Manager Software Development vacatures bij Cegeka Nederland

Austria

DE

Colombia

Director Product Management

Flexible, Flexible

Microsoft Dynamics 365, Sales, Management & Support

Director Product Management

24652

7538

We hebben een vacature binnen de product organisatie van Cegeka Business Solutions (intern bekend als 'Solutions Factory'). Voor deze uitdagende functie van Director Product Management zijn we op zoek naar een strategisch denker met een sterke technologische visie die energie haalt uit het bouwen van toekomstgerichte oplossingen. Een ondernemende directeur die inzichten verschaft, mensen inspireert en ons portfolio van oplossingen naar een hoger niveau tilt. Als Director Product Management ben je verantwoordelijk voor de afdeling Solutions Factory, die branchespecifieke oplossingen en add-ons voor Dynamics 365 ontwikkelt en onderhoudt. Je bent verantwoordelijk voor de profit & loss en geef leiding aan een team van productowners en technische ontwikkelaars. Je bepaalt een strategie en een roadmap voor onze brancheoplossingen, afgestemd op de behoeften van onze klanten, en helpt Cegeka om meer toegevoegde waarde te bieden aan zijn klanten.

• Je ontwikkelt en bewaakt een globale visie: Je definieert een toekomstgerichte visie voor onze oplossingen die aansluit bij de bredere visie en go-to-marketstrategie van Cegeka Business Solutions. Je belangrijkste stakeholders zijn enerzijds de architecten en business development managers uit verschillende landen die de oplossingen nodig hebben om zich te onderscheiden, en anderzijds de klanten die rekenen op nieuwe kansen om hun processen voortdurend te verbeteren. Je zorgt voor de technische robuustheid van oplossingen op het Microsoft Business Applications-platform en introduceert innovaties met AI en Agents.
• Je stelt een roadmap op voor onze oplossingen: Je werkt nauw samen met de verschillende product owners om een geïntegreerde roadmap op te stellen. Je stelt een meerjarenplan op met meerdere releases dat wordt goedgekeurd door de directors van de verschillende landen.
• Je bepaalt de maintenance strategie: Je ontwikkelt een efficiënte en duurzame strategie voor het onderhoud van onze oplossingen. Je zorgt voor duidelijke processen voor incidenten, verzoeken en ondersteuning voor onze oplossingen.
• Je beheert de profit & loss van de Solutions Factory: Je houdt toezicht op het volledige budget, onderverdeeld in onderhouds- en investeringsprojecten. Je rapporteert op transparante wijze en tijdig aan de VP Business Solutions, met ondersteuning van het Finance-team.
• Je organiseert en leidt governancevergaderingen: Je organiseert, faciliteert en leidt de maandelijkse stuurgroep- en managementvergaderingen. Je zorgt voor duidelijke besluitvorming, opvolging en rapportage.
• Je geeft leiding aan en ontwikkelt het Solutions Factory-team: Je stuurt een multidisciplinair team van product owners, branche-experts en technische ontwikkelaars aan. Je bouwt aan een cultuur van samenwerking, verantwoordelijkheid en continue verbetering. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en ziet toe op een gezonde teamdynamiek.
• Je bent bereid om veel te reizen: Je bezoekt regelmatig stakeholders, partners en interne teams in binnen- en buitenland. Je vertegenwoordigt Solutions Factory op strategische momenten en zorgt voor sterke relaties.

Wat breng jij mee?

• Je hebt relevante ervaring binnen het Microsoft Business Applications-platform om deze functie met visie en gedrevenheid te vervullen.
• Je hebt voldoende ervaring in productontwikkeling (> 5 jaar).
• Een geboren leider met visie en sterke communicatieve vaardigheden.
• Iemand die strategisch denkt, maar dankzij zijn ervaring in het veld ook kan overschakelen naar de operationele modus. Je kunt (echt) luisteren, behoeften identificeren en op basis daarvan oplossingsgerichte voorstellen doen.
• Een people manager die teams inspireert en helpt groeien.
• Een organisatorisch talent dat structuur brengt in complexiteit.
• Bereid om regelmatig te reizen.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Je komt terecht bij een echte Top Employer
• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren
• Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan
• Flexibele werkuren én een mooie work/life balans

• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij
• Continu bijleren: knowledge sharing meetings, deelname aan conferenties en externe opleidingen. Kennisdeling en bijleren staan centraal! Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt
• Wil jij instappen als freelancer? Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.

Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...

Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.

Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.

Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.

ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.

Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.

Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

2. Ontmoet ons

We nodigen je uit voor een kennismaking en ter voorbereiding vul je een vragenlijst in.

3. Aanbod

Ben je overtuigd en wij ook, dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken.

4. Start!

Contractvoorstel geaccepteerd? Top! We kijken uit naar een prettige samenwerking.

Neem contact met me op.

Cegeka Logo