hbo Developer vacatures

Amstel 141F

1018 EP Amsterdam

32-40 uur per week

Backend developer C#

Bij Bakker&Spees werk je als backend developer aan VISI: hét communicatieplatform voor infrastructurele projecten; transparant, traceerbaar én efficiënt. Jouw werk heeft direct impact op de kwaliteit van besluitvorming, samenwerking en digitale duurzaamheid in Nederland.

Werken bij Bakker&Spees

Bouw je met ons mee aan de software?

Wij zijn een softwarebedrijf dat zich inzet voor betere samenwerking in de bouw- en infraketen. Met producten als VISI maken we communicatie transparant, gestructureerd en juridisch geborgd. Onze klanten zijn publieke en private opdrachtgevers die bouwen aan de toekomst van Nederland.

Bakker&Spees VISI is een applicatie die alle communicatie rond bouwprocessen vastlegt. Onze klanten zijn grote bekende ingenieursbureaus, de overheid en aannemers. Organisaties die dagelijks bezig zijn om Nederland mooier en veiliger te maken en die vertrouwen op de software van Bakker&Spees. Samen met jouw collega's ontwikkel jij de perfecte softwareoplossing voor onze klanten.

Waarom je bij ons past

Wij zoeken een gedreven backend developer met passie voor C# en een scherp oog voor kwaliteit. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, bent nieuwsgierig en resultaatgericht, en denkt actief mee over hoe het slimmer en efficiënter kan. Je houdt van nette code, en past best practices vanzelfsprekend toe.

Design sprintsessie Bakker&SpeesDesign sprintsessie Bakker&Spees

Wat ga je doen

Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van VISI, een platform dat draait op moderne technologieën. Samen met je team, dat werkt volgens Agile/Scrum, zorg je voor:

• Ontwerp, ontwikkeling, testen en beheer van onze software
• Integratie van onze software met andere systemen via API's en standaarden
• Verbetering van performance, schaalbaarheid en security

Je krijgt alle ruimte om zowel zelfstandig als samen met je collega's te werken.

Wat we van jou verwachten

Technische vaardigheden

• Minimaal 3-5 jaar ervaring met .NET en C#
• Gedegen kennis van SQL
• Bekend met Git
• Kennis van software design patterns en secure coding practices
• Ervaring met unit testing

Wat fijn zou zijn

• Ervaring met DevExpress componenten
• Kennis van actor-model en message-driven architectuur
• Kennis van performance profiling en optimalisatie

Soft skills

• Je denkt analytisch en probleemoplossend
• Je communiceert goed in het Nederlands
• Je legt technische concepten helder uit
• Je hebt ervaring met Agile/Scrum

Wat bieden wij?

• Jaarcontract van 32-40 uur per week, met zicht op vast contract
• Salaris van 3.000 - 5.000 euro bruto, op basis van leeftijd en ervaring
• 100% reiskostenvergoeding (NS business card)
• Jaarlijkse bonus, op basis van gewerkte uren en de behaalde winst
• 30 verlofdagen - je kunt meer bijkopen
• Mogelijkheid om bedrijfsaandelen te kopen (bij vast contract)

Wie zijn wij?

Werken bij Bakker&Spees

Bakker&Spees is niet zomaar een werkgever. We staan met 50 collega's samen aan het roer. Hoe we de bedrijfsdoelen gaan behalen, dat vul je samen met je team in. Dat vraagt om verantwoordelijkheid, maar geeft ook veel vrijheid bij de uitvoering van jouw rollen. Bij ons is iedereen welkom en telt iedereen mee. Wij willen dat alle mensen doen waar ze goed in zijn. Bakker&Spees geeft jou de ruimte om zelf je kansen te creëren en te kiezen waarin je je verder ontwikkelt en specialiseert.

de Amstel bij Bakker&Speesde Amstel bij Bakker&Spees

Een greep uit onze

Klanten

provincie Groningen Bakker&Speesprovincie Groningen Bakker&SpeesBAM Bakker&SpeesBAM Bakker&SpeesGriekspoor Bakker&SpeesGriekspoor Bakker&SpeesProRail Bakker&SpeesProRail Bakker&SpeesGroningen Seaports Bakker&SpeesGroningen Seaports Bakker&SpeesStadLandWater Bakker&SpeesStadLandWater Bakker&Speesgemeente Amsterdam Bakker&Speesgemeente Amsterdam Bakker&SpeesSpie Bakker&SpeesSpie Bakker&Speesvan Boekel Bakker&Speesvan Boekel Bakker&Spees

Samen aan het roer

In deze rubriek vertellen medewerkers hoe het is om koers te houden in een zelfsturende organisatie. Ben je benieuwd? Lees het in de artikelen!

10/12/2025

Samen aan het roer #13

In de rubriek 'Samen aan het roer' vertellen collega's hoe het is om koers te houden in een zelfsturende organisatie. In deze twaalfde editie stappen Nana en Marijn aan boord om te vertellen hoe zij het beleven om in een zelfsturende organisatie te werken. Allebei waren ze vanaf het sollicitatiegesprek enthousiast over de vrijheid en verantwoordelijkheid die bij zelfsturing horen. In dit interview delen ze hoe ze hun eigen koers bepalen en wat de zelfsturende bedrijfscultuur voor hun dagelijks werk betekent.

Samen aan het roer #12

In deze twaalfde editie vertellen Judith en Ryan uit de CALC-cirkel hoe zij koers houden in een zelfsturende organisatie. Zij vertellen over de rol van de klant in een zelfsturend bedrijf, het omgaan met veranderingen en het belang van zelfreflectie.

Samen aan het roer #11

In deze elfde editie vertellen Edwin en Roos over vallen en opstaan door fouten te maken en te blijven leren. Ook delen ze hoe zij samenwerken in een zelfsturende organisatie ervaren.