hbo Fiscaal Adviseur vacatures

Hong

Africa

Americas

Asia Pacific

Europe

Middle East

• Work with us

  Working at DLA Piper

• Lawyers

  Practice areas

  Sectors

• Business professionals

  Legal Business Solutions

• Early Careers in Hong Kong

  Whether you're a student or graduate we aim to give you the tools and experience to forge a successful career in law.

  Opportunities

• Working at DLA Piper

• Practice areas

  Sectors

  • Sectors Overview

• Business Professionals

  Legal Business Solutions

• Opportunities

Africa

Americas

Asia Pacific

Europe

Middle East

1. Tax Advisor Merger & Acquisition

Tax

Tax Advisor Merger & Acquisition

In deze rol ben je van A tot Z betrokken bij het M&A-proces: van due diligence en transactiedocumentatie tot fiscale structurering. Daarnaast is het team ook vaste adviseur van een aantal investerings- en vastgoedfondsen (buiten de M&A trajecten). Je hebt direct contact met cliënten, bespreekt fiscale vraagstukken en denkt creatief mee over oplossingen. De korte lijnen geven je de ruimte om je eigen verantwoordelijkheid te nemen, je visie te delen en inhoudelijk het verschil te maken. Sluit je profiel niet volledig aan op alle vereisten, maar spreekt deze rol je wel aan? We gaan graag met je in gesprek om te verkennen of er een goede match is.

Het fiscale team bestaat momenteel uit ongeveer 15 professionals, waarvan een deel zich specifiek bezighoudt met het begeleiden van M&A transacties en het structureren van investeringen. De focus ligt daarbij op de 'directe belastingen'. Binnen het fiscale team zijn BTW-, overdrachtsbelasting- en transferpricing experts werkzaam die vanuit deze invalshoeken meekijken met het advies.

Het fiscale team werkt nauw samen met andere praktijkgroepen binnen DLA Piper, zoals Corporate en Real Estate. Daarnaast werk je regelmatig samen aan grensoverschrijdende projecten met DLA-kantoren in het buitenland, zoals in het Verenigd Koninkrijk, Luxemburg, Duitsland en Frankrijk. Er is actieve informatie-uitwisseling met deze landen, waardoor je op de hoogte blijft van de relevante internationale ontwikkelingen in de markt.

About you

• Je hebt een proactieve en ondernemende houding, met oog voor zowel fiscaaltechnische inhoud als commerciële kansen.
• Je bent verantwoordelijk, enthousiast en durft beslissingen te nemen.
• Je werkt graag samen en vindt het leuk om junioren te begeleiden.
• Je hebt een internationale mindset en voelt je thuis in een omgeving met samenwerking over grenzen heen.
• Je hebt 3 tot 7 jaar werkervaring bij een fiscaal advieskantoor, fiscale afdeling van een advocatenkantoor of vergelijkbare organisatie.
• Je hebt je NOB opleiding (bijna) afgerond.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

About us

Wij zijn een internationaal advocatenkantoor dat onze cliënten helpt hun doelen te bereiken, waar ook ter wereld zij zakendoen. Onze focus op innovatie heeft de manier waarop wij juridische diensten leveren getransformeerd. Met kantoren in Amerika, Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Azië en Oceanië, zorgen wij voor uitzonderlijke resultaten bij grensoverschrijdende projecten, cruciale transacties en complexe geschillen.

Bij DLA Piper begrijpen we dat inclusie geen one-size-fits-all concept is. We omarmen en waarderen de verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen die ieder individu binnen ons kantoor meebrengt. Door een cultuur te stimuleren die alle aspecten van ieders individualiteit verwelkomt en waardeert, zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om te slagen.

We zijn toegewijd aan toegankelijkheid en zorgen ervoor dat redelijke aanpassingen mogelijk zijn gedurende het hele sollicitatieproces, zodat iedereen een inclusieve ervaring heeft. Mocht je ondersteuning of aanpassingen nodig hebben, laat het ons dan gerust weten.

Waar lokale wetgeving dit toestaat, voeren we relevante screening uit vóór je eerste werkdag.

TBD

Function

Tax

Category

Legal

Location

Amsterdam, Netherlands

Requesting Adjustments

At DLA Piper, we aim to make meaningful progress and build an inclusive culture where anyone affected by disability, neurodiversity or a long-term health condition has an equitable and accessible chance of success. If you think you may need adjustments or additional support to enable you to participate in our recruitment process, please contact our Recruitment team and we will be happy to support you.