderzoeken uitzetten hoe we medewerkers beschermen tegen criminele invloeden van buitenaf? Je bent samen met de Kenniscoördinator verantwoordelijk voor het verwerven en toepasbaar maken van kennis. Waarbij het jou specifieke taak is om kennis te ontsluiten, toepasbaar en toegankelijk te maken voor de Douane en ketenpartners. Voor een belangrijk deel gebeurt dit in het kennismanagementsysteem. Samen met de Kenniscoördinator vormen jullie het onderdeel Kennis. Dit is het expertisecentrum op het gebied van veiligheid en integriteit voor de Douane. Jullie zorgen er samen voor dat de organisatie blijvend kan inspelen op ontwikkelingen binnen en buiten de Douane. Een klein team met een hechte samenwerking.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je bijdraagt aan de veiligheid en integriteit van de Douane en haar medewerkers.
• Jouw werk is om op de hoogte te zijn van de nieuwste inzichten op het gebied van Veiligheid en Integriteit
• Je daarmee een grote groep douanecollega's helpt om veiliger hun werk te doen.

"Omdat kennis ook in de wereld van veiligheid en integriteit van groot belang is zorg jij voor een relevante bijdrage aan de ontwikkeling van BV&I en zo ook aan de veiligheid van mensen en de organisatie. Je houdt je als "Contentmanager" onder andere bezig met het bevorderen van een veilige werkomgeving waar integriteitsdilemma's openlijk bespreekbaar zijn. En ook met hoe je medewerkers kan beschermen tegen invloeden van buitenaf. Met de invulling van dit soort vraagstukken draag je bij aan de integriteit en veiligheid van de Douane. " Ernst-Jan, hoofd BV&I

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur kennis van integriteit & veiligheid, criminologie en/of bedrijfs- of bestuurskunde.
• Je hebt ervaring met vraagstukken rondom integriteit & veiligheid.
• Je bent een verbinder die initiatieven neemt en denkt vanuit mogelijkheden en oplossingen.
• Je bent communicatief sterk in een complex krachtenvelden en kunt dit omzetten in concrete informatieproducten en in het kennismanagementsysteem.

• plannen en organiseren

• De afdeling - Douane Directie Strategie, Beleid en Internationaal

  Toon inhoud van De afdeling - Douane Directie Strategie, Beleid en Internationaal

  Het onderdeel Kennis vormt het expertisecentrum op het gebied van veiligheid en integriteit voor de Douane en vormt het fundament voor de werking van BV&I. Het bestaat uit 2 medewerkers, waarbij je vanuit de functie Contentmanager intensief samenwerkt met de Kenniscoördinator. Op maandag hebben wij onze vaste team-kantoor dag in Rotterdam. Op overige dagen werken we, in overleg, thuis of op andere Douane locaties.

• De organisatie - Douane

  Toon inhoud van De organisatie - Douane

  De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

  Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • In de week van 9 maart wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 18 maart vinden de selectiegesprekken plaats.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

  De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou?

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Solliciteren bij de Douane

Het sollicitatietraject bij de Douane loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• Beweging- en fitheidsonderzoek

Neem contact op met Jan-Hubert van Rensen

• Contact via Whatsapp: