Dominee met vast contract vacatures

Profielschets predikant Wijk Centrum

1. Onze gemeente in het kort:

? We zijn een actieve geloofsgemeenschap bestaande uit veelal traditioneel gelovende mensen. We zijn actief bezig met een breed scala aan kerkenwerk, diaconale en missionaire activiteiten met veel vrijwilligers. Onze wijkgemeente heeft een kleine vijftienhonderd leden.

? We maken door het jaar heen gebruik van de Höftekerk en wijkcentrum De Hof, Huis van Verbinding. Deze kerk gebruiken we voor de zondagse erediensten en door het jaar heen met de hoogtijdagen en bijzondere activiteiten. Voor velen voelt dit als thuiskomen. Onze diensten verlopen vaak volgens een vast patroon en we zoeken naar en staan open voor nieuwe impulsen in de diensten passend bij de opbouw van de gemeente.

? We zijn een betrokken en positief ingestelde gemeenschap, met een informele en waarderende sfeer in de dienst, enthousiaste gemeentezang en een grote groep koffiedrinkers en bij-praters na afloop.

? We zitten in een actief proces als gemeente waarin we organisatorische veranderingen doorvoeren waardoor het overleg en vergaderen minder ingewikkeld moet worden en waardoor er meer ruimte voor initiatief van kerkleden en nieuwe activiteiten ontstaat. We leggen meer verantwoordelijkheid bij de gemeenteleden, zodat de voorgangers zich kunnen wijden aan hun kerntaken.

? Als predikant werk je in onze gemeente samen met de collega ouderenpastor (0,5 fte) en kerkelijk werker (0,5 fte). Voor de diensten en vieringen beschikken we over ervaren organisten. Voor de techniek en uitzendingen van de diensten is er de samenwerking met het techniekteam.

? Onze gemeente telt veel senioren, ook in de diensten. We vinden het echter belangrijk dat de diensten voor alle leeftijden aantrekkelijk zijn.

? Als gemeente werken we actief mee op het interkerkelijke vlak met nieuwe missionaire activiteiten in De Hof, Huis van Verbinding; dit is een veelbelovend initiatief.

http://www.dehofhuisvanverbinding.nl

? We werken samen met de diaconieën van de vijf andere wijkgemeenten waarmee we samen de gehele Protestantse Gemeente Hardenberg-Heemse vormen.

? Wat ook kenmerkend voor ons is: we hebben aandacht voor Veilige Gemeente; we zijn actief en bewust Groene Kerk.

? We zijn actief lid van het plaatselijke platform van kerken in Hardenberg.

? Over onze gemeente is meer informatie te vinden in het beleidsplan. Beleidsplan PKN HH Centrum

2. Hoe zien we jou je dienstwerk invullen in onze gemeente?

Je vindt het inspirerend om activiteiten samen te ontwikkelen en samen te werken. Samenwerken is echt heel belangrijk in de komende periode omdat het meeste kerkenwerk gemeentebreed wordt gedaan.

? Samenwerken met collega's; dat er een goede 'klik' is, om elkaars ervaring en talenten in de breedte van het kerkenwerk te kunnen benutten.

? Samenwerken met het techniekteam en openstaan voor gebruik van moderne media in de diensten en naar buiten. Onze diensten worden goed online bekeken. De kwaliteit van de opname, PowerPoint en afbeeldingen, maar ook het aanspreken van kijkers is belangrijk.

? Samenwerken met de vrijwilligers: in de gemeente willen we ruimte geven aan initiatieven 'van onderop'. De voorgangers zijn hierin stimulator en kunnen ideeën en talenten van mensen herkennen, versterken en benutten.

? Samenwerken met de beheerder van De Hof, Huis van Verbinding, om ook nieuwe initiatieven te bedenken.

? Samenwerken met de nog voor de gehele PGHH aan te stellen jeugdwerker.

Je vindt het een uitdaging om vooral geestelijk leiding te geven aan de gemeente.

? We willen toegroeien naar een veelkleurige gemeente. Daarom willen we graag dat de voorganger de jongere gemeenteleden (40+) in onze wijk inspireert en contact met hen zoekt. Je bent in staat om contact te leggen met mensen van klassiek tot modern gelovend, van vrijzinnig tot evangelisch, van hoog-liturgisch tot Top2000. Je zit niet vast in één van deze vakjes, maar waardeert de verschillen en kan deze tijdens gesprekken en activiteiten bevragen en inspireren. Daarmee laat je jezelf ook zien als een authentiek gelovige.

? We hebben geen 'bestuurder' nodig als dominee. Als leiderschapsstijl denken we veel meer aan de stijl van een coach: informeel, ondersteunend, bevragend, verwijzend, vertrouwen gevend en zegenend.

? Je hebt ervaring opgebouwd in één of meer gemeenten en/of in leven en werk buiten de kerk. We vinden het fijn als die ervaring in onze wijk vruchtbaar gemaakt kan worden!

? We zoeken een verbinder met een doorleefd geloof.

Je herkent jezelf erin dat je opbloeit in je dienstwerk omdat er 'focus' is. Focus op de kerntaken.

? Je aandacht voor de kerkdiensten en andere viermomenten is een belangrijke taak. Je weet van de eredienst een feestelijk en inspirerend gebeuren te maken.

? De ouderenpastor verzorgt voor een groot deel pastoraat aan ouderen, de nieuwe predikant verzorgt waar nodig ook (crisis-)pastoraat met het pastorale team samen. Wij zijn in een proces van verandering van ons pastorale systeem, hebben verlangen om de jongere doelgroep (40-60) meer aandacht te geven en hopen dat de nieuwe predikant ons daarin kan stimuleren.

? Hiervoor gebruik je ook onze kerk app en sociale media. Het past bij jouw "jong elan".

? Van de drie pastores richt jij je met name ook op de contacten naar buiten en ben je actief binnen de doelstelling van De Hof.

? Natuurlijk doe je mee aan het overleg in de gemeente, zoals de kerkenraad, enkele taakgroepen en

de interkerkelijke activiteiten. Maar je hoeft niet overal de 'trekker' van te zijn.

3. Samengevat: ervaring, houding en competenties

? Over de kerkdiensten: diepgang, persoonlijk geloof (authentiek), gericht op de praktijk van het leven en de actualiteit, zeggen waar je voor staat (kernwaarden). In de stijl van de diensten waarderen we naast het traditionele een informele toon en variatie in muziekkeuze, tradities, filmpjes e.d..

? Je bent in staat om de inhoudelijke verschillen en pluriformiteit te waarderen; mag graag uitdagen om het geloofsgesprek te voeren; je hebt een oecumenische oriëntatie.

? Je voelt je op je gemak bij de leidinggevende stijl van een coach: uitnodigend, in overleg, gesprek zoekend, draagvlak verwervend, communicatief en groot reflecterend vermogen.

? Je luisterhouding ken je als: persoonlijke aandacht en verbindend; wegwijs makend zodat gemeenteleden aandacht aan elkaar geven en aan elkaar kunnen groeien. De belangrijkste competenties zijn

? Collegiaal

? Flexibele houding

? Empathisch sterk

? Persoonlijk leiderschap;

? Verbindend

? Ruimdenkend

4. Wat bieden we als gemeente?

Naast traktement, mooie groene omgeving en leuke mensen in de gemeente een fijn team van collega's in de gehele PGHH.

Herken je jezelf als predikant in het profiel? Neem dan zeker contact op. Wat evengoed kan is dat je je gedeeltelijk herkent, maar bepaalde onderdelen minder passend vindt. Ook dan is het fijn als je voor contact open staat. In gesprek kunnen we wellicht ontdekken hoe we aan elkaar kunnen groeien!

* Wil je meer weten over het wonen en werken in Hardenberg én over onze gemeente klik op Wonen en werken in Hardenberg.pdf