Onderhoudsingenieur vacatures in de provincie Noord-Holland

Amsterdam - Als Medior Broadcast Engineer ben je een onmisbare schakel in de technische infrastructuur van ons team. Je bent verantwoordelijk voor de operationele continuïteit en het onderhoud van onze radio-uitzendsystemen. Met jouw expertise draag je direct bij aan de kwaliteit van onze uitzendingen, zowel in de studio als op locatie.

Wat ga je doen?

• Beheer en Onderhoud: Je bent primair verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, onderhoud en de configuratie van de DHD infrastructuur en het OmniPlayer automatisering- en playout-systeem.
• Troubleshooting: Je signaleert en lost proactief technische storingen op in de studio's en de bredere broadcast infrastructuur. Je fungeert als tweede-lijns support en bent de vraagbaak voor je collega's, waaronder presentatoren en technici.
• Studio- en Infrastructuuronderhoud: Je voert inspecties en preventief onderhoud uit aan alle studioapparatuur en de bijbehorende infrastructuur.
• Locatie-uitzendingen: Je werkt aan de opbouw, configuratie en technische uitvoering van live-uitzendingen op locatie. Dit omvat onder andere het opzetten van verbindingen en het bewaken van de uitzending.
• Documentatie en Optimalisatie: Je documenteert uitgevoerde werkzaamheden en de technische infrastructuur. Daarnaast doe je voorstellen voor verbeteringen en optimalisatie van de werkprocessen en de technische systemen.
• Innovatie en Ontwikkeling: Je volgt de laatste technologische ontwikkelingen op het gebied van broadcasttechniek en audio over IP, en helpt bij de implementatie van nieuwe toepassingen.

Wie ben jij?

• Opleiding & Ervaring: Je hebt een afgeronde MBO of HBO-opleiding in een technische richting, zoals elektronica of informatica, en hebt minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring als Broadcast Engineer of een vergelijkbare functie.
• Technische Kennis: Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met DHD en OmniPlayer. Ervaring met audio over IP-protocollen (zoals AES67 en Dante) is een pré.
• Vaardigheden: Je bent sterk in probleemoplossing, werkt zowel zelfstandig als in teamverband en hebt oog voor detail. Je bent stressbestendig en kunt goed functioneren onder druk, met name tijdens live-uitzendingen.
• Communicatie: Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt complexe technische informatie duidelijk overbrengen aan niet-technische collega's.

Wat krijg je van ons?
💰Een salaris passend bij jouw werkervaring
📝Een 36-urige werkweek
💰8 % vakantiegeld en 4% persoonlijk keuzebudget
💰Jaarlijkse winstdeling op basis van de prestaties van DPG Media
🎓Ruimte om je te ontwikkelen, zowel op de job als online via onze DPG Academy/ DPG Campus
🎉Mogelijkheid om je eigen culturele feestdagen af te stemmen!

Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken:
Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen. We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega’s te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquiz team of een sportteam is.

Ontdek wat wij je te bieden hebben. En, als je toch bezig bent, vind je ons ook op Instagram, LinkedIn en X.

Solliciteren, en dan?

Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct! Je krijgt binnen 10 werkdagen een reactie op je sollicitatie en te horen of je bij de eerste selectie zit. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen op ons kantoor in Amsterdam. Meer weten, neem dan contact op met Tino Moolenaar via tino.moolenaar@dpgmedia.nl.

We doen onze werving graag zelf en wensen geen hulp van externe bureaus!