Model vacatures in Den Haag

Getnoticed logo

Senior Customer Experience en Product Manager

Getnoticed logo

Taal NL EN Favorieten

Senior Customer Experience en Product Manager

Nationale Nederlanden Logo Nationale Nederlanden Logo

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 13e maand en vakantiegeld
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• Hybride werken

Waarom Nationale-Nederlanden

• Support +20 miljoen klanten
• Sterk Nederlands merk
• Inclusieve werkgever
• Werken aan vitaal Nederland

Wij zijn op zoek naar tijdelijke invulling voor de functie van gedreven Customer Experience (CEX) / Product Manager (PM)

binnen het project Transformation Arrears Management (Trans-AM) van de afdeling Risk / Debt Recovery, Collections & Financial Health (DRC&FH) van Nationale-Nederlanden Bank.

Kan jij denken vanuit een klant met financiële stress en/of betalingsproblemen? Kan jij die klantbeleving inzichtelijk maken en vertalen naar beleid, systemen en processen? Zijn EBA Guidelines, Non-Performing Loans, CRR wetgeving en A-IRB bekende begrippen voor jou? En kan jij bovenal goed schakelen tussen de verschillende Business Lines en stakeholders van een complexe bankomgeving waarbij jij niet alleen de stem van de klant, maar ook van de gebruikers en de toezichthouders in het vizier kan houden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Europese wet- en regelgeving is flink in ontwikkeling en heeft grote impact op NN Bank. Als Senior Customer Experience & Product Manager vertaal je de specifieke wet- en regelgeving in praktische vereisten en product- en procesontwikkeling. Je levert belangrijke input voor de productstrategie en de vertaling naar klantproposities en je draagt daarmee bij aan het strategisch domeinplan. Het werkveld raakt het beleid van zowel het bijzonder beheer proces van alle producten van de bank. In deze functie werk je in een Empowered Product Team (EPT) binnen het project Trans-AM.

Wat je gaat doen

Als Senior CEX & PM Manager draag je in belangrijke mate bij aan het behalen van de strategische doelstellingen en roadmap van NN Bank Risk voor de afdeling DRC&FH. Daarbij omvatten jouw werkzaamheden onder meer:

• Het analyseren van (Europese) wet- en regelgeving (EBA GL / CRR) en het vertalen daarvan in praktische stappen voor de afdeling DRC&FH; dit geldt ook voor het monitoren en doorontwikkeling van bestaande wet- en regelgeving en de business implementatie ervan
• Je levert belangrijke input voor de productstrategie, de productontwikkeling en vertaling naar beleid van het project Trans-AM en de afdeling DRC&FH
• Zorgt voor de inhoudelijke afstemming met interne en externe partijen en stakeholders t.b.v. business implementatie
• Vraagstukken, inhoudelijke afhankelijkheden en ontwikkelingen en op te leveren data en informatie; Data is key! Wij werken data gedreven en je bent dan ook uitstekend in staat data te analyseren en impact analyses gedegen uit te voeren

Wat je nog meer gaat doen (specifiek binnen het Trans-AM project)?BinnenBinnen het projectteam Trans-AM ben jij medeverantwoordelijk voor:

• Uitwerken van de details voor de verschillende Target Operating Model (TOM) processen
• Opstellen van businessregels voor systeemconfiguratie
• Bepalen van touchpoints voor communicatie (in samenwerking met communicatie- en content specialist)
• Toetsen van processen in de praktijk en documenteren van TOM processen naar Realistic Operation Model
• Afstemmen van beleid op de nieuwe realiteit
• Bepalen van systeem requirements voor de verschillende change-teams en andere systemen en processen
• Ondersteuning bij het maken van een realistische planning voor de verschillende werkstromen, waarbij TOM/businessdoelstellingen worden verdedigd en logische productie-"Go-Live" momenten worden bepaald

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 4.827 en € 6.895 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Met jouw ervaring, expertise en communicatieve skills draai je je hand niet om voor een sterke analyse, advies en

goede presentatie. Wat je ook doet, je gaat voor kwaliteit en resultaat! Om daar te komen ga je actief op pad om ook

de juiste stakeholders te betrekken. Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau: een afgeronde Master in bijvoorbeeld Finance of Bedrijfskunde
• Ruime ervaring als (bv) Customer Journey Specialist/Senior Product Manager, bij voorkeur bij een financiële instelling en binnen het domein Bijzonder Beheer. In ieder geval minimaal 10 jaar werkervaring
• Sterke analytische vaardigheden en aantoonbaar affiniteit met product management / beleidsontwikkeling
• Je beschikt over goede stakeholder management vaardigheden
• Je hebt uitstekende communicatie skills en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (minimaal C1)

Met wie je werkt

Jij vindt je plek binnen NN Bank Risk en daarbinnen in het bedrijfsonderdeel DRC&FH en werkt direct in het projectteam Trans-AM. Je gaat samenwerken met verschillende veranderteams, bestaande uit verschillende profielen (communicatie specialist, user experience designer, product lead, tech lead, engineers, support analisten, business proces/business analist, data scientist en de operatie bijzonder beheer van DRC&FH. Dit EPT team wordt aangestuurd door 2 product owners en een implementatie manager.

Heb je vragen?

Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Martijn van Veelen, Head of Debt Recovery, Collections & Financial Health via over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij , Senior Talent Acquisition Specialist via .

Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.

Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.

Impressies

Onze kantoren zijn 100% circulair gerenoveerd. Zero waste, maar zonder concessies te doen aan het ontwerp.

Onze in-house 'event space' is hét creatieve centrum voor het delen van kennis.

Bij NN werken we hybride. Samen met jouw team bepaal jij waar en wanneer je werkt.

'Ýou Matter', dat is onze merkbelofte.

Het kantoor is een ontmoetingsplek, met ruimte om te brainstormen en samen te werken.

Ons hoofdkantoor ter gelegenheid van het event: 'Den Haag Stad Escher' in 2023.

Wij delen dit graag met elkaar.

Wij geloven in de kracht van kunst en zijn trotse partner van het Mauritshuis.

Kan ik je ergens mee helpen?

Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.