Financial Controller vacatures in Harmelen

Regiomanager Regio Randmeren en Utrecht

Voor een reguliere vervanging binnen een bestaande regio zoeken wij een regiomanager die het eerste aanspreekpunt is voor zowel leden in de regio als gemeenten.

Je bent niet alleen een verbinder, maar ook een stevige organisatorische spil. In deze rol ben je integraal eindverantwoordelijk voor de zorg die door leden in jouw regio wordt geleverd. Vanuit die verantwoordelijkheid stuur je leden indirect aan en zorg je dat kwaliteit, contractafspraken en samenwerking geborgd zijn.

Jouw kerntaken:

• Strategische en tactische beleidsontwikkeling: Je signaleert interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en concrete initiatieven. Je bewaakt de voortgang van zorgtransformatie, stimuleert een lerende cultuur en evalueert resultaten.
• Ontwikkelt en versterkt de positie van CBZ binnen jouw regio: Je bouwt aan relaties met gemeenten, zorgkantoren en ketenpartners en vertegenwoordigt de belangen van onze leden.
• Contractmanagement en budgetbewaking: Je bent verantwoordelijk voor het verkrijgen en behouden van contracten binnen het sociaal domein en werkt nauw samen met de Expert Aanbestedingen en Controller. Je bewaakt financiële kaders en draagt bij aan een gezonde bedrijfsvoering.
• Realiseren van ontwikkel- en transformatieopgaven: Je vertaalt landelijke ontwikkelingen en de strategie van CBZ naar regionale behoeften en werkt deze uit in concrete projecten en diensten voor en met leden.
• Leidinggeven: Je geeft hiërarchisch leiding aan een team van twee regio-ondersteuners en twee zorgconsulenten, coacht medewerkers, bewaakt kwaliteit.

Je onderhoudt nauwe relaties met zorginkopers, organiseert regionale bijeenkomsten en draagt actief bij aan het ontwikkelen van nieuwe diensten en samenwerkingen. Je werkt minimaal één dag per week vanuit Wageningen; de overige dagen werk je hybride, afwisselend in de regio, thuis of op kantoor.

Je bent lid van het MT.

Jouw profiel

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, weet processen goed te organiseren en werkt nauwkeurig. Daarnaast kun je zelfstandig opereren in een dynamische omgeving.

Wij vragen:

• Academisch werk- en denkniveau, met stevige relevante werkervaring.

  * Ervaring met zorgfinanciering en aanbestedingen is een pré.

• Kennis van de zorg die CBZ levert, het sociaal domein en relevante wet- en regelgeving (Wmo, Jeugdwet, Wlz).
• Zelfstandig, flexibel, tactvol en organisatiesensitief.
• Affiniteit met kleinschalige zorgverlening en het werken met leden, inclusief het vertegenwoordigen van hun belangen.
• Woonachtig in of binding met Flevoland en/of Utrecht.

Het aanbod

CBZ biedt een betekenisvolle en uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende coöperatieve onderneming. Een plek waar je echt verschil kunt maken. Bij ons werk je samen met enthousiaste en deskundige collega's die zich elke dag met veel passie inzetten voor onze zorgondernemers en hun deelnemers en bewoners.

• Een veelzijdige functie voor minimaal 32-36 uur per week met veel ruimte om invulling te geven aan deze functie in een dynamische werkomgeving.
• Een salaris conform schaal 12 van de CAO Sociaal Werk. Inschaling zal plaatsvinden op basis van ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,3% eindejaarsuitkering, diverse verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en een goede reiskostenregeling voor woon-werkverkeer en zakelijke kilometers.

De procedure

De werving en selectie wordt begeleid door K+V. Geïnteresseerde kandidaten worden verzocht om zo spoedig mogelijk te reageren. De eerste gesprekken vinden plaats in week 49. De selectiedagen zijn op 11 en 15 december.

Geïnteresseerd?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bouwen aan de toekomst van deze unieke coöperatie? Voor meer informatie kun je contact opnemen met en met Frank Wolff .

Assessment kan onderdeel zijn van de procedure.