Fietshersteller vacatures bij Erasmus MC

Wat bieden wij je?

• • • Waarom het Erasmus MC?
    • Wat bieden wij je?

• Senior backend developer Digizorg

Maak jij als backend developer digitale zorgervaringen optimaal? Help patiënten door hun traject én vergroot het werkplezier van zorgverleners!

• Reageer t/m 08-01-2026
• 2411

• 36 uur
• HBO
• IT

• Reageer t/m 08-01-2026
• 2411

Functie inhoud

Je gaat aan de slag als backend developer van ons digitale platform voor toekomstgerichte zorg. De Digizorg app en zorgverlenerscockpit bestaan uit diverse functionaliteiten, waaronder telemonitoring, vragenlijsten, dossierinformatie, voorlichting over behandelingen, algoritmes, chatbots en analytics. Deze oplossingen draaien op een (Azure) cloud native API en data platform. Met dit platform gaan we de komende jaren de ervaring van patiënten substantieel verbeteren en processen verregaand automatiseren. We implementeren deze oplossing op dit moment in diverse zorginstellingen verspreid over Nederland.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen, bouwen en onderhouden van schaalbare en veilige cloud-native API's en services, die grote hoeveelheden gebruikers en data aankunnen.
• Verzekeren dat het platform voldoet aan strenge eisen rondom beveiliging, schaalbaarheid en prestaties, passend bij het gebruik in de gezondheidszorg.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams om wensen van zorgverleners en patiënten te vertalen naar robuuste technische oplossingen.

Werkomgeving

Bij Digizorg dromen we van een toekomst waarin de zorg moeiteloos digitaal samenwerkt. Een toekomst waar iedereen helder inzicht heeft in zijn gezondheid en zorgverleners worden ondersteund met de beste tools om weer te kunnen doen wat ze het liefste doen. Voor meer informatie klik hier .

Je komt te werken in één van onze multidisciplinaire ontwikkelteams waar je werkt aan wisselende features om ons platform uit te breiden. De teams werken volgens de Agile/Scrum principes. Samen werken we toe naar één digitale voordeur voor de zorg.

Profiel

• Je beschikt over minimaal een afgeronde wo- of hbo-opleiding op het gebied van informatietechnologie.
• Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring als software engineer/ backend developer, het liefst in C# .NET.
• Je bent trots op de code die je schrijft en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van wat je oplevert.
• Je hebt kennis van relevante tools en technieken die dit ondersteunen.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Voor ons is het mooi meegenomen als je ervaring hebt met (Azure) cloud native oplossingen, mobiele apps, en/of data & AI technologie.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.818,- en € 6.594,- (schaal 11, inschaling afhankelijk van ervaring) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Bjorn Buijing, senior software engineer, beantwoordt deze graag via e-mail .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Jeanette dos Santos Gomes Recruiter

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Vragen over werken bij Erasmus MC?

Neem contact op met ons team Recruitment.