fulltime Hoogleraar vacatures

Hoogleraar Evidence-based opleiden in de huisartsgeneeskunde

• Bepaald

• Post-academisch

• €8.110 - €10.545

• Sluit op

  24-02-2026

• Management & advies, Wetenschap en onderzoek

• Senior (5+ jaar ervaring)

Het UMC Utrecht zoekt een ervaren huisarts voor de gecombineerde functie van hoogleraar-opleider en hoofd van de huisartsopleiding. In deze rol ben je onderdeel van de afdeling Huisartsgeneeskunde & Verplegingswetenschap.

Hoogleraar Evidence-based opleiden in de huisartsgeneeskunde

• Bepaald

• Management & advies, Wetenschap en onderzoek

• Senior (5+ jaar ervaring)

Hoogleraar Evidence-based opleiden in de huisartsgeneeskunde

• €8.110 - €10.545

• Sluit op

  24-02-2026

• Management & advies, Wetenschap en onderzoek

• Senior (5+ jaar ervaring)

• 28 - 36 uur

Het UMC Utrecht zoekt een ervaren huisarts voor de gecombineerde functie van hoogleraar-opleider en hoofd van de huisartsopleiding. In deze rol ben je onderdeel van de afdeling Huisartsgeneeskunde & Verplegingswetenschap.

Hoogleraar Evidence-based opleiden in de huisartsgeneeskunde

• Bepaald

• Management & advies, Wetenschap en onderzoek

• Post-academisch

• Senior (5+ jaar ervaring)

• €8.110 - €10.545

• 28 - 36 uur

• Sluit op

  24-02-2026

Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

Example alt text

Goede arbeidsvoorwaarden

Example alt text

Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Als hoogleraar-opleider Huisartsgeneeskunde geef je richting aan de academisering en toekomstbestendigheid van de huisartsopleiding. Je initieert, superviseert en verzorgt academisch onderwijs en wetenschappelijk onderzoek, waarbij je nauw samenwerkt met de andere teams binnen de afdeling Huisartsgeneeskunde (HAG) & Verplegingswetenschap (VW). Een belangrijk aspect van de rol is de nauwe samenwerking met opleiders in het UMC Utrecht, met de landelijke hoogleraren Huisartsgeneeskunde, hoofden van de huisartsopleidingen in het Universitair Netwerk Huisartsgeneeskunde (UNH) en met internationale partners.

Daarnaast ben je als hoofd van de huisartsopleiding eindverantwoordelijk voor de inhoud en organisatie van de huisartsopleiding als onderdeel van de afdeling HAG & VW. Je geeft leiding aan een toegewijd team van academische docenten en medewerkers en zorgt voor een motiverende intellectuele leeromgeving voor aios, opleiders en docenten. Voor hen verzorg je het onderwijs, in het bijzonder op het gebied van evidence-based medicine (EBM). Je voert gesprekken met aios over hun voortgang, inclusief besluitvorming als het gaat om het voorzetten van de opleiding.

Ook ben je als hoofd (mede-)verantwoordelijk voor het onderwijs van de opleiding Geneeskunde (Bachelor en Master) van het UMC Utrecht en de PAOH (postacademische onderwijs huisartsen). Je onderhoudt actief de verbinding tussen de huisartsopleiding en de Academische Werkplaats Huisartsenzorg Midden Nederland. Daarbij vertegenwoordig je de huisartsopleiding binnen en buiten het UMC Utrecht en behartig je de belangen van het onderwijs in de huisartsgeneeskunde.

Verder zijn de focusgebieden:

• Integreren van evidence-based medicine en de academische doorontwikkeling binnen de huisartsenopleiding.
• Goed inbedden van de huisartsopleiding in de infrastructuur van de medisch vervolgopleidingen binnen het UMC Utrecht.
• Versterken van wetenschappelijk onderzoek in de dagelijkse huisartspraktijk in samenwerking met het hoofd en de coördinator onderzoek van de afdeling HAG & VW.
• Continueren van de onderzoekslijn gericht op leren en onderwijs in de huisartspraktijk.
• Actieve deelname aan het managementteam HAG & VW van de afdeling, de Centrale Onderwijscommissie van het UMC Utrecht (ambtshalve) en het bestuur van Huisartsopleiding Nederland.
• Bijdragen aan het onderwijsbeleid van de divisie, als lid van de Onderwijscommissie van het Julius Centrum.

Hier ga je werken

Je komt te werken binnen de afdeling Huisartsgeneeskunde & Verplegingswetenschap, onderdeel van de divisie Julius Centrum voor Gezondheidswetenschappen en Eerstelijnszorg van het UMC Utrecht. Het Julius Centrum is een van de 10 divisies van het UMC Utrecht.

De divisie bestaat uit vier afdelingen: Huisartsgeneeskunde & Verplegingswetenschap (HAG&VW), Epidemiology & Health Economics, Global Public Health & Bioethics en Data Science & Biostatistics. De afdeling HAG & VW heeft onderzoekslijnen op het gebied van cardiovasculaire gezondheid, infectie en immuniteit, kanker, palliatieve zorg, kwaliteit en veiligheid van zorginnovatie, de essentie van verpleegkundige zorg en onderzoek van onderwijs dat zich richt op leren op de werkplek van professionals in de gezondheidszorg. De onderzoekslijnen werken onderling samen, primair gedreven door relevantie voor de praktijk van de huisartsenzorg.

Het UMC Utrecht is een van de grootste academische centra van Nederland. Patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek zijn nauw met elkaar verbonden. Meer dan 12.000 collega's streven naar innovatieve oplossingen die direct ten goede komen aan onze patiënten en de maatschappij. Vanuit het UMC Utrecht werken wij samen met verschillende universiteiten en maatschappelijke partners, nationaal en internationaal. Samen bereiden we een nieuwe generatie professionals in het gezondheidsdomein voor op grote maatschappelijke uitdagingen en veranderingen in de zorg.

Dit neem je mee

• Je hebt meer dan 10 jaar klinische praktijkervaring als huisarts en bent praktiserend huisarts voor minimaal 1 dag per week.
• Je bent gepromoveerd en aantoonbaar wetenschappelijk gekwalificeerd in onderzoek. Bij voorkeur binnen de huisartsgeneeskunde en aansluitend bij een of meer strategische onderzoeksthema's van het UMC Utrecht.
• Je hebt aantoonbare ervaring met onderwijs aan studenten, AIOS en/of huisartsopleiders en met het begeleiden van promovendi.
• Je hebt bewezen ambitie voor innovatie en academische vooruitgang van de huisartsgeneeskunde. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met verandermanagement en projectmanagement.
• Je hebt onderbouwde internationale ervaring met huisartsgeneeskunde en hebt een sterk netwerk, blijkend uit connecties in zowel de eerstelijns- als de tweedelijnszorg.
• Je stijl van leidinggeven kenmerkt zich door verbindend leiderschap in combinatie met een ontwikkelingsgerichte en resultaatgerichte aanpak. Je bent samenwerkingsgericht, toegankelijk en betrokken.
• Je bent gemotiveerd om jouw team te coachen in hun ontwikkeling en om een fijne, motiverende werk- en leeromgeving te creëren.
• Je stimuleert continue verbetering door een ontwikkelingsgerichte houding.

Praktische informatie:

• De sollicitatie kan geadresseerd worden aan prof. dr. M.J.M. Bonten via [email protected] .
• Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij prof. dr. D.L.M. Zwart via [email protected] .
• Een assessment gericht op leiderschapskwaliteiten maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure evenals het opstellen van een portfolio door de kandidaat die naar aanleiding van de procedure voorgedragen gaat worden.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 13 maart en het assessment staat gepland op 23 maart 2026.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 8.110 en € 10.545 bruto per maand (schaal 16), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• De functie biedt ruimte voor verdere ontwikkeling en groei binnen het dynamische landschap van de gezondheidszorg en de academische wereld.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen.