Gids vacatures bij Volandis

Wil jij de gids zijn voor vakmensen en bedrijven in de Bouw- en Infrasector die willen werken aan duurzame inzetbaarheid, zodat elke vakkracht gezond en veilig met pensioen gaat? Houd je van verantwoordelijkheid en word je enthousiast van het vertalen van trends en ontwikkelingen in veiligheid, gezondheid en arbeidsgerelateerde zorg naar praktische adviezen voor de sector en bedrijven? Ben jij degene die duidelijk richting geeft en samenwerking tussen teams en externe partners als basis voor succes ziet? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees snel verder.

Met een trots gevoel hebben jullie weer goede stappen gezet in het project Arbocatalogi! Je hebt samen met je collega’s de regie en werkt hierin nauw samen met de sector. Het is complex en vraagt om voortdurende afstemming. Daarom werken jullie samen in een multidisciplinair projectteam. Het project heeft impact op alle kerndomeinen en supportafdelingen van Volandis. Gaaf om te zien hoe deze samenwerking, gecombineerd met onderzoek, data en inzichten, leidt tot hernieuwde Arbocatalogi. Je denkt nog na over een waardevol inzicht van een collega in relatie tot een ander project: de herontwikkeling van de RI&E. Dit project loopt al een tijd en het lijkt je zinvol om hem hierbij te betrekken. Mooi om te zien hoeveel expertise we bij Volandis in huis hebben.

Na het projectoverleg loop je naar je team, want je bent benieuwd hoe het gesprek met de kandidaat voor de functie veiligheidskundige is verlopen. Op kernwaarden en competenties zit het goed en jullie hebben er een nieuwe collega bij. Daarmee is het team op orde en kunnen de projecten op de agenda worden opgepakt. Met veel plezier en goed voorbereid loop je richting het MT-overleg.

Als manager product (veiligheid en gezondheid) ben je verantwoordelijk voor het versterken van de kennisfunctie van Volandis en het realiseren van ontwikkelprojecten. Je maakt deel uit van het managementteam en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het vormgeven van de ontwikkelagenda, het uitvoeren van de koers en het realiseren van de ambities en doelstellingen van Volandis. We zijn op zoek naar een ervaren manager die analytisch sterk en communicatief vaardig is.

Over de functie

• Je geeft direct leiding aan een multidisciplinair team van ruim 10 medewerkers op het gebied van veiligheid, arbeid en organisatie, ergonomie, arbeidshygiëne, epidemiologie, leren en ontwikkelen en data-/marktonderzoek.
• Je bevordert de samenwerking binnen je team en tussen de verschillende kerndomeinen en supportafdelingen van Volandis
• Je bent aanspreekpunt voor de bedrijfstak, adviescommissies en externe partners (zoals TNO en RIVM) voor thema’s op het gebied van veiligheid en gezondheid.
• Je bent met je team binnen het kerndomein Opbouwen en Ontsluiten van Sectorkennis consistent en gedisciplineerd bezig met waar Volandis het beste in is. Hierbij ben je zichtbaar op de werkvloer, actief luisterend en vastberaden. Je zorgt dat de teamsamenstelling op orde is en ondersteunt waar nodig.
• Je stuurt op impact en het realiseren van doelstellingen, met oog voor governance.

Waar ga je werken?
Volandis is het kennis- en adviescentrum voor duurzame inzetbaarheid van werknemers en werkgevers in de Bouw & Infra. Het is onze missie dat elke vakkracht in de Bouw en Infra gezond met pensioen gaat! Preventiezorg is een belangrijk middel om dit doel te bereiken. We werken met 55 enthousiaste en gedreven collega’s met veel plezier aan de opdracht van sociale partners om vakmensen en bedrijven te stimuleren en te faciliteren op het terrein van duurzame inzetbaarheid. Niet door het over te nemen, maar door richting te geven en eigen regie te stimuleren. Volandis is daarbij voorloper, sectorkenner, gids en entree. We handelen vanuit onze kernwaarden vakmanschap, samenwerken en resultaatgerichtheid.

Wat vragen we van jou?

• Heb jij een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting bedrijfskunde, organisatiewetenschappen of een van de vakgebieden
• Heb jij minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring en ruime ervaring in het samenwerken met en leidinggeven aan multidisciplinaire (project)teams met specialisten?
• Heb je ervaring in een bestuurlijke omgeving en begrijp je het speelveld waarin Volandis opereert?
• Heb jij affiniteit met de Bouw en Infra sector en met data-gedreven werken, onderzoek en wetenschap?
• Ben je in staat om complexe informatie te vertalen naar praktische toepassingen?

Ja? Reageer dan direct!

Wat krijg je van ons?

• Bruto salaris van € 7.000 tot € 8.000 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32-40 uur met flexibele werktijden.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een uitstekende pensioenregeling via BPF Bouw, aangevuld met een excedentregeling.
• Reiskostenvergoeding woon-werk conform cao Bouw & Infra (€ 0,23 per kilometer tot max. 50 km enkele reisafstand).
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Volandis biedt volop ontwikkel- en scholingsmogelijkheden. We hebben een prettige werkplek op het ruim opgezette Bouw & Infra Park in Harderwijk.

Solliciteren
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang, want voor je het weet is iemand anders je voor.
Solliciteer eenvoudig in 3 stappen;

1. Klik op ‘reageer direct’.
2. Vul je gegevens in en upload je cv.
3. Klik op verzenden.

Vragen? Neem contact op met Martijn Borggreve, Recruitment Consultant bij Volandis, via 06 – 11472631.

Hoe ziet de procedure eruit?

• Na je reactie neemt Martijn contact met je op voor een eerste online kennismaking en verkennen we of er een match is: past de rol bij jou en past jouw manier van werken bij Volandis?
• Is die match er, dan vragen we je een online cognitieve capaciteitentest te maken.
• Bij een positieve uitkomst volgt het eerste gesprek bij Volandis met Martijn en een collega uit het team kennis en kunde. Tijdens dit gesprek staan de kernwaarden vakmanschap, resultaatgerichtheid en samenwerken van Volandis centraal.
• Zijn we allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt er een gesprek met Lex Kreulen (directeur) en twee collega’s uit het team kennis en kunde. In dit gesprek bespreken we de inhoudelijke rol en competenties coachend leiderschap, richting geven & koers houden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Zijn we van elkaar overtuigd en is dit dé match? Dan volgt er een arbeidsvoorstel. En hopen we jou bij ons te mogen verwelkomen.

Een persoonlijkheidsprofiel is onderdeel in deze procedure. Dit is geen selectiemiddel maar geeft ons geeft ons inzichten in je talenten en ontwikkelbehoefte

Acquisitie
Wij werken bewust én vol vertrouwen met Effectus-HR samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we er van overtuigd dat ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat vinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.