Hr Assistent vacatures bij Julius Clinical

Request Proposal

HR Business Partner | Hybrid

• Business Support
• Full time
• Senior
• Manager

Wil jij als HR Business Partner écht het verschil maken in een organisatie die wereldwijd impact heeft op de gezondheid van miljoenen mensen? Bij draag je direct bij aan onze missie "When Trials Matter ". Wij voeren klinisch onderzoek uit dat ertoe doet en jij zorgt ervoor dat onze mensen dat elke dag optimaal kunnen doen.

Wij zoeken een proactieve, verbindende en ervaren HR Business Partner die stevig in haar schoenen staat, graag schakelt tussen strategisch en operationeel werk en aantoonbare ervaring heeft met de Ondernemingsraad (OR) en verzuimmanagement.

Jouw rol

Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij alle HR-vraagstukken. Je maakt deel uit van een internationaal HR-team en rapporteert aan de Head of HR in Spanje. Binnen het internationale HR-team werk je samen met diverse centers of expertise. In Nederland geef je functioneel leiding aan de HR-assistent en de frontdesk medewerker.

Wat ga je doen?

People & Business Partnering

• Adviseren en coachen van leidinggevenden op HR-vraagstukken, teamontwikkeling en organisatieverandering
• Opbouwen van sterke relaties en bijdragen aan een positieve employee experience

OR & Medewerkerrelaties

• Optreden als stevige gesprekspartner voor de Ondernemingsraad
• Begeleiden en adviseren bij complexe personeelsvraagstukken

Verzuim & Vitaliteit

• Regie voeren op verzuimmanagement en contact onderhouden met de arbodienst
• Stimuleren van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit

HR-processen & Projecten

• Verantwoordelijk voor performance management, talentmanagement, development en beloning
• Initiëren en coördineren van HR-projecten gericht op professionalisering en groei

Rapportages & Compliance

• Leveren van input voor HR-rapportages
• Zorgdragen voor naleving van Nederlands arbeidsrecht

Wat neem jij mee?

• 4-7 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Generalist
• Ervaring met de Ondernemingsraad en verzuimbegeleiding
• Actuele kennis van Nederlands arbeidsrecht
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar

Waarom werken bij ?

• Wereldwijde impact via klinisch onderzoek
• Internationaal en betrokken HR-team
• Veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling
• Hybride werken (2-3 dagen per week in ons hoofdkantoor in Zeist)

Klaar om impact te maken?

Ben jij deze HR Business Partner, die energie krijgt van bouwen en verbinden?

Requirements added by the job poster

• 4+ years of work experience with HR Business Partnering

• 1+ years of work experience with Business English

• 1+ years of work experience with Dutch

Our hiring process

Send your application to

Digital interview

You will receive an invitation for a digital meeting with the line manager and HR.

Interview at the office

You will receive an invitation for an interview at our office with your future colleagues.

Offer

If there is a match, you will receive an offer. Welcome aboard!

When. Trials. Matter.

The therapeutically specialized CRO