It-auditeur vacatures in Hoofddorp

Kom jij samenwerken in een professioneel en betrokken auditteam, waarin ontwikkeling, kennisdeling en kwaliteit centraal staan?

Interne IT-Auditor

HBO | €5.303 - €7.163 | Schaal 12 | 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband | indicatie uren (32-36)

Werken als interne IT-auditor bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Je levert zichtbare maatschappelijke impact door IT-processen, informatiesystemen en digitale dienstverlening binnen de gemeente te verbeteren.
• Je versterkt interne beheersing van IT door risico's te analyseren en concrete verbeteradviezen te geven.
• Je werkt samen in een professioneel en betrokken auditteam waarin ontwikkeling, kennisdeling en kwaliteit centraal staan.
• Je krijgt afwisselende en inhoudelijk uitdagende IT-auditopdrachten binnen een dynamische gemeentelijke organisatie.

De kern van jouw functie

In deze rol onderzoek je zowel IT-systemen als de manier waarop deze worden beheerd. Dit doe je door het uitvoeren van IT-audits, van voorbereiding tot afronding. Je helpt de organisatie door IT-risico's te herkennen en advies te geven om de IT-beheersing te verbeteren. Een belangrijk onderdeel van je werk is het coördineren van het auditproces rondom de Wet politiegegevens (Wpg). Je zorgt dat de juiste mensen betrokken zijn en dat het proces soepel verloopt. Daarnaast werk je mee aan wettelijk verplichte audits op het gebied van informatiebeveiliging, zoals BIO- en ENSIA-audits.

Je werkt samen met collega's van onder andere informatiebeveiliging, privacy en control. Je helpt mee om onze IT-audits verder te ontwikkelen. Door jouw werk krijgt de organisatie beter inzicht in risico's en wordt de interne auditfunctie verder versterkt. Daarbij krijg je de ruimte om kennis te delen met andere organisaties en mee te bouwen aan een toekomstgerichte, professionele afdeling.

De onafhankelijkheid van onze advisering en toetsing komt primair tot uitdrukking als professionele waarde maar is ook organisatorisch geborgd. Dit neemt niet weg dat we altijd gericht zijn op verbinding, samenwerking en samenhang zowel in de organisatie als in de vraagstukken. We spannen ons maximaal in om de natuurlijke en professionele sparringpartner te zijn op control-vraagstukken voor collega-adviseurs, het management, de directie, het bestuur en de raad (veelal vormgegeven via de auditcommissie en in afstemming met de griffie).

Maak het verschil

Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega's. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €5.303,- en €7.163,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega's (jong én oud).

Dit neem je mee

Je beschikt over een stevige inhoudelijke basis met een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van IT-audit, informatiemanagement, of een vergelijkbare studie. Je hebt aantoonbare kennis van IT-auditing en interne beheersing, die je in de praktijk verder hebt verdiept door enkele jaren werkervaring als IT-auditor, of binnen IT-control, informatiebeveiliging of risicomanagement.

Dankzij deze ervaring ben je in staat om complexe IT-vraagstukken snel te doorgronden en deze zorgvuldig, onafhankelijk en gestructureerd te onderzoeken.

Vereisten:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• 2-4 jaar relevante werkervaring in IT-audit, IT-risk of consultancy.
• Kennis van of aantoonbare interesse in IT-General Controls, informatiebeveiliging en auditmethodieken.
• Bekendheid met auditstandaarden, zoals die van het IIA, en ervaring met het opstellen van auditprogramma's dan wel de bereidheid deze snel eigen te maken.
• Affiniteit met IT-audit, onderzoek en/of risicobeheersing en de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen; het behalen van een relevante post-master of R-titel (RE / CISA) is een pré.
• Ook kandidaten met een achtergrond in externe IT-audit (bijvoorbeeld bij een Big-5-organisatie), data, informatiebeveiliging of onderzoek, die zich willen ontwikkelen richting de interne IT-audit, nodigen wij van harte uit om te reageren.
• Kennis van gemeentelijke organisaties en processen is een pré, evenals inzicht in governance en interne beheersing binnen publieke en overheidsorganisaties.

• Samenwerkingsgerichtheid - Je werkt vanuit verbinding en draagt actief bij aan een positieve teamcultuur. Je zoekt samenwerking op, deelt kennis en inspireert anderen om samen resultaten te behalen.
• Resultaatgerichtheid - Je weet visie en strategie om te zetten in duidelijke doelen. Je houdt koers, bewaakt de voortgang en stimuleert collega's om gezamenlijk duurzame resultaten te bereiken.
• Organisatiesensitiviteit - Je hebt gevoel voor wat er speelt binnen de organisatie en weet de juiste mensen op het juiste moment te betrekken. Zo zorg je dat jouw bevindingen en adviezen breed worden gedragen en effect sorteren.
• Communicatieve vaardigheden - Je brengt je boodschap helder en to the point over, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet precies hoe je jouw toon afstemt op de gesprekspartner, van bestuurder tot collega op de werkvloer.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je

Upload je motivatie - waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie - en je cv uiterlijk 2 maart 2026 via het sollicitatieformulier.

Neem contact op met Pinar Toprak, coördinator interne auditfunctie, via / . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met van Voorst, Concern recruiter, via telefoonnummer of via .