Douanebeambte vacatures in Schiphol

Als senior controle medewerker aangiftebehandeling werk je aan complexe douaneaangiftes en zorg je dat bedrijven hun verplichtingen nakomen. Je werkt in Rotterdam en/of Schiphol, binnen het proces Aangiftebehandeling. Hier krijg je de ruimte om je kennis te verdiepen en impact te maken op veiligheid, gezondheid, economie en milieu van Nederland én Europa.

• Mbo
• 32-36 uur
• Administratief/ secretarieel
• € 3.016,- / € 4.868,- bruto p.m.
• Rotterdam/Schiphol

• Reageer t/m 7 maart 2026

Dit doe je bij de Douane

Als senior controle medewerker aangiftebehandeling speel je een belangrijke rol in het controleren van complexe aangiftes van goederen die de Europese Unie binnenkomen of verlaten. Je onderzoekt of bedrijven de juiste gegevens aanleveren en toetst of ze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Daarbij beoordeel je risico's zoals een te lage douanewaarde of het onjuist gebruik van vergunningen. In deze functie werk je intensief samen met collega's, teamleiders en ketenpartners. Je beantwoordt inhoudelijke vragen, geeft korte trainingen en ondersteunt collega's bij ingewikkelde dossiers. Als aanspreekpunt voor bedrijven en stakeholders zorg je voor duidelijke communicatie en een professionele uitstraling. Het lukt jou om de ontwikkelingen binnen de organisatie en omgeving te vertalen naar jouw werk. Je werkt nauwkeurig, ook onder druk, en draagt actief bij aan een sterk en betrouwbaar toezichtproces.

Een bijzondere baan, omdat...

• je alle ruimte krijgt om je kennis te verdiepen en te verbreden.
• je bijdraagt aan eerlijke handel en een veilige samenleving.
• je werkt gaat verder dan de landsgrenzen.
• je intensief samenwerkt met collega's op twee unieke locaties: Rotterdam en Schiphol.
• je jouw expertise inzet om anderen te begeleiden en te trainen.
• je werkt in roosterdienst, met de mogelijkheid tot thuiswerken.

"Mijn deskundigheid op het gebied van douanewetgeving zet ik in bij complexe aangiftes én bij het begeleiden van collega's. Door samenwerking met ketenpartners verbeteren we continu het toezichtproces. Geen werkdag is hetzelfde!" - medewerker aangiftebehandeling

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt mbo-niveau 4 werk- en denkniveau
• Je laat zien dat je complexe vraagstukken kunt analyseren en collega's hierin begeleidt
• Je beschikt over ervaring met zakelijk klantcontact
• Je kunt helder communiceren in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht, ook onder druk
• Je toont initiatief en blijft jezelf ontwikkelen in je vakgebied

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• plannen en organiseren
• omgevingsbewustzijn
• accuraat werken
• samenwerken

• De afdeling - Douane Breda

  Toon inhoud van De afdeling - Douane Breda

  De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

• Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

• ***Deze vacature is uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA's) beschouwd als interne medewerkers.

  We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt van (datum) tot en met (datum) de voorselectietest plaats en de zogenaamde controletest vindt plaats op (datum).
  • In de week van 23 tot en met 27 maart 2026 vinden de selectiegesprekken plaats op locaties Rotterdam en Schiphol.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau.

  De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen.

Het sollicitatietraject bij de Douane loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met , Adviseur werving en selectie

Neem contact op met Marcel van Doesburg, Teamleider Aangiftenbehandeling

• Schaal 7, schaal 8, schaal 9

• De werkzaamheden van deze functie vallen in de salarislijn groepsfunctie E. Groepsfunctie E omvat 3 schalen, de schalen 7 tot en met 9. In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats (schaal 6, trede 0). Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden.

• Bepaalde tijd, duur van de opleiding

• Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

  ***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

  Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.