Intern Begeleider vacatures in Maastricht

Vacature Directeur (wtf 0,8 - 1,0) m.i.v. 1 augustus 2026

Directeur Scharn 0,8 WTF

Wat bieden wij je?

• Een enthousiast team van ruim 30 collega's, dat vanuit passie voor onderwijs met elkaar samenwerkt aan een diversiteit aan onderwijsbehoeften

• Een school in de wijk Scharn waar kinderen met verschillende nationaliteiten bij elkaar komen en we te maken hebben met een hoge ouderbetrokkenheid

• Een basisschool die vlak voor een nieuwbouwproject staat, waar jij leiding aan mag geven!

• Samenwerking met onze kindpartner MIK, van waaruit peuteropvang kinderopvang en BSO wordt verzorgd

Wie is Kindcentrum Scharn?

Bij Kindcentrum Scharn begint de toekomst vandaag. Als trotse Eco-School zetten we duurzaamheid en bewustwording centraal, terwijl we een stevig fundament leggen met aandacht voor taal, rekenen, wetenschap, techniek, kunst en cultuur. In een warme, veilige omgeving leren kinderen zelfstandig én samen hun talenten te ontwikkelen. Met maatwerkonderwijs, structuur en ruimte voor nieuwe waarden groeien slimme doeners en creatieve denkers uit tot bewuste wereldburgers, klaar voor de wereld van morgen.

Scharn

Kloosterstraat 5-7

6226 BP

Dit is jouw nieuwe werkplek

Je komt terecht op een school waar kinderen met plezier binnenstappen en elke dag groeien. Wij geloven dat de volwassenen van morgen zich breed moeten kunnen ontwikkelen. Daarom bieden we een stevig fundament in taal en rekenen, en zetten we in op gezond gedrag en bewegen, burgerschap en kunst & cultuur. Een rijke leeromgeving waarin ieder kind de ruimte krijgt om talenten te ontdekken.

Onze school staat aan de vooravond van een mooie ontwikkeling. Terwijl de eerste stappen zijn gezet richting de nieuwbouw, bereiden we ons ook voor op de stap van basisschool naar kindcentrum. Samen met het team bouw je aan een toekomstgerichte onderwijsvisie die hierop aansluit. Tijdens de nieuwbouw krijgt een deel van de school een tijdelijke locatie, en jij leidt deze overgang in goede banen.

De dagelijkse aansturing ligt bij jou als directeur, samen met twee intern begeleiders en een MT-lid. Jij geeft leiding aan een enthousiast, professioneel team van ruim 30 collega's en werkt nauw samen met onze kindpartners.

Als directeur maak je bovendien deel uit van een cluster van collega-directeuren. Regelmatig kom je samen met je cluster en de andere directeuren voor (strategisch) overleg. Daarnaast kun je rekenen op professionele ondersteuning vanuit ons Servicebureau op het gebied van onderwijs, HR, communicatie, financiën, ICT, inkoop en huisvesting. Je staat er dus nooit alleen voor.

Daarnaast zorgen we binnen de school en de stichting voor veel fijne formele én informele ontmoetingen!

Dit ben jij

Je bent een duidelijke, ervaren en daadkrachtige leider die kaders stelt en naleeft. In de school ben je zichtbaar, betrokken en verbindend: je brengt mensen samen en versterkt het team. Met jouw empathie, betrouwbaarheid en sterke communicatie toon je oprechte interesse in collega's, leerlingen en ouders. Je hebt stevige onderwijskundige kennis en neemt tegelijkertijd een frisse blik mee. Je bouwt doelgericht aan een professionele cultuur waarin ontwikkeling, samenwerking en structuur vanzelfsprekend zijn. Samen met een gemotiveerd team zet je de koers voort richting kwalitatief hoogstaand onderwijs en investeer je in duurzame schoolontwikkeling. Daarnaast neem je met vertrouwen en in samenwerking met de stuurgroep de leiding over het nieuwbouwtraject van Basisschool Scharn, waarbij je samen met het team werkt aan een inspirerende onderwijsomgeving voor de toekomst.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde schoolleidersopleiding en ruime ervaring als schoolleider. Je voelt je thuis in het leidinggeven aan teams in ontwikkeling en in het richting geven aan strategische (onderwijs)vraagstukken. Daarnaast heb je een sterke pedagogische visie en affiniteit met onderwijsontwikkeling.
• Je bent positief ingesteld en toegankelijk voor het team, leerlingen en ouders en leerlingen en draagt daarmee bij aan een professioneel samenwerkingsklimaat. Je bent zichtbaar, benaderbaar en één van ons, jouw deur staat altijd open.
• Je communiceert helder, stelt duidelijke kaders en acteert hierop. Ook werk je planmatig en gestructureerd, met inachtneming van MosaLira beleid en processen.
• Je bent daadkrachtig, flexibel en een initiatiefnemer. Je durft stelling te nemen, keuzes te maken en staat voor jouw team.
• Je neemt de rol van een actieve, coachende en inspirerende leider en geeft hiermee het goede voorbeeld. Je begeleidt het team in het traject naar een professionele teamcultuur.
• Je werkt vanuit verbindend leiderschap en onze besturingsfilosofie gebaseerd op verbinding, vertrouwen en vakmanschap.
• Je stimuleert eigenaarschap en (door)ontwikkeling binnen je team. Je weet de talenten in je team naar boven te halen en focust op de groei van medewerkers- zowel op persoonlijk als professioneel vlak.
• Je durft te delegeren, koers te houden en de teamleden verantwoordelijkheid te geven. Je bent in staat om ondersteuning te bieden, vragen te stellen en een kader te schetsen waarbinnen onze vakmensen autonomie kunnen nemen en daardoor groeien in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Als persoon ben je sterk in zelfreflectie en sta je open voor feedback.
• Je werkt actief samen met clustercollega's en andere directeuren, inclusief deelname aan overleggen, projecten en werkgroepen rond strategische en bovenschoolse thema's.
• Als persoon ben je sterk in zelfreflectie en sta je open voor feedback.

Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld voor kandidaten met leidinggevende ervaring, onderwijsinhoudelijke kennis en een pedagogische visie.

Inschaling vindt plaats op basis van schaal D13 van de CAO PO, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een leasefiets- en bedrijfsfitnessregeling.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Chantal Hünen, College van Bestuur en voor vragen betreft het proces met Svenja van Haren, HR adviseur, via telefoonnummer:

.

Herken jij jezelf in de werkwijze binnen MosaLira én basisschool Scharn? De reactie termijn loopt t/m 1 maart 2026.