mbo Heffingsambtenaar (gemeentebelastingen) vacatures

Senior Administratief Medewerker Heffingen - Tijdelijk

Ben jij sterk in complexe dossiers, kwaliteitsbewaking en het coachen van collega's? En vind je het leuk om inhoudelijke expertise te combineren met procesverbetering binnen een organisatie die volop in beweging is?

Voor een grote publieke organisatie die dagelijks werkt aan een toekomstbestendige uitvoering van gemeentelijke heffingen, zoek ik een Senior Administratief Medewerker die richting geeft aan kwaliteit, proces en teamontwikkeling. Een rol met inhoud, verantwoordelijkheid én veel ruimte voor ontwikkeling.

Heb jij ruime ervaring met gemeentelijke heffingen en kennis van wet- en regelgeving, jurisprudentie en beleidskaders? Ben jij daarnaast beschikbaar in de periode van 5 januari t/m 30 juni 2026 voor 32-36 uur per week? Dan kom ik graag met je in contact!

Ben jij sterk in complexe dossiers, kwaliteitsbewaking en het coachen van collega's? En vind je het leuk om inhoudelijke expertise te combineren met procesverbetering binnen een organisatie die volop in beweging is?

Voor een grote publieke organisatie die dagelijks werkt aan een toekomstbestendige uitvoering van gemeentelijke heffingen, zoek ik een Senior Administratief Medewerker die richting geeft aan kwaliteit, proces en teamontwikkeling. Een rol met inhoud, verantwoordelijkheid én veel ruimte voor ontwikkeling.

Heb jij ruime ervaring met gemeentelijke heffingen en kennis van wet- en regelgeving, jurisprudentie en beleidskaders? Ben jij daarnaast beschikbaar in de periode van 5 januari t/m 30 juni 2026 voor 32-36 uur per week? Dan kom ik graag met je in contact!

In deze rol vervul je een centrale positie binnen het heffingsproces, waarbij je zowel inhoudelijk specialist bent als coachende kracht binnen het team. Je zorgt voor correcte toepassing van wet- en regelgeving, begeleidt collega's en bewaakt de kwaliteit van processen.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Behandelen en fiatteren van complexe aangiften, bezwaren en klachten;
• Interpreteren en toepassen van relevante verordeningen, jurisprudentie en wetgeving;
• Optreden als inhoudelijk vraagbaak binnen het team;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en signaleren van knelpunten;
• Aandragen van verbetervoorstellen richting procescoördinator en teamleider;
• Coachen, begeleiden en inwerken van collega's;
• Organiseren van kennisdeling en inhoudelijke verdieping;
• Onderhouden van werkvoorraad: planning, voortgang en rapportages;
• Afstemmen met interne stakeholders en ketenpartners;
• Signaleren van ontwikkelingen in wetgeving en adviseren over de impact ervan.

Je bent een inhoudelijk sterke professional die het heffingsdomein goed kent en een coachende rol vanzelf oppakt. Jij combineert analytisch vermogen met een gestructureerde en proactieve werkstijl.

Wat we vragen:

• Minimaal 3 jaar ervaring met gemeentelijke heffingen en complexe dossiers;
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving, jurisprudentie en beleidskaders;
• Sterke coachende en begeleidende vaardigheden;
• Ervaring met werkstructurering, procesoptimalisatie en kwaliteitsborging;
• Kennis van Amsterdamse belastingprocessen;
• Ervaring met Vyzyr (rapportages);
• Een proactieve, gestructureerde en verbindende werkstijl.

Je kunt rekenen op:

• Een tijdelijke functie voor 32-36 uur per week, van 5 januari t/m 30 juni 2026 (met optie tot verlenging);
• Een aantrekkelijk salaris van maximaal €5000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• Een flexcontract via ons bureau;
• Een uitdagende rol binnen een organisatie met maatschappelijke betekenis.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.