Minister vacatures bij GroenLinks

Na de gemeenteraadsverkiezingen van 2026 zal GroenLinks-PvdA trachten om samen met andere partijen een college te vormen. Hiervoor zoeken we geschikte kandidaat-wethouders.

Als wethouder ben je onderdeel van het college van Burgemeester en Wethouders, dat samen verantwoordelijk is voor het bestuur van de gemeente. Je draagt bestuurlijke verantwoordelijkheid op een aantal domeinen en stuurt een deel van het gemeentelijke ambtelijke apparaat aan. Ook ben je het gezicht van wat GroenLinks-PvdA in Utrecht doet, en daarmee een belangrijk politiek figuur, zowel in de stad als in de partij. Je werkt samen met de andere wethouders, ambtenaren, de fractie en de gemeenteraad, en bestuurders op provinciaal en landelijk niveau. Je draagt niet alleen zorg voor alles wat al goed gaat, maar kijkt ook vooruit, ziet kansen en zet je in voor een nog groenere en eerlijkere stad om in te leven. Onze idealen werkelijkheid maken in Utrecht - jij krijgt het voor elkaar.

Gevraagde kwaliteiten zijn:

Voortrekker van de groene, solidaire beweging in Utrecht

• Ambassadeur van GroenLinks-PvdA, onderschrijven van de idealen van de beweging, het gezamenlijke programma en collegeprogramma, pal staan voor de rood-groene samenwerking, inzicht in hoe voor GroenLinks-PvdA het verschil te maken en hier zorg voor dragen.
• Een visie op lokaal bestuur en dit ook in de praktijk kunnen vormgeven
• Een stevig politiek-maatschappelijk netwerk
• Voldoende binding met Utrecht. We gaan ervan uit dat onze wethouders in Utrecht wonen of komen te wonen.
• Integriteit, zowel in persoon als namens de gemeente, kunnen staan voor een betrouwbare en open overheid en bereidheid verantwoording af te leggen

Empathisch bestuurder richting veel verschillende organisaties en mensen

• Aantoonbaar relevante bestuurlijke ervaring en leidinggevende capaciteiten, bij voorkeur in een politieke of maatschappelijke bestuurlijke omgeving
• Vervullen van een bestuurlijke rol richting een brede groep stakeholders en de 'taal spreken' van verschillende groepen (VNG, bewoners, andere leden van het college, minister, gedeputeerde, wethouders van buurgemeenten, belangengroepen, raad, etc.)
• Begrijpen wat politieke sturing en verantwoordelijkheid is ten opzichte van operationele sturing en verantwoordelijkheid
• Gezag, daadkracht en empathisch leiderschap, ook richting het ambtelijk apparaat

Sterke persoonlijkheid in een politiek speelveld

• Gemakkelijk eigen maken van nieuwe onderwerpen, snel inzicht en analyse van dossiers, specialist zijn of willen worden op voor GroenLinks-PvdA belangrijke beleidsgebieden
• Wendbaarheid: snel kunnen schakelen tussen onderwerpen of in een dynamische (politieke) context
• Politieke sensitiviteit, een goede relatie kunnen opbouwen met de gemeenteraad, kunnen omgaan met tegengestelde belangen, bijvoorbeeld tussen fractie en college
• Uithoudingsvermogen, incasseringsvermogen, stressbestendigheid, besluitvaardigheid
• Uitstekende communicatievaardigheden en uitstekend kunnen samenwerken
• Mediavaardigheden en presentatievaardigheden, overtuigingskracht, inzicht in werking van de media, inclusief social media

De functie omvat een volledige werkweek, en ruime beschikbaarheid en flexibiliteit is nodig om de functie effectief uit te voeren. De benoeming is in principe voor een periode van vier jaar. De beloning en vergoedingen zijn geregeld in de Gemeentewet. De afdrachtregeling van GroenLinks-PvdA is van toepassing.

We nodigen iedereen die zich (grotendeels) herkent in het profiel van harte uit te solliciteren. Juist in het stadsbestuur is diversiteit van groot belang, dus wat je identiteit, achtergrond, opleiding of leeftijd ook is, solliciteer vooral.

Geïnteresseerd? Meld je uiterlijk 15 januari als kandidaat door te mailen naar . Voeg in deze mail als bijlage je CV en je motivatie toe. De motivatie mag elke vorm hebben, bijvoorbeeld een brief of een video. Voeg ook ofwel een integriteitsverklaring (GroenLinks) ofwel een ingevuld integriteitsformulier en bewilligingsformulier (PvdA) toe.

De wethouderscommissie kan je uitnodigen voor één of meerdere gesprekken om jouw motivatie, ervaring en visie verder te bespreken. Ook kan een assessment (opdracht) onderdeel van de sollicitatieprocedure. Uiteindelijk besluit de wethouderscommissie welke kandidaten worden geadviseerd aan de raadsfractie als kandidaat-wethouders. De nieuwe fractie besluit welke kandidaat-wethouders zij aandragen in de raad. Dit betekent dat het niet zeker is of je wethouder kan worden tot na de verkiezingen. In het gehele proces doet de commissie er alles aan om de privacy (anonimiteit) van de kandidaten zo veel mogelijk te beschermen.

De gesprekken vinden plaats op 22 januari 19:00-22:00, 24 januari 9:00-14:00 en 1 februari 9:00-14:00. Een eventuele tweede gesprek vindt plaats op 7 februari 9:00-14:00 of 8 februari 11:00-16:00.

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met of ) of Roos Hofstra of ).