Helpende Verzorgende vacatures in Hoofddorp

Herintreders - Helpende

MBO

Solliciteren Printen

Helpende Haarlem e.o.

Parttime/fulltime

Heb je een zorg diploma niveau 2 en ben je al een tijd uit de zorg? Wil je weer bevoegd en bekwaam worden? Dat is mogelijk bij Zorgbalans!

Welke mogelijkheden heb je bij ons als herintreder?

Op basis van je diploma en werkervaring wordt er een persoonlijk ontwikkelprogramma voor je opgesteld. Je ontvangt een inwerkprogramma op maat en naarmate jouw ontwikkelprogramma vordert, kun je steeds meer taken uitvoeren tot het huidige kwalificatieniveau. Onderdeel van het inwerkprogramma is het opfrissen van theorie en de praktijk. Vervolgens ga je op een intramulatie locatie of in de wijkzorg aan de slag. De duur van het persoonlijk ontwikkelplan hangt af van jouw opleiding en werkervaring in de zorg.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

• Je hebt het diploma Helpende Zorg & Welzijn
• Je hebt affiniteit met ouderen en met mensen met dementie
• Je bent geduldig, hulpvaardig, stimulerend en tactvol en je weet van aanpakken
• Samenwerken gaat jou goed af en je staat ook in je eentje je mannetje
• Je bent minimaal 20 uur per week flexibel beschikbaar
• Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands

Wat is ons aanbod?

Na positieve afronding van het persoonlijk ontwikkelplan ontvang je van Zorgbalans een contract. Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Helpende maximaal € 3.124,01 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 25 conform CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €750,- bruto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingen.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Interesse in deze baan bij Zorgbalans?

Neem voor meer informatie contact op met Marion van der Voort, flexpool, telefoonnummer: 1.