Jeugdarts vacatures in Maassluis

Werken bij CJG Rijnmond

Ontvangstmedewerker

Het is de hele week volop actie op een CJG-locatie. Kun jij goed het overzicht bewaren? En zorg je er graag voor dat al onze bezoekers, groot en klein, zich thuis voelen? Word dan ontvangstmedewerker bij CJG Rijnmond.

• Maassluis
• 20 uur
• Jaarcontract met uitzicht op vast
• MBO

Sluiting vacature: 23 februari 2026

Ontvangstmedewerker

Neem contact op met ons

Bel onze afdeling HRM

Stel je vraag via Whatsapp

Stuur een e-mail

Voetnavigatie

content

Wij zijn voor 20 uur per week voor de locatie Maassluis op zoek naar ontvangstmedewerker.

Waar ga je werken?

Ondersteuning bij de grootste opgave van een mensenleven. Daar staan we voor bij CJG Rijnmond. Want opvoeden is een verantwoordelijkheid die soms overrompelend kan zijn. En iedereen die ooit kind is geweest, weet: het opgroeien zelf is ook niet altijd even makkelijk.

Wij zijn er voor de ouders en verzorgers die vragen hebben. En voor de kinderen en jongeren die een beetje steun kunnen gebruiken. We zijn altijd dichtbij: van het consultatiebureau naar de klas en daarbuiten, tot het moment dat ze 18 worden. Een gezonde en veilige jeugd voor alle kinderen in Rotterdam-Rijnmond: daar maken we ons elke dag sterk voor.

Wat ga je doen?

Da's een goede binnenkomer: jij bent het eerste aanspreekpunt op je CJG-locatie. Je ontvangt ouders/verzorgers en hun kinderen en je maakt ze wegwijs. Ook ontvang je andere bezoekers, zoals glazenwassers en onderhoudsmedewerkers. Hebben zij vragen, dan sta je voor hen klaar. Indien nodig betrek je collega's.

Je neemt telefoontjes aan, beheert de agenda en ondersteunt bij de administratie. Ook regel je facilitaire zaken, zodat alles werkt, alles schoongemaakt wordt, en we altijd koffie en printpapier hebben. Zo zorg je voor een ontspannen sfeer, waarin ons team goed werk kan doen en onze bezoekers zich op hun gemak voelen.

Kantoor 23

Wat neem je mee?

• Je hebt een opleiding afgerond op mbo-niveau 3 of hoger. Bijvoorbeeld richting receptionist(e) of administratief/facilitair medewerker.
• Je hebt affiniteit met kinderen.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en ziet snel wat er moet gebeuren.
• Je kunt je boodschap helder en vriendelijk overbrengen. Je weet hoe je draagvlak kunt creëren voor jouw adviezen.
• Je hebt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wat bieden wij jou?

• Per 1-1-2026 is het CJG Rijnmond aangesloten bij de cao VVT en is de functie voor jeugdarts ingedeeld in FWG 30.
• Een vaste eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• Een goede werk-privébalans.

Iedereen is welkom

Bij CJG Rijnmond willen we dat iedereen zich welkom voelt. Bij ons kun je jezelf zijn: met je achtergrond, (religieuze) overtuigingen, kleur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, opleidingsniveau of andere zicht- en onzichtbare verschillen.

Diversiteit

Waarom CJG Rijnmond?

Ontwikkelingskansen en scholingen

Je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld door coaching of door trainingen en opleidingen te volgen.

Ontwikkelingskansen en scholingen

Je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld door coaching of door trainingen en opleidingen te volgen.

Een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren

Je levert bij het CJG een belangrijke bijdrage aan gezondheid, veiligheid en gelijke kansen voor elk kind.

Een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren

Je levert bij het CJG een belangrijke bijdrage aan gezondheid, veiligheid en gelijke kansen voor elk kind.

Vrijheid en ruimte voor eigen initiatief

Een proactieve houding en eigen inbreng worden gewaardeerd. Alles om de preventieve zorg op een hoger plan te krijgen.

Vrijheid en ruimte voor eigen initiatief

Een proactieve houding en eigen inbreng worden gewaardeerd. Alles om de preventieve zorg op een hoger plan te krijgen.

Alles wat je nodig hebt voor je werk

We voorzien je van alle technische hulpmiddelen die nodig zijn voor je werk. Denk aan een smartphone en een laptop

Alles wat je nodig hebt voor je werk

We voorzien je van alle technische hulpmiddelen die nodig zijn voor je werk. Denk aan een smartphone en een laptop

Sollicitatieprocedure

2

We maken een eerste selectie

Als je wordt geselecteerd dan nodigen we je uit voor een eerste kennismaking. Soms vinden er ook meerdere kennismakingen plaats.

3

Een gesprek over de voorwaarden

Als het eerste gesprek positief was, volgt een gesprek waarin we de arbeidsvoorwaarden met elkaar bespreken.

4

Gefeliciteerd met je nieuwe baan!

Je reactie

Wil jij je graag als ontvangstmedewerker inzetten voor de kinderen in onze regio? We horen graag van je. Stuur ons jouw sollicitatie vóór 23 maart 2026 via onderstaande knop. Een korte videoboodschap via (WhatsApp) vinden we ook leuk. Heb je vragen? Neem dan contact met ons op.