Manager Verpleeghuis vacatures in Amsterdam

Het Gastenhuis

In gesprek met Judith over haar mooie werkplek in Amsterdam-Noord

Het Gastenhuis Amsterdam Overhoeks is nu ruim een jaar open. Een jong huis, een nieuw team en een manier van werken waarin je zelf mag meebouwen. Wat maakt Het Gastenhuis in Amsterdam-Noord zo bijzonder?

Op de vraag hoe het gaat na dat eerste jaar, hoeft ze niet lang na te denken. In het begin is het veel werk: "Als team moet je groeien, je begint toch met allemaal vreemden. Dat heeft echt tijd nodig." Juist dat maakt het aantrekkelijk voor collega's die het leuk vinden om mee te bouwen. Je stapt niet in een strak dichtgetimmerd systeem, maar in een huis waar je invloed hebt op hoe dingen gaan.

Daar hoort ook bewust tijd maken voor overleg en contact bij, zonder dat het zwaar of formeel wordt. De visie is: je doet het samen en je blijft in gesprek. Dat merk je ook in hoe er met afspraken wordt omgegaan. "We hebben drie à vier keer per jaar een centraal teamoverleg. De dagelijkse dingen lossen we direct op.

"

Judith vertelt hoe de dag altijd start: "Het team start om 7.00 uur met het begeleiden van de bewoners bij de ochtendzorg. Rond een uur of negen zitten we altijd even bij elkaar. We kijken: is er iets bijzonders, waar moeten we aan denken, hoe gaat het met iedereen. Op die manier kunnen we persoonlijke zorg bieden aan de bewoners." De combinatie van aandacht en samenwerking maakt het werk hier bijzonder. Je mag de tijd nemen voor de mensen die hier wonen. Je verleent zorg én je bouwt mee aan een team dat er ook voor elkaar is, waar samenhang is en waarin je samenwerkt om het een mooie plek te maken.

Het tempo in het huis sluit aan bij de wensen van bewoners. Judith beschrijft hoe belangrijk die rust is. "Er is gewoon tijd en aandacht. Het hoeft niet gehaast. Dat is een ding dat we iedereen meegeven: neem de tijd. Het hoeft niet om tien uur klaar, elf uur is ook goed. En als een bewoner langer uit wil slapen, is dat ook goed.

"

Voor nieuwe collega's is dat soms even wennen. "Je merkt dat iemand die hier komt werken vaak even een knop moet omzetten. Het is de bedoeling dat als je werk qua zorg af is, je niet de rest van de dag achter de computer zit om dat aan te vullen. Nee, dan zorg je dat er ook leuke dingen gebeuren. Samen met een bewoner koffiedrinken of even naar buiten." Ze lacht erbij: "Dat klinkt heel makkelijk, maar het is echt wel een verandering waar mensen aan moeten wennen." Tegelijk is dat precies wat veel collega's prettig vinden: weer toekomen aan de mens achter de zorgvraag, tijd hebben voor een gesprek, een wandeling, een spelletje.

"Het is een nieuw huis en het ziet er prachtig uit," vertelt Judith. "We hebben een gastvrij en vriendelijk team waar je je snel onderdeel van voelt. Iedereen is welkom en krijgt ruimte om op een eigen manier bij te dragen. Op die manier leer je de mensen die hier wonen goed kennen en je bouwt echt een band met ze op.

"

Het huis staat in de nieuwe levendige buurt Overhoeks, waar altijd iets gebeurt. "Het is makkelijk om hier even een wandeling met bewoners naar het IJ te maken." Daarnaast ziet Judith veel kansen om nog meer onderdeel van de wijk te worden. "In december hebben we heel veel vrijwilligers en mensen uit de buurt gezien. Dat willen we vasthouden en uitbreiden. Dat Het Gastenhuis echt een onderdeel is van deze buurt.

"

Actueel Amsterdam Overamstel

Vacature

Locatiemanager Amsterdam Overamstel

Op zoek naar een baan als leidinggevende binnen een dementievriendelijk zorgconcept? Waarbij je, samen met een andere locatiemanager, jouw kleinschalige zorghuis met open deuren runt? Dit is je kans!

1. Bewezen concept met hoge klant - en medewerkertevredenheid;
2. De vrijheid om jullie Gastenhuis naar eigen inzicht te runnen;
3. In cao-loondienst, met extra's.

Dit ga je doen

Je wordt verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding in jouw locatie van Het Gastenhuis . Uiteraard volgens onze dementievriendelijke visie. Je zorgt dat je team goed functioneert, en dat de bewoners en hun familie zich geborgen en thuis voelen. Je werkt volgens het Kwaliteitskader Verpleeghuiszorg. En regisseert de samenwerking met externe zorgprofessionals, casemanagers en dementie partners in de buurt. Ook zoek je verbinding met de buurt, lokale ondernemers en de pers. Zo help je bij het dementievriendelijker maken van je omgeving. Ook run je het huis wat betreft huishouding, financiën en onderhoud, ondersteund door het hoofdkantoor.

Over Het Gastenhuis

Het Gastenhuis biedt een liefdevol thuis aan mensen met dementie in steeds meer gemeenten. Kleinschalig, open en midden in de maatschappij. Ons concept is erg in trek, omdat je bij ons, ondanks je dementie, een zo normaal mogelijk leven kunt leiden. Vrijheid en eigen regie voor de bewoner staan voorop. Dat dit goed werkt, blijkt uit de hoge klant- en medewerkertevredenheid (resp. 9 en 8,4, ZorgfocuZ 2023).

• Goede arbeidsvoorwaarden en salaris;
• Deel zijn van onze gedreven Gastenhuis-organisatie met ruim 800 collega's;
• Ondersteuning bij inkoop, financiën, administratie, facilitair- en HR-management, kwaliteit en communicatie;
• Niet in de laatste plaats: de voldoening om samen met ons te werken aan verbetering van de zorg.

Wat wij vragen

• Ruime ervaring in de langdurige (dementie)zorg;
• Een verpleegkundige achtergrond;
• Ervaring in bedrijfsvoering is een pre zoals HR, financiën, formatie, facilitair en roosteren;
• Je staat stevig in je schoenen;
• Je hebt leidinggevende ervaring;
• HBO werk- en denkniveau;
• Je woont binnen 30 minuten van Het Gastenhuis;
• Empathie, ondernemingszin, leergierig, organisatievermogen, creativiteit, zorgvuldigheid en communicatief sterk

Sfeer proeven?

Benieuwd of het zorgpionierschap iets voor je is? Neem een kijkje op onze Bij ons kijken-pagina . Vraag de brochure 'Word Zorgpionier' aan. En ga even neuzen op Facebook of ons YouTube-kanaal ! Benieuwd of jouw wensen matchen met deze bijzondere baan? Bel of mail met via of . Meteen solliciteren? We zorgen dat je binnen een week weet welke mogelijkheden er voor je zijn. Wij kijken er naar uit jou te spreken!