parttime Ouderenconsulent vacatures

NVvPO

Praktijkconsulent Ouderenzorg (16-24 uur)

19-02-2026

Word jij enthousiast van een baan waarin je huisartsen helpt om goede zorg te bieden aan ouderen? Vind je het leuk om praktijken te ondersteunen, mee te denken en echt van betekenis te zijn?

Benieuwd hoe jouw werkdag eruitziet? Lees snel verder bij Wat ga je doen!

Als praktijkconsulent ouderenzorg ondersteun je huisartsenpraktijken bij het organiseren en verbeteren van de ouderenzorg. In de praktijk. Je richt je hierbij op de module Samenwerking Kwetsbare Ouderen (SKO), waarbij je uitleg geeft, signaleert en ondersteund waardoor jij samen met de RHOGO het verschil kunt maken.

Je werkt in een betrokken serviceteam met managers, projectleiders en collega-praktijkconsulenten. Samen zorgen jullie voor optimale ondersteuning van huisartsen waarbij je laagdrempelig te bereiken bent voor vragen. Je stemt daarnaast regelmatig af met de programmamanager ouderenzorg, de praktijkconsulenten en de kaderhuisarts ouderengeneeskunde.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen huisartsenpraktijken en onze organisatie. Je bezoekt regelmatig praktijken en bouwt een sterke relatie op met huisartsen en praktijkondersteuners somatiek. Tijdens deze praktijkbezoeken beantwoord je vragen over de module SKO, laat je zien hoe je de ouderenzorg moet registreren in het HIS en ben je een vraagbank voor alles op het gebied van ouderenzorg.

Je stimuleert en bewaakt de uitvoering van de module Samenwerking Kwetsbare Ouderen. Daarbij geef je inzicht in praktijkprestaties, maakt deze bespreekbaar en stelt, waar nodig, samen met de praktijk een verbeterplan op. Daarbij ondersteun je praktijken bij het optimaal benutten van hun ICT-systemen zoals het HIS en VIPLive, zodat processen efficiënt en effectief verlopen.

Daarnaast werk je samen met de kaderhuisarts Ouderengeneeskunde en de programmamanager om alle informatie up to date te houden, zodat collega's altijd beschikken over de juiste handvatten voor goede zorg. Ook organiseer je scholingen op het gebied van ouderenzorg om kennis en vaardigheden onder de huisartsen en praktijkondersteuner somatiek op peil te houden en begeleid je intervisie bijeenkomsten met POH's uit de regio.

Ook zal je fungeren als projectmedewerker/projectleider en het perspectief vanuit de huisartsenpraktijk meebrengen in lopende regionale projecten. Je coördineert en bewaakt de voortgang van deze projecten, jaagt samenwerking aan tussen verschillende domeinen en zorgt voor een goede afstemming tussen alle betrokken partijen. Denk hierbij aan projecten zoals domein overstijgend afstemmen rondom de vroegsignalering van mogelijke kwetsbare ouderen, of het opstellen van een zorgpad Dementie. Daarnaast signaleer je knelpunten, organiseer je overleggen en vertaal je praktijkervaring naar concrete oplossingen en projectplannen.

Wie ben jij?

• Je bent een enthousiaste, gezellige collega met een afgeronde HBO V of post HBO opleiding tot praktijkondersteuner ouderenzorg, met als aanvulling de module ouderenzorg.

• Je beschikt over goede contactuele en communicatieve eigenschappen, een creatief denkvermogen en bent proactief. Je denkt graag mee over beleid ten aanzien van de ouderenzorg.

• Daarnaast beschik je over organisatorische vaardigheden en ervaring met het coördineren en aanjagen van projecten, inclusief het bewaken van voortgang en het afstemmen met diverse partijen.

• Pre: Je bent werkzaam (geweest) in een huisartsenpraktijk als praktijkondersteuner en hebt kennis van en ervaring met de processen/ werkzaamheden binnen de huisartsenpraktijk.

• Affiniteit met digitalisering en ICT is een grote pré, evenals ervaring met onze voorkeurs HISSEN: Medicom, Sanday en VIP live.

• Kennis van de andere zorgprogramma's DM, COPD,CVRM is een pré

• Je bent regelmatig beschikbaar in de avonden voor het organiseren van scholingen.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen €4.095 en €5.913 op basis van 38 uur per week, afhankelijk van werkervaring, volgens schaal 8/9 van de CAO Huisartsenzorg.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een goede pensioenregeling waaraan de RHOGO 50% bijdraagt.

• Een uitdagende functie in een maatschappelijk relevante organisatie.

• Een omgeving waarin je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven.

• Een laptop en een telefoonvergoeding of zakelijk nummer.

• Je bent onderdeel van het gemotiveerde RHOGO-team wat werkt op onze sfeervolle vernieuwde locatie in Hilversum.

De RHOGO

Bij de RHOGO draait alles om het bieden van uitstekende huisartsenzorg aan alle burgers in het Gooi en Omstreken, nu en in de toekomst. Met ongeveer 150 huisartsen die bij ons zijn aangesloten, zorgen wij ervoor dat onze huisartsen met plezier hun werk kunnen doen, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen leveren. Wij ondersteunen onze huisartsen bij hun bedrijfsvoering en helpen hen om te blijven innoveren. We werken samen aan wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en zijn de verbindende schakel binnen ons regionetwerk.

Waarom werken bij de RHOGO?

Bij de RHOGO heerst een informele en prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat. We kennen weinig hiërarchie en werken graag samen in een betrokken team. Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovatieve en toekomstbestendige huisartsenzorg, en tegelijkertijd maatschappelijk werk te verrichten dat echt impact heeft op de regio. Hier werken is niet alleen waardevol, het maakt je werk ook bijzonder.

Onze inzet voor duurzame zorg

Bij RHOGO hebben we ons verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en zetten we ons actief in voor duurzaamheid. Naast het ondersteunen van huisartsenpraktijken in de regio met verduurzamingsmaatregelen, nemen we ook binnen onze eigen organisatie diverse stappen. We besparen energie, stimuleren fietsgebruik en carpoolen, recyclen papier en koffiecups, bieden vegetarische catering aan, en gebruiken duurzame apparatuur. Door deze inspanningen willen we bijdragen aan een gezondere planeet en hopen we medewerkers aan te trekken die duurzaamheid belangrijk vinden.

De sollicitatieprocedure:

• Cv en motivatiebrief: Stuur je cv en motivatiebrief per e-mail.

• Selectie: HR beoordeelt en selecteert de beste kandidaten.

• Kennismakingsgesprek: Eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen.

• Vervolggesprek: Dieper gesprek met de directie.

• Formeel aanbod: Ontvang een aanbod met arbeidsvoorwaarden en salaris.

• Aangenomen: Accepteer het aanbod en word onderdeel van ons team!

Hebben we je interesse gewekt?

Stuur je motivatiebrief en CV naar t.a.v. , .

Voor vragen over de functie kun je mailen naar . Of bellen naar Marijke Oosterhuis, Programmamanager Ouderenzorg .

• Een laptop en een telefoonvergoeding of zakelijk nummer.

• Je bent onderdeel van het gemotiveerde RHOGO-team wat werkt op onze sfeervolle vernieuwde locatie in Hilversum.

RHOGO

Website

https://www.rhogo.nl/

Locatie

HILVERSUM

Aantal uur

16-24 uur

Contact informatie

Stuur je motivatiebrief en CV naar t.a.v. , .

Voor vragen over de functie kun je mailen naar . Of bellen naar Marijke Oosterhuis, Programmamanager Ouderenzorg .