Intercedent vacatures bij Balans Schoonmaak

Alkmaar

16-02-2026

Intro

Bij Balans Schoonmaak is ons team meer dan alleen een groep professionals; het is een familie die bestaat uit ruim 700 enthousiaste medewerkers. Ieder lid brengt unieke vaardigheden en toewijding me zich mee, waardoor we samen streven naar perfectie in elke opdracht. Balans Schoonmaak is anders. Niet alleen vanwege de kwaliteit van onze diensten, maar ook vanwege de mensen die ons bedrijf tot leven brengen. Voor staat het team voorop. Bij Balans zijn we een hechte familie die met, maar ook voor elkaar wil werken. Alleen op die manier kunnen wij altijd topprestaties leveren.

Als corporate recruiter bij Balans houd jij je bezig met het screenen van kandidaten op basis van een CV en voert de intakegesprekken. Je vindt het dan ook leuk om veel in contact te zijn met mensen. Daarnaast verdiep je je in de verschillende functieprofielen voor de vacatures van de opdrachtgevers. Jij weet het kandidaatsprofiel optimaal te vertalen naar wervende vacatureteksten. Je weet hoe en waar de vacatures uitgezet moeten worden om topkandidaten aan te trekken. Je hebt samen met je collega recruiter, de verantwoordelijkheid om zelf de beste kandidaten te vinden, zonder de tussenkomst van externe bureaus

Wat vragen wij

Opleidingsniveau

HBO

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z:

• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten
• Actief sourcen van kandidaten via jobboards en social media
• Voeren van telefonische screenings en sollicitatiegesprekken
• Adviseren van leidinggevenden over kandidaten
• Coördineren van het aannameproces en arbeidsvoorstellen
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool
• Meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
• Signaleren van knelpunten en verbeteren van recruitmentprocessen

• Actief sourcen van kandidaten via diverse jobboards, social media, netwerken en andere kanalen, zonder de tussenkomst van externe bureaus.
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool van potentiële kandidaten.

Wat verwachten we van jou?

• Hebt aantoonbare ervaring als recruiter, intercedent of in een vergelijkbare rol
• Bent communicatief zeer vaardig en weet gemakkelijk contact te leggen op verschillende niveaus
• Kunt snel schakelen en behoudt overzicht bij meerdere openstaande vacatures
• Hebt een goed ontwikkeld mensenkennis en kunt inschatten of een kandidaat past binnen de organisatiecultuur
• Bent commercieel ingesteld en begrijpt het belang van snelheid én kwaliteit
• Werkt gestructureerd en administratief nauwkeurig
• Bent stressbestendig en resultaatgericht
• Neemt initiatief en wacht niet af
• Gaat professioneel en discreet om met vertrouwelijke informatie
• HBO-achtergrond en minimaal 3 jaar ervaring als recruiter, zowel inhouse als bij een bureau of intermediair.
• Als ervaren recruiter, minimaal 3 jaar, heb je ruime ervaring met het zelf vinden en benaderen van kandidaten, zonder het inschakelen van bureaus en weet precies welke kanalen het beste werken voor jouw zoekopdrachten.
• Versterken van het werkgeversmerk. Je hebt ervaring met het vergroten van het werkgeversmerk en kunt bijdragen aan het strategisch ontwikkelen van een aantrekkelijk imago op de arbeidsmarkt.
• Ervaring in het opstellen van een recruitmentplan. Je kunt een wervingsstrategie opstellen die past bij de organisatiebehoeften en doelstellingen en weet hoe je deze efficiënt uitvoert.

Wat bieden wij jou?

• De functie is fulltime (40 uur) beschikbaar.
• Een marktconform salaris.
• Een leuke baan als corporate recruiter.
• Gezellige wekelijkse borrel.
• Laptop van de zaak.
• Leuke uitjes met het bedrijf

Wij bieden

• Lunch
• Vrijdagmiddagborrel
• Pensioenregeling
• Vakantiegeld
• Laptop van de zaak

Jouw contactpersonen

Maaike

Corporate Recruiter

Sollicitatieprocedure

1

Online solliciteren