fulltime Coördinator Sociaal-cultureel Werk vacatures

Coördinator Social Return on Investment (SROI)

Hoe we helpen

Sluiten

Onze adviseurs

• Zoek een adviseur

Werken bij

Sluiten

NL

Nederland | Nederlands EN Global | English BE - NL België | Nederlands BE - FR Belgique | Français

• Wie we zijn
• Werken bij
  • Werken bij

Coördinator Social Return on Investment (SROI)

Vacature

Contactpersonen

Marielle Boer

0,8 - 1 fte | Utrecht | Hybride | Hbo

Jouw vooruitgang begint bij

Als Coördinator SROI binnen het hr-team draag jij bij aan een organisatie waar inclusiviteit, maatschappelijke waarde en sociale impact vanzelfsprekend zijn. Je helpt én onze partners om kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je werkt aan het snijvlak van coördinatie en uitvoering, en bouwt mee aan een stevig en toekomstbestendig SROI-beleid.

Quote

"Het mooie aan SROI? Je ziet elke dag hoe structurele kansen levens kunnen veranderen." - Vicky Schats

Dit ga je doen

In deze nieuwe rol ben jij het aanspreekpunt voor SROI binnen . Je ontwikkelt beleid, ondersteunt projectteams en houdt zicht op de realisatie van afspraken.

Dat houdt in:

• Je bent het aanspreekpunt voor SROI binnen .

• Je ondersteunt projectteams en begeleidt interne teams en externe partners bij het invullen van SROI-verplichtingen.

• Je gaat onder andere:

• SROI-afspraken en de voortgang hierop monitoren, registreren en rapporteren.

• Kansen creëren binnen voor kandidaten uit de doelgroep Participatiewet.

• Samenwerken met onder andere het UWV, de SER, sociale partners en partijen die faciliteren in sociale en/of duurzame inkoop.

• Jobcoaching binnen coördineren en faciliteren voor collega's binnen het doelgroepenregister.

• Het hr-team meenemen in SROI-ontwikkelingen en hen ondersteunen bij de uitvoering hiervan.

• vertegenwoordigen in regionale en landelijke SROI-netwerken.

• Het is een rol waarin je advies, projectleiding en operationele begeleiding combineert.

Hier kom je terecht

is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega's werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

Dit zijn je directe collega's

Je komt terecht in het hr-team van , een hecht en professioneel team dat werkt aan instroom, ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van alle collega's. Je werkt nauw samen met recruiters, hr-adviseurs en collega's uit verschillende projectteams. We zijn een team dat houdt van korte lijnen, samenwerken én humor. We zijn bovendien erg ondernemend. Heb je een goed idee? Dan krijg je ruimte om het waar te maken.

Dit neem je mee

Je hebt hart voor maatschappelijke impact en weet mensen te verbinden, enthousiasmeren en mee te nemen in verandering.

Je hebt:

• Hbo-werk- en -denkniveau.

• Minimaal 2 jaar ervaring met SROI, arbeidsmarktparticipatie of een vergelijkbaar vakgebied, of anders een gemotiveerd verhaal dat duidelijk maakt dat deze rol je past als een jas.

• Bij voorkeur ervaring in een commerciële setting.

• Ervaring met monitoren, rapporteren en projectcoördinatie.

• Affiniteit met plannen, administreren en het bewaken van voortgang.

• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie.

• Lef, creativiteit en een flinke dosis resultaatgerichtheid.

Dit bieden we jou

Bij bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema's. Kenmerkend is onze informele cultuur. is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.254 en € 4.647, afgestemd op jouw kennis en ervaring.

• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.

• Een vrij in te delen feestdagenbudget.

• Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).

• Een laptop en telefoon.

• Een aantrekkelijke pensioenregeling.

• Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

• De vrijheid om (in afstemming met je collega's) te bepalen waar en wanneer je werkt.

• Interne én externe opleidingen.

Solliciteer meteen

Wil jij een trotse ter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Judith Schoorlemmer via e-mail ( ), WhatsApp of telefoon ).