Hoofd Wijkzorg vacatures bij AxionContinu

Werken bij AxionContinu

• Werken bij ons

  • Werken op het Centraal Bureau
• Werken en leren

1. Werken bij AxionContinu
2. Wijkverpleegkundige

Over deze vacature

• Hbo
• Schaal 50: €3471,46 - €4659,42
• Verpleegkundige
• 32 - 32 uur
• Wijkverpleging
• Alle diensten

Wij zoeken per direct een ervaren Wijkverpleegkundige voor ons team in Overvecht!

Ben jij een ervaren wijkverpleegkundige die met een coachende rol het verschil maakt? Wil jij jouw verpleegtechnische expertise combineren met leiderschap en innovatie, zoals zorgtechnologie, om de zorg voor cliënten te coördineren en verbeteren? Solliciteer dan nu voor de functie van wijkverpleegkundige bij AxionContinu in Utrecht Overvecht, en zet jouw ervaring in om zowel het zorgproces als je team naar een hoger niveau te tillen!

Wat doe je als wijkverpleegkundige?

Als wijkverpleegkundige in team Overvecht maak je deel uit van een gepassioneerd en multidisciplinair team van zorgprofessionals. Je werkt samen met onder andere een casemanager dementie, een wondverpleegkundige en een team van helpende plus, VIG'ers en verpleegkundigen om de beste zorg te leveren aan cliënten in de wijk. Jij bent het gezicht van de wijkverpleging en hebt een belangrijke rol in het optimaliseren van zorgprocessen en het verbeteren van de samenwerking binnen het team en in de wijk.

Overvecht heeft een zeer sterk netwerk waarin je er een actieve houding wordt verwacht. Hierin heb je korte lijnen met huisartsen, POH, buurtteams en wijkverpleegkundigen en casemanagers van andere organisaties.

Als wijkverpleegkundige is dit waar jij voor zorgt:

• Regie en Innovatie: Samen met je collega-wijkverpleegkundige ben jij de kartrekker. Je faciliteert de groei van ons cliëntenbestand door nieuwe VPT- en MPT-routes op te zetten en acute zorg te regelen. Zo bouw je mee aan de zorg van morgen.
• Teamoverstijgend Werken: Als verpleegtechnisch expert ondersteun je niet alleen je eigen team in Overvecht, maar deel je ook je kennis met andere teams om de zorgkwaliteit in de wijk continu te verbeteren.
• Netwerken in de Wijk: Je verbindt cliënten, huisartsen en stakeholders. Als sterke netwerker zet je preventie echt op de kaart en trek je nieuwe cliënten aan. Daarnaast werk je nauw samen met het Eerstelijns Expertise Centrum (ELEC) van AxionContinu.
• Professionele Vrijheid: We zoeken een pionier met visie. Je krijgt de regie om processen te verbeteren en de zelfredzaamheid van cliënten te vergroten.
• Moderne Tools & Technologie: Samen met je team zet je zorgtechnologie in voor passende zorg. Je werkt met het EZD Puur van Ecare. Dit minimaliseert administratie, zodat er meer tijd is voor klinisch redeneren en coaching.
• Verpleegkundige zorg: Jij voert verpleegtechnische handelingen uit en indiceert zorg, inclusief zorg voor complexe en instabiele situaties.

Wij bieden jou:

• De mogelijkheid om gebruik te maken van een elektrische fiets of de dienstauto.
• Salaris volgens cao VVT schaal 50: €3.212,50 - €4.659,42 per maand (op basis van 36 uur).
• Extra toeslagen in weekenden, avonden en nachten.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• 8% vakantietoeslag.
• 3,5% loonsverhoging per 1 juli 2026.
• Een jaarcontract voor 32 uur. Als we beiden na dit jaar nog tevreden zijn, volgt een contract voor onbepaalde tijd.
• Vrijetijdsbudget €150 voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.

Wat neem je mee?

• Jij bent in het bezit van een diploma hbo verpleegkunde (hbo-V).
• Jij hebt ruime werkervaring in de wijkverpleging.
• Jij voert verpleegtechnische handelingen uit en kunt zorg indiceren in complexe situaties.
• Jij hebt ervaring in een coachende rol en ondersteunt je collega's in hun professionele ontwikkeling.

Werken als wijkverpleegkundige bij AxionContinu

Bij AxionContinu krijg je de kans om als wijkverpleegkundige te werken in een omgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan. Jij maakt écht het verschil voor onze cliënten in de wijk Overvecht, waar jouw expertise direct impact heeft.

Bel of WhatsApp met via . Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega's!

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

Optimisten in de zorg .

Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

BBL-traject in de zorg

Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.

Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.

BBL-traject in de zorg

Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

BBL-traject in de zorg

Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.

Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.

Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint?

Aan de slag!

Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

2

Corporate

[javascript protected email address]

AxionContinu. Optimisten in de Zorg

We helpen je graag verder.

Benieuwd naar de mogelijkheden bij AxionContinu, team recruitment staat voor je klaar!