Coördinator Woondiensten vacatures in de provincie Zuid-Holland

Het verdiepen in actuele wet- en regelgeving rond flora & fauna, veiligheid & gezondheid, asbest, legionella en duurzaamheid ;

Het opstellen van tactisch en operationeel beleid voor zowel nieuwbouw als bestaand vastgoed;

Het implementeren van beleid in processen, waarbij je collega's en ketenpartners enthousiasmeert voor verbeteringen;

Het volgen van landelijke ontwikkelingen en vertalen van nieuwe regelgeving naar praktische werkwijzen;

Het bewaken van de referentiekwaliteit van onze woningen en het verbeteren van onderhoudsstandaarden;

Het vertegenwoordigen van Woonplus in ketensamenwerkingen met onderhoudspartners en aannemers;

Het borgen en optimaliseren van procesafspraken binnen deze samenwerkingen; Het fungeren als key-user van onze vastgoed-ICT-systemen, borgen en optimaliseren van procesafspraken binnen deze samenwerkingen;

Het fungeren als key-user van onze vastgoed-ICT-systemen ,

Testen van nieuwe releases en opstellen van werkinstructies.

Een jaarcontract voor 36 uur per week , met uitzicht op een vast dienstverband;

Een marktconform salaris volgens de cao Woondiensten, functieschaal J (€ 4.633 - € 6.258);

Een persoonlijk ontwikkelbudget en ruime mogelijkheden voor opleiding;

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder laptop, telefoon en een sportvergoeding van € 240 per jaar ;

Een eindejaarsuitkering van 4% ;

Een betrokken organisatie waar jouw werk direct bijdraagt aan duurzame en veilige woningen voor Rotterdammers .

Een afgeronde HBO-Opleiding in bouwkunde, vastgoedbeheer of bedrijfskunde;

Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen de bouw- of corporatiesector;

Actuele kennis van wet- en regelgeving rond gebouwbeheer, veiligheid en duurzaamheid ;

Analytisch denkvermogen en het vermogen om beleid te vertalen naar werkbare processen;

Een verbindende houding: je weet collega's en externe partners mee te nemen in verandering.