fulltime Klantmanager Inburgering vacatures

Jij bent een ervaren klantmanager inburgering die weet hoe het werkt bij gemeenten en graag écht het verschil maakt. Je begeleidt statushouders naar zelfstandigheid, combineert je kennis van de Inburgeringswet 2021 met een mensgerichte aanpak en ziet altijd de persoon achter het dossier. Je durft keuzes te maken, houdt van afwisseling en haalt energie uit het helpen van mensen vooruit.

Je komt in (vaste) dienst bij Daan en werkt via ons bij verschillende gemeenten in jouw regio. We kijken daarbij verder dan de opdracht alleen: jouw ervaring, wensen en toekomstplannen staan centraal.

Met één vast aanspreekpunt en korte lijnen denken we actief met je mee over jouw ontwikkeling. Jij doet waar je goed in bent, wij regelen de rest.

• Je voert de brede intake uit en stelt samen met de inburgeraar het Plan Inburgering & Participatie (PIP) op;
• Je bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig;
• Je bent het eerste aanspreekpunt en verbinder tussen gemeente, taalscholen, participatieaanbieders en maatschappelijke organisaties;
• Je zorgt voor een goede administratieve verwerking van alles wat je doet;
• Je denkt mee over hoe het beter en slimmer kan, want je weet: elke inburgeraar is anders.

• Jij bent een ervaren klantmanager inburgering die weet hoe het werkt bij gemeenten;
• Een afgeronde hbo-opleiding, minimaal één jaar werkervaring én bekend met de Inburgeringswet 2021;
• Zelfstandig, scherp op details en professioneel in elk gesprek;
• Affiniteit met statushouders? Check. Ervaring? Bonuspunten!;
• Je maakt impact, helpt mensen vooruit en houdt van afwisseling in je werk.

• Een passende opdracht bij een gemeente die aansluit bij jouw profiel;
• (Uitzicht op) een vast dienstverband bij Daan;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden en persoonlijk werkgeverschap;
• Reiskostenvergoeding of leaseauto;
• Inhoudelijke trainingen, workshops en onbeperkt toegang tot GoodHabitz;
• Begeleiding door een recruiter die het sociaal domein begrijpt;
• Werken bij de Beste Werkgever 2024–2025.