Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden En Milieu Kam-coördinator vacatures in Rijswijk Zh

Wat bieden wij je?

• • • Waarom het Erasmus MC?
    • Wat bieden wij je?

• Kwaliteitsadviseur directie Kwaliteit & Patiëntenzorg.

In jouw rol als kwaliteitsadviseur binnen de Directie Kwaliteit & Patiëntenzorg krijg je de kans om écht verschil te maken in de zorg!

• Management en Advies

Je gaat aan de slag met organisatiebrede onderwerpen die direct invloed hebben op de kwaliteit van zorg. Jij bent de verbindende schakel tussen verschillende teams en afdelingen. Waaronder zorgprofessionals zoals verpleegkundigen en artsen, leidinggevenden en ondersteunende diensten zoals IT en Juridische Zaken.

Je zorgt ervoor dat de juiste collega's betrokken en goed geïnformeerd zijn zodat de samenwerking soepel verloopt. Je leidt projecten die voortkomen uit deze kwaliteitsonderwerpen en werkt volgens onze lean-aanpak. Dat betekent: gestructureerd verbeteren, met oog voor efficiëntie én resultaat.

Daarnaast werk je nauw samen met je collega's van de Directie Kwaliteit & Patiëntenzorg. Samen zoeken jullie steeds naar manieren om slimmer te werken. Bijvoorbeeld door data in te zetten om te leren en verbeteren of door nieuwe technologieën toe te passen om de zorgverleners te ontlasten en/of de kwaliteit van zorg verder te verbeteren.

Bij de Directie Kwaliteit & Patiëntenzorg draait alles om het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van zorg in Erasmus MC. Dat doen we samen vanuit verschillende teams die nauw samenwerken met zorgprofessionals en leidinggevenden. We ontwikkelen beleid, passen dit toe in de organisatie en blijven continu zoeken naar manieren om het werken in de zorg slimmer en beter te maken. We werken datagedreven en zetten steeds meer nieuwe technologieën in, zoals AI-modellen.

Je komt terecht in het team Kwaliteitsprojecten: een klein, hecht team van ongeveer 5 collega's. Iedereen heeft zijn eigen kwaliteitsonderwerpen, maar in weekstarts en teammeetings wisselen we kennis en ervaringen uit. Zo leer je van elkaar, werk je aan je vaardigheden en bouw je samen aan een cultuur van verbetering.

Erasmus MC is een groot universitair medisch centrum met ambities in zorg, onderzoek en onderwijs. We willen niet alleen topzorg leveren, maar ook bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. Denk aan betaalbare en toegankelijke zorg, digitalisering en technologische vernieuwing. En duurzaamheid ,zowel voor de zorg als voor de wereld om ons heen. Hier werk je dus niet alleen aan kwaliteit van zorg, maar ook aan de toekomst van de zorg.

Je begrijpt wat belangrijk is voor goede kwaliteit van zorg en weet dat samenwerking daarin cruciaal is. Je bent ondernemend, hebt oog voor mensen en kunt goed schakelen tussen verschillende teams. Met jouw analytische blik en procesmatig denken pak je projecten gestructureerd aan. Daarnaast heb je:

• Een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond. Bijvoorbeeld Erasmus School of Health Policy & Management.
• Minimaal 5 jaar werkervaring.
• Ervaring met Lean en datagedreven werken, bijvoorbeeld in Excel of Power BI. Dit is een pluspunt.

Het Erasmus MC staat midden in Rotterdam dat zie je terug in de diversiteit van onze patiënten én collega's. Graag willen we dat ook weerspiegeld zien in onze Directie K&P. Wij geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden ons sterker maken. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren. Ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond, geloof, seksuele oriëntatie of arbeidsvermogen. Samen bouwen we aan een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen aan betere zorg.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Een variatie een kwaliteitsonderwerpen waar jij mee aan de slag kan. Een greep uit onze onderwerpen is: medicatieveiligheid, reanimatiebeleid, infectiepreventie, vrijheidsbeperkende interventies.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Neem contact op met van Rosendaal via of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Het begint met doen

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Vera van de Wetering Recruiter

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.