Manager Landbouw-, Natuur-, Milieu-educatieve Organisaties vacatures in Rijssen

Goudadviseur (vestigingsmanager) - Hengelo

Heb jij de ondernemersmentaliteit? Dan hebben wij voor jou een gouden locatie!

Jij bent niet zomaar een ondernemerstalent. Je hebt het verantwoordelijkheidsgevoel dat bij het ondernemerschap past. En je bent klaar voor een eigen winkel, jouw filiaal van Goudwisselkantoor. Hier ben je de verkoper, inkoper en adviseur tegelijk. De totale eindverantwoordelijkheid ligt dus bij jou. En ja, je moet van mensen houden. Want de mooie verhalen die je hoort, zijn goud waard.

Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat ooit begon als een familiebedrijf, is in veertig jaar gegroeid tot een grote speler op de markt van de in-en verkoop van sieraden en horloges, goud, bijzondere munten, valuta en andere waardevolle objecten. Inmiddels telt onze familie meer dan vijfhonderd collega's in Nederland, Duitsland en België. We schrijven bewust 'familie', want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten. We houden van gezellig en gemoedelijk. En we geven om mensen. We zoeken voor ons filiaal in Hengelo een vestigingsmanager die onze waarden deelt en met wie wij ons succes mogen delen.

Wat ga jij als Goudadviseur - vestigingsmanager doen?

Als manager en goudadviseur ben je verantwoordelijk voor je eigen vestiging. Je bent het gezicht naar onze klanten toe, en als we eerlijk zijn: ook vaak de persoon die een luisterend oor biedt. Iemand brengt je een doosje of zakje met sieraden en het triggert jouw enthousiasme. Je wilt het verhaal erachter weten, van het doosje, het zakje, de klant. Interesse zit in je. Daar ligt de basis voor een succesvolle transactie die voor zowel de klant als de zaak gunstig is en de klant met een goed gevoel de winkel doet verlaten.

Naast de inkoop en verkoop van sieraden, goud en zilver, ben je ook bezig met taxaties en verpandingen. Wees gerust: we leren je alles wat je moet weten en je kunt altijd terugvallen op de experts van het hoofdkantoor. Wat komt nog meer kijken bij het runnen van je eigen Goudwisselkantoor? De administratie, de inkoop van alles wat voor je winkel nodig is, het schoonhouden van je pand en de contacten met alle partijen in je omgeving die jou helpen succesvol te zijn. Jij bent onze ogen en oren op locatie en je helpt ons nog beter te worden. Zo werken we samen aan de toekomst van Goudwisselkantoor en het uitbouwen van ons gezamenlijke succes.

Wie ben jij en wat vragen wij?

Je hebt een ondernemersgeest, met het commerciële inzicht en de communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht die daarbij horen.

Zelfstandig werken, en in de praktijk betekent het vaak alleen werken, vind je fijn.

Je bent leergierig en volgt graag onze praktische en theoretische opleiding.

Lekker aanpakken, daar hou je van. Je ziet wat gedaan moet worden.

Dit bieden wij

• Je moet het echt zelf ondervinden: dit is een stimulerende plek om te werken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en alle kans om mee te groeien met een bedrijf dat in de lift zit.
• Om een echte specialist van waarde te kunnen zijn zullen we jou bij aanvang van het dienstverband deel laten nemen aan onze interne opleiding.
• Een startsalaris tussen 2800 tot 3300 euro per maand (bruto, op basis van een fulltime werkweek), met jaarlijks een inflatiecorrectie, een periodieke verhoging afhankelijk van je prestaties en een bonusregeling.
• Als vestigingsmanager heb je recht op een bonus die voortkomt uit de omzet van jouw filiaal
• De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard heel goed: - een mooie pensioenregeling, met een kleine eigen bijdrage van 2,6%;

  - reiskostenvergoeding van 23 cent p/km. OV vergoeden we 100%;

  - 25 vakantiedagen om weer helemaal op te laden (bij fulltime dienstverband);

  - Op zon- en feestdagen zijn wij vrij, verder zijn we 6 dagen per week geopend en verwachten we van jou dat je de zaterdagen beschikbaar bent. Uiteraard staat daar dan een andere doordeweekse vrije dag tegenover.

• Je krijgt personeelskorting op specifieke productgroepen.
• Wat heb je nodig om je werk goed te doen? We staan open voor al je suggesties en verzoeken. Ook op persoonlijk vlak is veel aandacht voor je wensen.
• Goudwisselkantoor is een echt familiebedrijf. Hoewel we flink gegroeid zijn en nog steeds groeien, blijven onze kernwaarden overeind en zul je je in onze organisatie echt welkom voelen.

Laten we kennismaken

Enthousiast over wat je leest? Heel graag willen we jou leren kennen. Tijdens het sollicitatieproces plannen we eerst een kennismakingsgesprek. Als we allebei enthousiast zijn, voeren we daarna een referentiecheck uit om een completer beeld van je te krijgen. Uiteraard gaan we zorgvuldig en vertrouwelijk met je gegevens om.

Wil je liever eerst meer weten over de functie of twijfel je over bepaalde aspecten? Neem gerust contact op met Regna via: . We zien uit naar je reactie!

Word ook specialist van waarde!

Werken bij Goudwisselkantoor betekent dat je dagelijks werkt met producten die hoge waarde vertegenwoordigen. Wij hebben jouw en onze veiligheid hoog in het vaandel staan. Om de veiligheid zo goed mogelijk te bewaken en bestaande risico's zoveel mogelijk te vermijden, treffen wij diverse maatregelen. Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan. Naast de profile screening verzoeken wij nieuwe medewerkers bij indiensttreding een geldige VOG- verklaring ( = Verklaring Rondom Gedrag) te overleggen. Tijdens de aanstellingsprocedure ontvang je nadere informatie over de Profile screening en VOG. Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met gegevens omgegaan. Meer weten? Lees het in onze privacy statement.

Sollicitatieprocedure

Ontvangstbevestiging

Kennismakingsgesprek

Dit is een telefonische kennismaking die is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt ook uitleg over de organisatie en de functie.

Het vervolggesprek

Wanneer er na het kennismakingsgesprek een match is, gaan we verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities. Soms plannen we extra gespreksrondes in, omdat we na één gesprek nog geen beslissing kunnen nemen.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan.

Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe specialist van waarde bij Goudwisselkantoor!

Wij zijn Goudwisselkantoor. Bijvoorbeeld om goud en zilver te kopen of te verkopen, voor bijzondere vintage juwelen, verpandingen of om geld te wisselen.