Manager Quality Control vacatures in Heerlen

Werken bij Sevagram

Henri Dunantstraat 3

6419 PB Heerlen

Nederland

T +31 (0)900 777 4 777

• Opleidingsniveau
• MBO niveau 3
• MBO niveau 4
• MBO niveau 2
• Geen diploma vereist

• Plaats

Business Controller (HR en Kwaliteit & Strategie)

Heerlen

HBO, WO

28 - 36 uur

Bewoner met medewerker

Maak impact op de zorg door HR en Kwaliteit & Strategie (K&S) financieel én inhoudelijk te versterken.

Waar kom je terecht?

Met locaties in Heerlen, het Heuvelland en Maastricht, 2.500 medewerkers en 1.000 vrijwilligers is Sevagram een van de grotere ouderenzorgorganisaties in Zuid-Limburg.

We bieden wonen, zorg en welzijn in 19 zorgcentra. Daarnaast hebben we twee mooi gelegen Hospices en bij Plataan kunnen mensen terecht voor professionele geriatrische revalidatie. Wij zijn supertrots dat we dankzij onze denk- en werkwijze het Planetree Mensgerichte Zorg certificaat mogen dragen.

Voor onze ondersteunende bedrijfsonderdelen HR en Kwaliteit & Strategie (K&S) zoeken wij een Business Controller die met scherpe analyses, heldere adviezen en verbindingskracht bijdraagt aan toekomstbestendige zorg.

Wat ga je doen?

Als Business Controller opereer je binnen het Team Control waar een collegiale en open sfeer heerst. Je leidinggevende is de Teammanager Control.

Werkzaamheden:

• Je bent eerste aanspreekpunt voor controlling en businessadvies voor HR en K&S;
• Je levert managementinformatie (dashboards/rapportages) en maakt analyses op o.a. formatie, inzet, verzuim, opleidingskosten, kwaliteitsprogramma's en strategische projecten;
• Je ondersteunt bij de begroting, forecast en het jaarplan voor HR en K&S en bewaakt realisatie en afwijkingen;
• Je maakt businesscases (bijv. nieuwe HR-initiatieven, strategische projecten, kwaliteitsverbeteringen) en rekent scenario's door;
• Je werkt nauw samen je collega controllers aan de doorontwikkeling van processen, planning & control cyclus en het data gedreven werken;
• Je vertaalt externe ontwikkelingen (bijv. arbeidsmarkt, zorgbekostiging, kwaliteitseisen) naar financiële en organisatorische impact voor jouw domeinen;
• Je levert een actieve bijdrage aan de transformatieplannen waar Sevagram aan deelneemt: je ondersteunt bij het opstellen en doorrekenen van scenario's en businesscases, bewaakt budgetten en voortgang, en vertaalt (financiële) impact naar heldere stuurinformatie voor HR en K&S;
• Je schakelt intensief met HR, K&S, het (concern)management en collega's binnen het team. Je beweegt je makkelijk tussen strategie en uitvoering en weet verschillende belangen te verbinden.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfseconomie, Finance & Control, Accountancy of vergelijkbaar;
• Minimaal enkele jaren ervaring als (business) controller, financial analyst of een vergelijkbare adviesrol;
• Je bent sterk in data-analyse en kunt complexe informatie vertalen naar duidelijke inzichten en adviezen;
• Je hebt gevoel voor organisaties met een maatschappelijke opdracht; ervaring in zorg/non-profit is een pré;
• Je bent proactief, overtuigend, onafhankelijk kritisch en prettig in de samenwerking;
• Je werkt nauwkeurig, bewaakt deadlines en houdt overzicht in een dynamische omgeving.

Wat beloven wij jou?

• Een betekenisvolle rol met zichtbare impact op mensen, kwaliteit en toekomst;
• Een afwisselende functie voor 32 uur per week;
• Een warm team en korte lijnen met management en collega's;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Onze medewerkers groeien met ons mee. Sevagram stimuleert je om je kennis en ambitie te blijven vergroten en biedt ruimte voor opleidingen, trainingen en cursussen;
• Salarisinschaling conform cao VVT, FWG 60 (€ 4.470,82 - € 5.962,34). Per 1 juli 2026 vindt er een CAO-verhoging plaats van 3,5%. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling en 237,4 verlofuren bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband.

Matchen we?

Wil jij als Business Controller bijdragen aan sterke ondersteuning voor onze zorgprofessionals én aan de kwaliteit en strategie van Sevagram? Reageer dan met je CV en korte motivatiebrief vóór 26 december 2025. De gesprekken staan gepland op dinsdagochtend 6 januari 2026 en donderdagmiddag 8 januari 2026.

Een assessment maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met , bij Sevagram, telefoonnummer 0.