Fietshersteller vacatures in de provincie Zuid-Holland

Wat bieden wij je?

• • • Waarom het Erasmus MC?
    • Wat bieden wij je?

• Junior onderzoeker afdeling Verloskunde en Gynaecologie

Wij zoeken een junior onderzoeker voor onderzoek naar lange-termijn effecten van Moeders van Rotterdam (MvR).

• Reageer t/m 07-01-2026
• 2390

• 29 - 32 uur
• WO
• Wetenschap en Onderzoek

Moeder van Rotterdam (MvR) is een gemeentelijk programma dat is ontwikkeld samen met het Erasmus MC. Binnen MvR krijgen (aanstaande) moeders in zeer kwetsbare omstandigheden extra begeleiding tijdens de zwangerschap. Het kenmerkt zich door een 'bij de hand nemen' aanpak.

Denk aan praktische begeleiding bij het maken en opvolgen van afspraken met zorgverleners, hulp bij het op orde krijgen van de financiële situatie en adviezen ten aanzien van verzorging van hun kind en ondersteunen van de opvoeding. Een wetenschappelijke evaluatie gedurende de eerste jaren van het project toonde positieve resultaten met bijvoorbeeld een verbetering in de zelfredzaamheid.

Vanuit de gemeente Rotterdam maar ook vanuit de landelijke overheid is er interesse in het duidelijker krijgen wat de opbrengsten van het programma zijn voor moeder en kind op lange termijn. Dit kan door gegevens te koppelen aan landelijke registratiedata van bijvoorbeeld zorggebruik, zorgkosten, arbeidsparticipatie en ontwikkeling van het kind. Als junior onderzoeker ontwikkel je een plan van aanpak voor dit onderzoek en voer je het onderzoek uit. Je krijgt hierbij begeleiding van ervaren onderzoekers vanuit het Erasmus MC en de Erasmus Universiteit.

Werkomgeving

Je werkt binnen een dynamische omgeving waarbij je zowel op locatie in het Erasmus MC (afdeling Verloskunde en Gynaecologie) als op de EUR werkt (Erasmus School of Health Policy and Management). De Gemeente Rotterdam en het MvR team zijn belangrijke partners in het project.

Het onderzoek is ingebed in het landelijke Heckman Consortium, een transdisciplinair samenwerkingsverband tussen zorgverleners, epidemiologen, economen, armoede-experts en beleidsmakers. Dit consortium is onderdeel van het landelijke strategisch Publiek-Privaat Partnerschap Kansrijke Start. Als junior onderzoeker maak je actief onderdeel uit van deze bredere landelijke netwerken.

Profiel

Wij zoeken iemand met skills rondom het koppelen van en werken met grote datasets. Ook bezit je uitstekende communicatievaardigheden vanwege samenwerking met verschillende partijen. Daarnaast:

• Een achtergrond in gezondheidswetenschappen, geneeskunde, beleid, economie, econometrie of aanverwante gebieden is relevant.
• Ervaring met werken met routinematig verzamelde data zoals binnen CBS is een pluspunt.

Wat bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 12 maanden (29-32 uur). Vanuit het begeleidende team zal er inzet zijn om nadere subsidies te verwerven rondom dit thema, waardoor mogelijk als vervolg een promotietraject gefaciliteerd kan worden.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Jasper Been, kinderarts-neonatoloog en hoofdonderzoeker, beantwoordt deze graag via of stuur een WhatsApp of email: .

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Vera van de Wetering Recruiter

Onderzoek begint met doen

Erasmus MC is het grootste medisch onderzoekscentrum van Nederland. Er is genoeg te doen. In het lab en in de schoolbanken, met toponderzoek en innovaties. We weten dat vooruitgang niet zit in praten tot de zon opkomt. Het begint met doen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Vragen over werken bij Erasmus MC?

Neem contact op met ons team Recruitment.