Hr Assistent vacatures bij Koninklijke Vezet

Senior HR Business Partner

Vezet • Voltijd • Warmenhuizen, Nederland • 5d

Koninklijke Vezet, Europees marktleider in gesneden fruit, gemaksgroente, salades en koelverse maaltijden, zoekt een Senior HR Business Partner met een sleutelrol in de verdere professionalisering en transformatie van de organisatie. In deze strategische positie ben je sparringpartner van management en rapporteer je rechtstreeks aan de HR-directeur. Je weet zowel medewerkers als management te inspireren en te adviseren en verbindt mens, organisatie en resultaat.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Business Partner ben je de strategische en inspirerende gesprekspartner voor management en medewerkers van de ketens Sla en Mix & Mono. Je overziet de volle breedte van het HR-vak, signaleert ontwikkelingen en adviseert proactief. Tegelijkertijd neem je regie op cruciale thema's zoals Learning & Development, roosters en cao-vraagstukken.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Fungeren als strategisch HR-gesprekspartner voor management en medewerkers van de ketens Sla en Mix & Mono
• Signaleren, faciliteren en adviseren over de volledige breedte van het HR-vak
• Intensief samenwerken met het inhouse uitzendbureau
• Leidinggeven aan één van de HR-adviseurs
• Managen en uitvoeren van Vezet-brede HR-projecten
• Bijdragen aan continue verbetering van HR-processen en systemen
• Meewerken aan projecten op het gebied van verzuim en strategische personeelsplanning

Het aanbod

Je komt terecht in een hecht en ambitieus team dat dagelijks werkt aan een steeds sterkere HR-dienstverlening. Samen met drie HR Business Partners, drie HR Adviseurs, drie HR Assistenten, een Recruiter en een Casemanager Verzuim neem je initiatief om het werk professioneler en toekomstbestendiger te maken. Koninklijke Vezet biedt daarnaast een werkomgeving waarin vitaliteit en werkplezier centraal staan.

• Een uitstekend salaris, passend bij je kennis, ervaring en verantwoordelijkheden
• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV-dagen op basis van fulltime dienstverband
• Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering
• Flexibel in te delen werktijden voor 32 uur per week
• Interne opleidingen en ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
• Korting op sportschoolabonnement en op een aanvullende zorgverzekering
• Een mooi bedrijfsrestaurant met gezonde maaltijden tegen een aantrekkelijke prijs

Functie-eisen:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, HRM, Personeel & Arbeid of Organisatiepsychologie
• Ruime ervaring als HR Business Partner binnen een productieomgeving
• Sterke adviesvaardigheden en brede, actuele HR-vakkennis
• Kennis en ervaring met Learning & Development
• Ervaring met AFAS en andere HR-systemen
• Technische kennis van AI en inzicht in toepassingen binnen HR-processen