Modelmaker Hout, Kunststof vacatures in Elst Gld

Wat ga je doen

In deze rol combineer je leiderschap met operationele scherpte. Je zet de richting, vertaalt doelen naar de vloer en zorgt dat teams elke dag een beetje beter worden.

• P&L-bijdrage: jij stuurt op OEE, scrap, leverperformance, safety en cost-per-unit
• Dagelijkse regie: je leidt dagstarts, plant & shopfloor overleggen en neemt blockers weg
• Verbeterkracht: je initieert en borgt CI-roadmaps (Lean/6S/SMED/TPM/Kaizen)
• Samenwerking: je verbindt Productie met Quality, Planning, TD, Warehouse en Engineering

Je richt processen strak in en laat prestaties aantoonbaar stijgen.

• KPI-sturing: dagelijks monitoren van OEE, afval, stilstanden, veiligheid, leverbetrouwbaarheid; root cause & trendanalyses; actieplannen en borging
• People leadership (±50 fte): coachen van (assistant) teamleads/operators, performance-gesprekken, skills-matrices, opleidingsplannen en opvolgingsplanning
• Planning & middelen: arbeid en materialen alignen met de MPS/Planning; bezetting, roosters en prioriteiten helder communiceren
• Kwaliteit & Food Safety: werken conform FSSC 22000; first time right; audits voorbereiden en findings sluiten
• Safety & compliance: ISO 45001 en lokale HSE-richtlijnen borgen; LOTO, TRA’s, incidentanalyse en preventie
• Onderhoud & betrouwbaarheid: samenwerken met TD/Reliability op PM-compliance, MTBF/MTTR, spare parts en jaarstops
• Receptuur & procesparameters: beheer van master recipes en SOP’s; procescapabiliteit verhogen
• Data & systemen: werken met SAP/MII en BI-rapportages; standaarden actualiseren en digitaliseren
• Kostenbeheersing: budget vs. forecast analyseren, efficiency-initiatieven definiëren en realiseren
• Sustainability & energy: doelen vertalen naar de vloer; energymanagement en afvalreductie coördineren

Wat wij vragen

Je brengt senioriteit, rust en realisatiekracht.

• Opleiding/ervaring: hbo of hoger (bijv. Techniek, Technische Bedrijfskunde) en ≥5 jaar leidinggevend in productie (high-mix/low-mix of 24/7-omgeving)
• Leiderschap: coachend en resultaatgericht; je ontwikkelt teamleads en operators
• Methodieken: aantoonbare ervaring met Lean/TPM/SMED/5S, RCA (5-Why, Fishbone), PDCA
• Systemen: MS Office (gevorderd Excel/PowerPoint), SAP/MII of vergelijkbaar
• Talen: vloeiend Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Persoonlijk: hands-on, stressbestendig, doortastend, sterk in prioriteren en stakeholdermanagement

Wat wij bieden

Een strategische, zelfstandige positie binnen een organisatie die constant in beweging is. Hier krijg je de ruimte om echt impact te maken — op mensen, processen en resultaat.

• Salaris: €6.000 – €6.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Bonus: jaarlijkse prestatiebonus
• Vrije tijd: 30 vakantiedagen per jaar
• Regelingen: reiskostenvergoeding (€0,23 p/km), pensioen, bedrijfsfysio & leefstijlcoaching, Sport Vitaal & Fietsplan
• Contract: bepaalde tijd met uitzicht op vast
• Werksfeer: open cultuur, korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief

Waar ga je werken

Het is een wereldwijde aanbieder van toegevoegde waarde en producent van rigide plastic verpakkingen voor veel bekende wereldwijde consumentenbedrijven in de voedings- en drankenindustrie, cosmetica, persoonlijke verzorging en huishoudapparatuur. Opgericht in 1976, zijn ze experts in het produceren van economisch duurzame rigide plastic verpakkingen door middel van ingebedde, just-in-time leveringsketens. Hun Wall-to-Wall-methoden hebben altijd de behoefte aan secundaire verpakking en de logistiek die gepaard gaat met het transporteren van lege flessen geëlimineerd. Sinds de oprichting hebben ze de CO2-uitstoot verminderd. Tegenwoordig gebruiken ze hun expertise om hun klanten en de industrie als geheel te helpen bij het hergebruiken van gebruikte plastic verpakkingen, deze om te zetten in nieuwe grondstoffen en nieuwe flessen te maken van oude - alles in een duurzaam gesloten systeem.