Ict Recruiter vacatures bij Outtask

Junior Recruitment Consultant

Jij maakt het verschil als recruiter!

Ben jij die energieke, enthousiaste recruiter die van afwisseling houdt? Heb je een goed oog voor talent en krijg je een glimlach op je gezicht als je de perfecte match kunt maken tussen een professional en een opdrachtgever? Dan hebben wij een leuke uitdaging voor jou!

Bij Outtask Groep zijn we op zoek naar een Junior IT Recruiter die samen met ons het verschil wil maken in de detachering. Wij zijn een dynamisch netwerk van specialistische bedrijven die organisaties helpen om slimmer en effectiever te werken, met een focus op IT, techniek, HR en Finance. En nu zoeken we iemand die onze teams komt versterken en onze klanten helpt aan de beste professionals!

2400 - 3400

Amsterdam

40 uur

Intern

Ready to smile?

Junior Recruitment Consultant

Dit bieden we jou.

Salaris

2400 - 3400

Een uitstekend salaris inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Mobiliteit

Afhankelijk van je functie krijg je een passende leaseauto, mobiliteitsvergoeding of reiskostenvergoeding.

Werklocatie

Bij ons is flexibiliteit de norm. Dringende deadlines? Privézaken? Afwisseling nodig? Thuiswerken kan, incidenteel of structureel. We stemmen samen een maatwerk aanpak af.

Wat houdt de functie in?

Als Junior IT Recruiter ben jij samen met je collega's verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je krijgt een breed scala aan taken en de ruimte om jouw creativiteit in te zetten:

• Het schrijven van vacatureteksten die niet alleen duidelijk zijn, maar ook echt aanspreken.
• Actief zoeken naar talent via jobboards, social media en je netwerk (ja, jij weet waar de beste kandidaten zich bevinden!)).
• Kandidaten screenen en interviewen om er zeker van te zijn dat ze perfect passen bij onze opdrachtgevers.
• Meedenken over de inzetbaarheid van onze professionals, zodat ze optimaal kunnen bijdragen aan de successen van onze klanten.
• Je zorgt voor een vlekkeloze administratieve afhandeling in onze systemen, zodat alles netjes en op tijd geregeld is.

Daarnaast blijf je scherp op de marktontwikkelingen en kansen voor procesverbetering. Jij zorgt ervoor dat kandidaten een geweldige ervaring hebben en denkt voortdurend na over hoe we onze processen kunnen verbeteren. Kortom, een veelzijdige rol waarin jij een belangrijke bijdrage levert aan ons succes!

Wie zoeken wij?

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in detachering of arbeidsbemiddeling.
• Je weet goed je weg te vinden op jobboards, ATS-systemen en LinkedIn.
• Affiniteit met IT en techniek? Mooi, dat komt goed van pas!
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Een commerciële instelling en organisatorisch talent.
• Je kunt zowel zelfstandig werken als samenwerken in een team.
• Enthousiasme, betrokkenheid en een professionele uitstraling

Je contactpersoon

Account Manager

Igor Klanderman

Toon telefoonnummer

Zo word je onderdeel van Outtask.

DSC 4097

Solliciteer.

(5 min)

Interessante vacature? Open de vacature en vul de basics in. Dat was het.

Kennismaking.

Onze recruiters pakken door. Matchen jouw vaardigheden? Dan plannen we een kennismaking in. En hoe dan ook, je hoort altijd van ons.

Tweede gesprek.

We duiken dieper in de inhoud. Je krijgt daarnaast alle ruimte om je vragen te stellen.

Contractvoorstel.

Is er een klik? Dan ontvang je kort daarna een voorstel dat bij jou past.

Antwoord op belangrijke vragen.

Wat doet Outtask voor jou?

Outtask brengt jou in contact met uitdagende opdrachten en werkgevers binnen de IT-sector. Of je nu als zzp'er of in vaste dienst werkt, wij zorgen voor een passende match die aansluit bij jouw ambities en vaardigheden. Bij ons krijg je de kans om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Samen bouwen we aan jouw carrière, met de juiste ondersteuning en connecties.

Hoe verloopt het sollicitatieproces bij Outtask?

Ons sollicitatieproces is transparant en snel. Bij een goede match volgt een kennismakingsgesprek waarin we jouw wensen en mogelijkheden bespreken. Daarna stellen we je voor aan de opdrachtgever. Als beide partijen enthousiast zijn, begeleiden we je naar een succesvolle start.

Wat zijn de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling?

Bij Outtask vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Afhankelijk van jouw opdracht en rol kun je gebruikmaken van trainings- en opleidingsmogelijkheden. Daarnaast krijg je via ons netwerk toegang tot kennisdeling en begeleiding om je vaardigheden verder te ontwikkelen.

Welke contractvormen biedt Outtask?

Je kunt onderdeel worden van Outtask via verschillende contractvormen, zoals een vast contract, een tijdelijk contract, een Bridge-work overeenkomst of werken op zzp-basis.

"Outtask voelt echt als een familie en blijft betrokken, zowel professioneel als persoonlijk.

"