fulltime Medewerker Recruitment vacatures

Functieomschrijving

Bij House of Covebo krijg je de vrijheid én het vertrouwen om recruitment op jouw manier te doen. Jij bepaalt de koers, adviseert op strategisch niveau en haalt energie uit resultaat — niet uit regels. Vanuit ons bruisende hoofdkantoor in Nijkerk speel jij een sleutelrol in de groei van een organisatie die volop in beweging is. Met een auto van de zaak, bonusregeling, flexibele werktijden én volop ruimte voor ontwikkeling maak je bij House of Covebo elke dag impact — op mensen, teams en groei.

Want bij House of Covebo draait het om vertrouwen, vrijheid en vooruitgang.

En dat voel je in alles wat we doen. Wat jij gaat doen — en waarom dat zo tof is

Bij House of Covebo krijg je de vrijheid om recruitment écht op jouw manier te doen. Jij bent de drijvende kracht achter de instroom van nieuw talent, van strategie tot succes.

Dit is geen uitvoerende rol — dit is bouwen, beïnvloeden en creëren.

Wat jouw week zo interessant maakt:

• Jij bent hét aanspreekpunt voor onze hiring managers in het support center én op de vestigingen. Je weet precies wat ze nodig hebben nog vóór ze het zelf kunnen verwoorden. Je bent hun sparringpartner, adviseur én uitvoerder in één.
• Je vertaalt bedrijfsdoelen naar slimme recruitmentstrategieën. Je kijkt naar data, trends en talentstromen, en maakt daar een aanpak van die werkt. Jij bepaalt de koers.
• Je schrijft wervende vacatureteksten die opvallen in de massa (zoals deze 😉), kiest de juiste kanalen en zorgt dat de juiste mensen ons weten te vinden.
• Je werft proactief kandidaten — niet wachten tot ze solliciteren, maar ze al kennen vóórdat ze zelf weten dat ze toe zijn aan iets nieuws.
• Je screent, matcht en begeleidt kandidaten door het hele proces, met oog voor snelheid, kwaliteit en beleving. Of het nu één of vijf vacatures zijn: jij houdt het overzicht en zorgt dat het klopt.
• Samen met marketing & communicatie maak je onze vacatures zichtbaar, sterk en onderscheidend in de markt. Employer branding? Jij denkt mee én voert uit.
• Je experimenteert met nieuwe tools en selectiemethoden, evalueert samen met het management wat werkt — en wat beter kan.
• Je optimaliseert processen in het ATS, denkt mee over onboarding en pakt verbeterprojecten op alsof het je tweede natuur is. Jij ziet kansen en maakt ze werkelijkheid.

Kortom:

Je krijgt de vrijheid om te creëren, de verantwoordelijkheid om te presteren en de ruimte om te groeien.

Functie-eisen

Wie jij bent

Jij bent niet zomaar een recruiter — jij bent iemand die mensen, kansen en ambities moeiteloos met elkaar verbindt.

Je hebt pit, energie en een gezonde dosis lef. Jij weet wat werkt, waarom het werkt en hoe je anderen daarin meeneemt.

Je denkt niet in vacatures, maar in verbinding en resultaat.

En het mooie? Je krijgt bij ons de vrijheid om dat helemaal op jouw manier te doen.

Jij brengt mee:

✅ Hbo werk- en denkniveau – jouw basis voor strategisch en professioneel recruitment.

✅ Minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter, idealiter binnen supportfuncties zoals HR, Finance, IT, Digital of Marketing.

✅ Een sterke adviesrol én een hands-on mentaliteit. Jij schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.

✅ Een datagedreven mindset. Jij gebruikt inzichten, cijfers en gevoel om steeds slimmer te werven.

✅ Initiatief en eigenaarschap. Jij wacht niet af, jij bepaalt koers.

✅ Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Bij House of Covebo zoeken we geen recruiter die gewoon vacatures invult. We zoeken iemand die impact maakt. Iemand die meedenkt, vooruitkijkt en plezier heeft in wat ’ie doet.

Want als jij groeit, groeit Covebo met je mee. 🚀

Arbeidsvoorwaarden

Wat jij krijgt — en waarom je dit wil

Bij House of Covebo krijg je niet zomaar een baan. Je krijgt de kans om recruitment écht vorm te geven, op jouw manier.

We geloven dat mensen het verschil maken en dat begint bij jou. 💪

Daarom zorgen we dat jij alles krijgt om te groeien, te presteren én te genieten van je werk:

• Een auto van de zaak: zodat jij fluitend van afspraak naar afspraak rijdt (en niet je eigen kilometers hoeft te tellen 😉).
• Een uitstekend salaris tot € 4.500 per maand, afhankelijk van je ervaring, plus een bonusregeling. Want succes vieren hoort bij ons DNA.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden: jij bepaalt waar en wanneer je het beste werkt.
• Ruimte om te groeien: via trainingen, opleidingen en coaching. Jouw ontwikkeling stopt hier nooit.
• 26 vakantiedagen (op fulltime basis) én de mogelijkheid om er extra bij te kopen. Tijd om op te laden vinden we net zo belangrijk als hard werken.
• Een solide pensioenregeling met keuzevrijheid: wij bouwen samen met jou aan een zekere toekomst.
• Aandacht voor vitaliteit: van sportmomenten met collega’s tot leuke challenges om fit te blijven (of gewoon gezellig samen te bewegen).
• Legendarische feesten, teamuitjes en borrels: want samen successen vieren is minstens zo belangrijk als ze behalen.

Bij House of Covebo draait het om groei, vrijheid en plezier. Je krijgt vertrouwen, waardering en alle tools om jouw werk écht goed te doen op een plek waar mensen ertoe doen.