Docent vacatures bij Erasmus MC

Wat bieden wij je?

• • • Waarom het Erasmus MC?
    • Wat bieden wij je?

• Gedragswetenschappelijk docent

Draag bij aan de huisartsen van de toekomst! Als gedragswetenschappelijk docent bij het Erasmus MC begeleid je AIOS in hun groei tot competente arts. Een veelzijdige rol in een inspirerende en informele omgeving. Werk mee aan beter worden!

• 2750

• 28 - 29 uur
• WO
• Onderwijsfuncties / Wetenschap en Onderzoek

• Reageer t/m 05-03-2026
• 2750

Functie inhoud

Samen met huisartsdocenten verzorg je onderwijs aan groepen van 12 tot 14 artsen in opleiding tot specialist (AIOS). Je werkt gestructureerd vanuit het curriculum en de eindtermen, maar speelt ook in op praktijkervaringen van de AIOS. Naast het directe onderwijs monitor je het leerklimaat en draag je bij aan de didactische scholing van de huisartsopleiders.

• Verzorgen van onderwijs aan AIOS over onder andere arts-patiënt communicatie, professionaliteit en vakinhoudelijke onderwerpen
• Begeleiden en coachen van AIOS in hun ontwikkeling tot competente huisarts.
• Ondersteunen en didactisch scholen van huisartsopleiders.
• Bijdragen aan de continue verbetering van de inhoud en vorm van het onderwijs.
• Adviseren over de geschiktheid en voortgang van AIOS binnen de opleiding.

Werkomgeving

De afdeling Huisartsgeneeskunde heeft onder meer de taak artsen tot huisartsen op te leiden; de 3-jarige huisartsopleiding is een geneeskundige specialisatie na het artsexamen. De AIOS werken 3/4 dagen per week in een huisartspraktijk onder begeleiding van een ervaren huisartsopleider. Daarnaast volgen zij één dag per week groepsonderwijs in het ErasmusMC; op dinsdag komen de 1e jaars AIOS in huis, op woensdag de 2e jaars AIOS en op donderdag hebben de 3e jaars AIOS hun terugkomdag.

De huisartsopleiding heeft een deskundig en collegiaal docententeam, bestaande uit gedragswetenschappelijk docenten en huisartsdocenten. Iedere docent brengt zijn of haar eigen expertise mee.

Het team wordt gecompleteerd door onderwijskundigen en een fijn ondersteuningsteam. De sfeer binnen de afdeling is open en informeel, met volop ruimte voor docentprofessionalisering en intervisie. We vinden het belangrijk dat onze AIOS een goede afspiegeling zijn van de maatschappij. Verschillende achtergronden en perspectieven verrijken ons onderwijs.

Profiel

Wij zoeken 2 enthousiaste en kundige collega's die bij voorkeur ervaring hebben met het geven van groepsonderwijs en bekwaam in de overdracht van kennis en vaardigheden op medisch-psychologisch, communicatief en didactisch gebied.

Verder:

• Een afgeronde master Psychologie met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Een registratie als GZ-psycholoog, psychotherapeut, of klinisch (neuro)psycholoog strekt tot aanbeveling.
• Je onderschrijft en onderwijst onze visie op het belang en gebruik van evidence based medicine.
• Affiniteit met het geven van onderwijs aan volwassenen en het begeleiden van groepen.
• Affiniteit met (huisarts)geneeskunde is een pluspunt.

Je werkdagen zijn dinsdag, woensdag en/of donderdag.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 5.847,- en € 7.424,- (schaal 12) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Cursussen om je didactische vaardigheden op niveau te brengen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Meike Slieker, fasecoördinator en gedragswetenschappelijk docent, beantwoordt deze graag via of neem telefonisch contact op via: .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

, , Erasmus MC

Vragen over werken bij Erasmus MC?

Neem contact op met ons team Recruitment.