Data Analist vacatures in de branche Overheid of Non-profit

Functieomschrijving

~Dutch speaking and writing proficiency is required~

Ben jij een ambitieuze starter op het gebied van data of IT? Zoek je een carrière waarin jouw ontwikkeling centraal staat, je maatschappelijke impact maakt én je technologie inzet om de wereld slimmer en groener te maken? Wil jij al werkend, lerend en betaald doorgroeien tot dé specialist in data? Dan is het Data Specialist-traject van House of Bèta jouw ideale start.

WERKZAAMHEDEN

Als Data Specialist ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en onderhouden van datasets om producten, diensten en bedrijfsbeslissingen te verbeteren. Je hebt een sterke kennis van data-analyse, data management tools en/of databases. Jouw taken omvatten onder andere:

• Verzamelen en analyseren van data: Je haalt informatie uit verschillende bronnen en voert gedegen analyses uit.
• Ontwikkelen van algoritmes en statistische modellen: Je creëert wiskundige modellen om inzichten te genereren.
• Beheren van data visualisaties: Je maakt overzichtelijke grafieken en dashboards om trends en patronen te communiceren.
• Opzetten en onderhouden van databases: Je zorgt ervoor dat data veilig en efficiënt wordt opgeslagen.
• Uitvoeren van datakwaliteitscontroles en data cleansing: Je waarborgt de nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van de data.
• Rapporteren en presenteren van bevindingen: Je deelt inzichten met belanghebbenden.
• Ondersteunen van andere afdelingen met data-inzichten.

Je werkt aan maatschappelijke vraagstukken binnen de publieke sector of energiemarkt. Denk aan datagedreven beleid bij overheden of het versnellen van de energietransitie. Waar jouw eindstation ook ligt – bij een gemeente, ministerie of energiebedrijf – jij zet jouw talent in voor de toekomst van Nederland.

JOUW ONTWIKKELTRAJECT

Ons programma is ontworpen om jou op te leiden tot specialist in data. Je start met het opdoen van operationele ervaring bij één of meerdere opdrachtgevers, zodat je domeinkennis en businesservaring opbouwt. Denk aan een eerste opdracht binnen de financiële dienstverlening, waar je jouw analytische vaardigheden direct toepast in een dynamische omgeving.

Je werkt aan meerdere projecten bij verschillende opdrachtgevers, waardoor je een breed scala aan ervaringen opdoet binnen het datadomein. Je leert werken met uiteenlopende databronnen, tools en vraagstukken, en ontdekt gaandeweg waar jouw talenten het beste tot hun recht komen. Door deze afwisseling ontwikkel je niet alleen technische vaardigheden, maar ook inzicht in wat wel en niet bij je past. Elke opdracht draagt bij aan jouw groei. Zo bouw je stap voor stap aan jouw carrière als data professional met een sterke basis én een scherpe focus.

Tijdens het traject word je intensief begeleid door een people manager die jouw ontwikkeling monitort en coacht. Je volgt opleidingen op maat, passend bij jouw ambities en leerdoelen – en dat met een onbeperkt opleidingsbudget. Zo behaal je relevante certificaten zoals MS SQL, Python en Lean Green Belt, en ontwikkel je ook je soft skills via onze House of Bèta Academy.

Je wordt gedetacheerd bij toonaangevende opdrachtgevers, met de mogelijkheid tot detavast of om via House of Bèta gedetacheerd te blijven. Samen bepalen we wat het beste past bij jouw groei en ambities.

KLAAR VOOR DE START?

Wil jij jouw carrière starten met een stevige basis in data, maatschappelijke relevantie én volop ontwikkelmogelijkheden? Solliciteer dan nu en ontdek hoe jij het verschil maakt bij House of Bèta.

JIJ

• WO afgestudeerd in bèta, data of IT richting, of HBO+ met twee jaar passende ervaring.
• 36 – 40 uur beschikbaar.
• Je bent, scherp, communicatief, goed met cijfers en loyaal.
• 100% commitment gedurende het hele programma.
• Je hebt passie voor de publieke zaak.
• Woonachtig in of bereid te reizen naar de Randstad.

WIJ

• Maandsalaris (inclusief 8,33% vakantiegeld) van € 3.225,- i.c.m. eigen vervoer of € 3.000,- met leaseauto (en zonder eigen bijdrage) op basis van 40 uur per week.
• Direct een vast contract en 27 vakantiedagen.
• Trainingen en opleidingen met ons high end 2-jarig ontwikkelprogramma t.w.v. €12.000,-
• Na 2 jaar vast in dienst bij de opdrachtgever.
• Mobiliteitsbudget te gebruiken voor een leaseauto/NS-businesskaart of € 225,- euro extra salaris.
• Een verhoging van het bruto maandsalaris van maximaal € 325,- na jaar 1 en € 433,- na jaar 2 (inclusief 8,33% vakantiegeld).