Directeur-bestuurder vacatures in Maarssen

Over Stichting GezondheidsCentra Maarssenbroek (GCM)

GCM levert zorg vanuit twee gezondheidscentra: Boomstede en Spechtenkamp. Met ongeveer 65 professionals wordt op een multidisciplinaire wijze eerstelijnsgezondheidszorg geboden aan een populatie van circa 15.000 inwoners van Maarssenbroek.

Over de Raad van Toezicht

De organisatie van GCM wordt aangestuurd door een directeur-bestuurder. In verband met het aflopen van de benoemingstermijn van een van de leden van de raad van toezicht, zoekt GCM m.i.v. 1 januari 2026 een nieuw lid.

De raad van toezicht bestaat uit vier leden en houdt integraal toezicht op het beleid en algemene gang van zaken binnen de stichting. De raad van toezicht fungeert als werkgever van de directeur-bestuurder en vervult een advies- en klankbordfunctie voor de directeur-bestuurder.

Het profiel

Alle leden voldoen aan de algemene profieleisen. De raad van toezicht is op zoek naar een nieuw lid met expertise op het gebied van financiën en kennis van vastgoedontwikkeling in de zorg.

• Bedrijfseconomische en financiële kennis aantoonbaar.
• Ervaring met jaarrekeningen en samenwerking met de externe accountant.
• In staat om langetermijnrisico's te beoordelen en te overzien.
• Zelfstandig, autonoom denker die effectief samenwerkt in teamverband.
• Regionale binding (werk of woonachtig in de regio).
• Kennis van digitalisering en informatietechnologie.
• Prettig, maar niet vereist: werkervaring in de eerstelijnszorg, juridische kennis en/of toezichthoudende ervaring.
• Voorkeur: kandidaat met RvT-ervaring, mid-career.

Meer informatie over de raad van toezicht en de algemene profieleisen zijn te vinden via: www.gcmbroek.nl/rvt-profiel . Ook kunt u contact opnemen met de voorzitter van de raad van toezicht, de heer R. Dijkstra via .

Honorering en/of onkostenvergoeding

Per jaar zijn er zijn minimaal vier reguliere vergaderingen van de raad van toezicht en minimaal drie vergaderingen van de auditcommissie. Daarnaast heeft de raad van toezicht meerdere bijeenkomsten zoals themamiddagen, overleg met de cliëntenraad, jaarlijkse bedrijfsfeest, etc. De leden van de raad van toezicht ontvangen een vergoeding die past binnen de kaders van de WNT en de Governancecode Zorg.

De selectieprocedure

Kandidaten die zich herkennen in het profiel zijn van harte uitgenodigd hun interesse kenbaar te maken vóór 20 november 2025. Graag ontvangen wij een mail bestaande uit een korte motivatie en CV als bijlage. De mail mag t.a.v. mw. , ( ) verstuurd worden.