Gezinsbegeleider vacatures bij Prolis

Begeleiding | Prolis | Ambulante begeleiding | Nijmegen | Arnhem | dagbesteding | Jeugd | gezin | WMO

Ben jij een vrouw/X/man/, graag in ontwikkeling, heb je een bijzonder gevoel voor humor, kun je niet stil zitten bij een overleg en lukt het je niet altijd om mensen in hun kracht te zetten maar wel als je het samen doet? En moet je alles uit de kan halen voor een zesje of haal jij altijd met gemak een 9? Check dan snel onze vacatures want wij zijn op zoek naar niet perfeckte collega's omdat wij niet geloven in perfecktie, wel in ambitie en samen je best doen.

At Prolis we strive for an inclusive and diverse working environment with skilled professionals. Are you a woman/x/men who enjoys developing, don't you have a good sense of humor, can't you sit still during a meeting and aren't you able to empower people, but you can if you do it together? And do you have to do everything you can to get a 6 or do you always get a 9 with ease? Then quickly check our vancancies because we are looking for less than perfect colleagues.

Prolis biedt als gecontracteerde zorgaanbieder een scala aan diensten aan kinderen, jongeren (0 t/m 23 jaar) en hun ouders, waaronder vaktherapie, verschillende trainingen, ontwikkelingsgerichte dagbesteding en specialistische ambulante begeleiding. Prolis staat bekend als wendbare en flexibele organisatie die werkt vanuit de kernwaarden: Verbinden, Samenwerken, Contact, Ontwikkeling en Resultaat. Het centrale principe in onze aanpak is het bevorderen van eigen regie en herstel van de cliënt. Dit doen we door gebruik te maken van diverse zorgmodules om op maat gemaakte zorg te bieden en een hoge mate van continuïteit te waarborgen. Wij streven ernaar zorg te verlenen binnen de diverse leefdomeinen van de cliënt en we beschikken over speciale therapieruimten op onze verschillende locaties.

Wij werken intensief samen met het eigen netwerk van onze cliënten, toegangsteams en sociale wijkteams, huisartsen, medisch specialisten en aanbieders in het sociale domein en de voorliggende sector. Het onderhouden van contact met school, werk en vrijetijdsbesteding is een onderdeel van deze begeleiding.

As a contracted care provider, Prolis offers a range of services to children, young adults (0 to 23 years) and their parents, including occupational therapy, various training courses, development oriented daytime activities and specialist outpatient guidance. Prolis is known as an agile and flexible organization that works based on the core values: Connecting, Collaborating, Contact, Development and Result. The central principle in our approach is to promote the client's own control and recovery. We do this by using various care modules to provide tailor-made care and ensure a high degree of continuity. We strive to provide care within the various domains of the client's life and we have special therapy rooms at our various locations. We work intensively with our clients own networks, acces teams and social neighborhood teams, general practitioners, medical specialists and providers in the social domain and the relevant sector. Maintaining contact with school, work and leisure activities is part of this guidance.

Als systeemtherapeut, behandel je kinderen en jeugdige cliënten met complexe psychiatrische problemen, samen met hun systeem. Je voert zelfstandig systeembehandelingen uit, bijvoorbeeld systeemtherapie met jonge kinderen/puberkinderen of jongvolwassenen.

Je bent een vraagbaak voor het multidisciplinaire team zowel ambulant als collega behandelaren, wat betreft systemische vraagstukken.

Actief bijdragen aan inhoudelijke ontwikkeling van het vakgebied en meedenken over beleid en methodiek.

Je hebt een afgeronde opleiding bijv. GZ-psycholoog, SPV, of HBO-MW, met daarnaast een afgeronde opleiding tot systeemtherapeut.

• Tevens heb je minimaal twee jaar relevante werkervaring en kennis over kinderen en jongeren met psycho-sociale en/ of psychiatrische problematiek, met hun systemen.

En daarnaast vinden we stressbestendigheid, zelfreflectie en kunnen relativeren belangrijke eigenschappen.

• Wij zijn in het bijzonder opzoek naar collega's die affiniteit hebben met de volgende thema's: Jonge kind/ angst en trauma/ eetproblematiek en/of psychomotoresysteemtherapie (PMST).

We bieden een marktconform salaris, flexibele werktijden en de ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen.

• Een inspirerende en ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau, integrale zorg wordt geboden.
• Ruimte in je werk voor groei als professional, binnen een organisatie die ontwikkeling en innovatie stimuleert.
• Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.

In het werken binnen het trainingshuis ga je aan de slag met jongeren tussen de 12 en 23 jaar die om verschillende redenen (deels) vastlopen binnen een of meerdere leefdomeinen , zoals onderwijs/arbeid/stageplekken/thuissituatie. De oorzaken van de klachten van de jeugd is behoorlijk divers echter is er veelal sprake van (sociale)angstklachten, Ass problematiek , regulatieproblematiek en/of problemen binnen het systeem of peergroup.

In het activerende programma ondersteun jij de jongeren om hun reguliere schoolgang of de stap naar werk weer op te kunnen pakken. Een belangrijk thema is; Hoe geef ik passende invulling aan de dag, qua ritme, sociale interactie en spanningsboog. Daarnaast is er ook oog voor de geestelijke gezondheid en hoe geef ik vorm aan (huiselijke) relaties. Ondersteuning bieden in de ontwikkeltaken van de jeugdige, is een rode draad in ons aanbod.

Wij werken intensief samen met het eigen netwerk van de jongeren, sociale wijkteams, huisartsen, middelbare scholen en verschillende gezondheidzorg organisaties. Het onderhouden van contact met school, werk en vrijetijdsbesteding is een onderdeel van de begeleiding.

Je hebt een afgeronde MBO opleiding richting zorg en welzijn/ SPW/social work of vergelijkbaars.

• Tevens heb je minimaal relevante werkervaring en kennis over kinderen en jongeren met psycho-sociale en/ of psychiatrische problematiek, met hun systemen.

We bieden een marktconform salaris, flexibele werktijden en de ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen.

• Een inspirerende en ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau, integrale zorg wordt geboden.
• Ruimte in je werk voor groei als professional, binnen een organisatie die ontwikkeling en innovatie stimuleert. Er is een organisatiebreed opleidingsplan, er is een individueel balansbudget die je in tijd of middelen kunt omzetten
• Bij start is er een uitgebreid inwerkprogramma en daarnaast is er ruimte voor team en individuele coaching.
• Het overleggen van een VOG, beroepsregistratienummer en referent maken onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.

Je gaat aan de slag in gezinnen waarbij er sprake is van psychosociale - of psychiatrische problematiek bij één van de gezinsleden. Daarom kunnen de werktijden ook 's avond en een enkele keer in het weekend vallen. Als begeleider draag je zorg voor het opstellen en uitvoeren van een begeleidingsplan waarin heldere doelen en acties geformuleerd staan.

Wij werken intensief samen met het eigen netwerk van onze cliënten, sociale wijkteam, huisartsen en andere kleine organisaties. Het onderhouden van contact met school, werk en vrijetijdsbesteding is een onderdeel van de begeleiding.

Wij zoeken een energieke collega met een frisse kijk op ambulant werken in gezinnen. Heb jij minimaal een agogische of verpleegkundige HBO opleiding afgerond en heb je minimaal 2 jaar stage- of werkervaring in het ambulant werken? Wij zijn in het bijzonder op zoek naar collega's met ervaring in de psychiatrie, IAG, MST, IPG, MDFT, oplossingsgericht werken, Sociale vaardigheidstraining, Rots en Water.

Het feit dat je zelfstandig op pad gaat, vraagt van jou een stevige ruggengraat, zelfreflectie en een daadkrachtige aanpak. Je hebt een coachende positieve houding, bent geduldig, creatief en consequent zowel naar collega's als naar cliënten.

We bieden een marktconform salaris, flexibele werktijden en de ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen.

• Een inspirerende en ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau, integrale zorg wordt geboden.
• Ruimte in je werk voor groei als professional, binnen een organisatie die ontwikkeling en innovatie stimuleert. Er is een organisatiebreed opleidingsplan, er is een individueel balansbudget die je in tijd of middelen kunt omzetten
• Bij start is er een uitgebreid inwerkprogramma en daarnaast is er ruimte voor team en individuele coaching.
• Het overleggen van een VOG, beroepsregistratienummer en referent maken onderdeel uit van de wervings- en selectieprocedure.

When working within the traininghouse, you will work with young people between the ages of 12 and 23 who, for various reasons, are (partially) stuck within one or more life domains, such as education/work/internships/home situation. The causes of the complaints of young people are quite diverse, but they often involve (social) anxiety complaints, Ass problems, regulation problems and/or problems within the system or peer group.

In the activating program you support young people to resume their regular school attendance or transition to work. An important theme is; How do I spend the day appropriately, in terms of rhythm, social interaction and attention span. In addition, there is also an eye for mental health and how I shape (domestic) relationships. Providing support in the development tasks of the young person is a common thread in our offering.

The approach is therefore recovery-oriented, as short as possible and as intensive as necessary. Participation of the young people varies from 1 half day to 8 half days per week. We work intensively with the young people's own network, social neighborhood teams, general practitioners, secondary schools and various health care organizations. Maintaining contact with school, work and leisure activities is part of the guidance.

We are looking for an energetic, enterprising colleague with a fresh view on working with young people in a group setting. Have you completed at least an educational or nursing MBO/HBO training and do you have at least 2 years of internship or work experience in group dynamic work? We are particularly looking for colleagues with experience in psychiatry, solution-oriented work, social skills training and Rots en Water trainers.

The fact that you are together in the group requires a strong backbone, self-reflection and a decisive approach. You are able to find a balance in professional proximity, guidance, letting go, limiting and supporting. You have a positive coaching attitude, are patient, creative and consistent with both colleagues and clients. Working hours are during the day and sometimes in the evenings and weekends.

If you feel good and can work autonomously, you can provide the best care. Working at Prolis means working in a flat organization and in small teams. This way you can provide good care as much as possible at your own discretion.

We offer a competitive salary, flexible working hours and the opportunity to take courses and training. We would be happy to discuss with you what else you need to be able to do your work enthusiastically.

An inspiring and development-oriented working environment where integrated care is provided at a high-quality level.

Room in your work for growth as a professional, within an organization that stimulates development and innovation. There is an organization-wide training plan, there is an individual balance budget that you can convert into time or resources

Classification and other employment conditions in accordance with the Collective Labor Agreement (GGZ). Classification in FWG 45/50 and other employment conditions in accordance with the Collective Labor Agreement (GGZ). The appointment is immediate and for a period of 1 year with the possibility of extension. At the start there is an extensive introduction program and there is also room for team and individual coaching. Submitting a Certificate of Good Conduct, professional registration number and referent are part of the recruitment and selection procedure. Having a car is also useful given the size of our work area.

We bieden flexibele werktijden en je hebt controle over je eigen agenda, met uitzondering van teambijeenkomsten en mogelijk avonddiensten (meestal één avond per week).

Je hebt altijd een vast team om je heen, maar we stemmen af op de behoeften van de gezinnen en jouw expertise.

We bieden ondersteuning via teammomenten, intervisie, MDO (intern), buddies, werkbegeleiding, interne coaching, teamcoaching, overleg met regiebehandelaar, en 24/7 interne bereikbaarheidsdienst.